1、负责协助主办会计收集财务资料及账务处理等；

2、负责纳税申报相关工作；

3、协助客户办理涉税事项；

4、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理相关专业，欢迎大四在校学生；

2、希望系统提升“业财融合”能力，有职业梦想。

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2.审核和录入各类会计凭单，独立完成会计核算工作；

3.编制审核记账凭证，清理往来；

4.整理会计档案，装订归档；

5.熟悉相关财务软件的使用，有3年以上会计工作经验，中级职称者优先考虑；

6.领导安排的其他工作。

补充说明：

本岗位工作地点：渝北鲁能星城十三街区

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

1、20-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、国际贸易、艺术、教育、财务管理等相关专业。听说读写流利。

2、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验至少2年以上，熟练运用各类办公软件，能够独立完成总裁行程安排、公共外联、会务组织、档案管理、文案撰写、上传下达及协调督办等各项工作任务。

3、优秀的写作能力，概括与总结能力强，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；

4、有较强的组织能力、学习能力、领悟能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷、思维缜密，工作细致认真，富团队协作精神与优秀的职业素养。

6、拥有强烈的责任心与事业激情，保密意识强。

7、能适应陪...

1.负责员工考勤、社保、调动、转正、入离职手续办理、信息档案收集整理等相关工作；

2.负责公司各部门同事KPI统计及汇算；

3.负责新员工入职培训以及入职事宜的落实、跟踪、反馈工作；

4.协助执行招聘、培训、行政、福利等人力资源相关工作；

5.协助企业文化组织与实施，人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6.帮助建立同事关系，协调同事与管理层的关系，组织同事的活动。

7.协助日常部门同事工作开展，以及部门主管交代的其它事宜。

【任职要求】:

1.全日制大专及以上学历，人力资源管理等专业优先；

2.23-30周岁，1-3年及以上相关岗位工作经...

2、协助经营部主管完成简单的标书制作；

3、协助经营部主管完成基层单位考核工作；协助完成公司门面经营管理相关工作。

4、与政府部门的工作对接。

5、完成领导交办的其他工作。

6、公司有良好的发展空间和上升平台，舒适温馨的办公环境，良好的企业文化。

补充说明：

1、形象气质良好；

2、有较好的文字功底；

3、会基础的电脑办公软件；

4、会简单的图文编辑等宣传工作；

5、有驾照优先；

6、会简单操作PS/AE优先；

7、请上传照片；

1、能独立完成电梯相关资料（开工、报检、档案等）；

2、有较强的学习能力及工作适应能力；  

3、完成电梯分包管理工作；   

4、完成电梯工程资料、档案资料 ；  

5、服从公司安排，协助工程中心其他部门完成工作，完成部门经理指派的其他临时性工作。  

任职要求：

1、大专及以上学历，有资料员证优先

2、有电梯资料相关工作经验优先

1、收发、整理和管理文件档案资料；

2、撰写相关法律文书，处理有关法律文件，做好出庭前准备工作；

3、协助律师证据收集与调取、立案、文件提交与领取；

4、协助律师办理诉讼及非诉讼类型案件；

任职要求：

1、男女均可；

2、法律专业，已通过法考；

3、具备良好的文书书写能力、较强的分析、判断能力及严谨的工作态度；

4、工作认真负责，善于与人沟通，性格开朗；

3、薪资福利：

1、工作时间：9:00-17:30，节假日正常休息；

2、薪资3K+，试用期一个月；

3、定期举办团建活动，工作氛围轻松。

1、制度流程管理；

2、办公用品管理；

3、会议及活动组织，会议纪要；

4、其他后勤保障。

人事：

1、招聘培训；

2、员工关系管理（入、离职、转正、调岗等）；

3、员工社保管理；

4、绩效考核、薪酬管理；

5、其他人事相关事宜。

有建筑行业工作经验优先考虑。

1、全面负责管家部日常营运工作，贯彻执行公司各项规章制度，贯彻执行店长下达的经营管理指令，加以落实、检查、指导、协调等工作；

2、负责管家部具体经营管理工作，加强日常督导，严格履行岗位职责任务；

3、合理制定部门人员工作计划，根据营业需要合理组织调配人员，提高工作效率；

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上同岗位工作经验；

2、具有一定的领导力、沟通力、组织和管理能力，责任心强有；

3、具备较强的抗压能力和沟通能力；

4、具备良好的团队合作意识和工作责任心，工作积极主动，上进心强。

薪资待遇：面议

1、年龄18—30岁，大专及以上学历；

2、应届毕业生、无工作经验者均可，有相关行业招聘工作经验优先；

3、能够承受较大的工作压力，具有良好的沟通技巧，能够妥善处理人际关系。

二、岗位职责：

1.负责通过线上渠道（招聘网站、招聘平台、小程序等）发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，通知面试，跟进人员情况；

备注：此岗位不需要一直打电话！！！

上班时间：9：00-17：30   周末单休居多 介意者勿投

三、薪资待遇：

薪资待遇一：3500无责任底薪＋计提（300—1000人/月）+1500月绩效+1000季度绩效+五险一金＋节假...

2、员工关系管理。

3、绩效考核体系落地执行。

任职要求：

1、人力资源专业毕业优先，2年以上人力资源专职工作经验，擅长招聘、绩效考核和员工关系。

2.沟通能力强，亲和力强。

3.有吃苦耐劳的精神，有抗压能力。

4、有学习意愿，有一定学习能力，有追求梦想的热情。

工作时间：单休

工作内容：解答客户的咨询，制定债务优化方案，促成合同签订(不需要法律相关专业，了解客户需求并转给售

后处理，就可以拿提成)

1.律所分配精准客源，成交率高，不用外出找客户。

2.专业的培训。

工作时间：9:30-18:30，周末休，不加班!不加班!到点就走;

薪资待遇：无责任底薪3500+提成(高于同行5%)，综合工资在7000-12000以上;

福利待遇：定期团建+五险+带薪病假1天/月+月度季度奖

金+下午茶+生日会+节日礼品+年终奖+带薪年假;

公司在高速发展期晋升快，机会多，公平公...

1、负责账务处理及客户沟通；

2、做好日常会计工作的统筹与协调；

3、完成上级安排的其他临时性的工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理相关专业；

2、有一般纳税人全套账务处理经验；

3、希望全面系统提升“业财融合”能力，有职业梦想、学习能力强、有志于成为公司事业合伙人者优先。

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