1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队；

8、负责维护大客户业务。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、1年以上知识产权行业经验，有销售管理工作经历者优先，能力突出者例外；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

高底薪+个人提成+团队提成 + 单量奖金 + 业绩奖...

2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监