1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，

2、3年以上相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；

4、有耐...

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;

2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

无需经验  可接受应届实习生

公司负责各类公司的工商注册、代理记账、各类许可资质办理；

1.根据公司提供客户资源，开发意向客户，邀约面谈；

2.维护现有客户资源，开拓新客户；

3.解决客户疑难问题促成线上、线下签约；

4.收集客户办理资料，协助后端进行办理；

岗位要求：

1、有无经验亦可,公司有完善的系统及经验，新人也可以很快进入工作节奏；

2、具有较强服务意识，有较强的工作责任心和积极的工作态度，有团队合作精神，喜欢使用沟通交流软件；

欢迎各位应届生毕业生和无相关工作经验者，公司对实习生提供实习证明。

二、工资待遇：

试用期无责任底薪+提成，根据业绩阶梯式的10-18个点，综合收入5000-10000+，...

1、支持团队项目开展，辅助项目经理完成公司交派项目；

2、协助注册会计师、项目经理开展日常审计工作；

3、负责审计资料收集、编制审计工作底稿，整理审计文档并存档；

4、获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议；

5、协助监督、审查和评价经营、管理活动，协助建立、完善内控制度。

任职资格：

1、具有勤奋努力，主动挑战，结果导向，创新变革，抗压能力强的个人素质；

2、会计、审计、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历； 

3、熟悉企业会计、审计、税务等业务流程；

4、熟练运用审计软件和Microsoft Office办公软件，较强的数据、信息整合能力；

5、注册会计师考试通过一科以上...

1、根据客户需要，进行技术指导，财务战略、财务体系规范、税务筹划等管理服务；

2、帮助客户发现财务、税务、没控方面的问题和潜在风险，并提出解决思路办法；

3、为企业提供财务战略体系、税收筹划、优化核算体系、构建财务系统等财务指导服务

4、帮助企业规范财务体系：包括财务战略、账务系统、税系统、钱系统、流程内控等；

5、根据国家和各地方的财务税收政策、税收筹划与管理方案和优化措施；

6、针对客户需求特点，财务咨询，访谈调研，财务诊断，推荐金财产品和解决方案；

7、协助全国分子公司，技术支持，课程推广，客户洽谈，上门调研，咨询服务等

8、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、性...

1.负责企业员工招聘、培训、上岗及绩效考核等制度的建立。

2.负责企业员工人事档案和日常运营等管理制度的建立及企业文化、团建等活动的安排及组织。

3.负责协助接待企业重要来宾及会议、活动的安排及组织。

4.负责落实领导临时安排的其它工作。

任职要求：

1.性格开朗大方、有较强的沟通能力、热爱行政人事类工作。

2.熟练掌握各种办公软件的使用、有一定相关工作经验。

岗位福利：

1.4000（基本工资）+500（全勤）+奖金（1000-2000）。

2.该岗位工作每满三个月，基本工资上调500；6000封顶。

3.上班时间：9：30—17：30（双休、法休）...

岗位要求：

有一定文字功底、责任心强、踏实肯干、吃苦耐劳、主动思考、热爱学习、注重工作效率和自我提升，能适应快节奏工作，具备2年以上工作经历，经常出差，适合男性。

工作时间：9:00-18:00

工作地点：渝北新牌坊。

薪资待遇：3000左右，周末双休，五险一金。工作日有早午工作餐。

岗位要求:18-30岁，男女不限，高中学历以上，执行力抗压力强，办公软件会用

福利：年终奖，享受法定节假日，不定期团建等，晋升空间大

工作时间：9:00-18:00【午休1.5时】，单双休

薪资结构：试用期2500元/月+提成，转正3000底薪+提成+五险 ，综合4500-8000

工作地点沙坪坝区陈家桥仟佰汇

福利:五险，不定期团建，聚餐，年终奖等

晋升空间:招聘专员-招聘部长-招聘主管-部门经理—公司股东（发展空间无限，收入不限）

2、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用、付款的审核、凭证的编制和台账登记；

4、做好公司财务的保密工作，并管理好相关档案资料；

5、定期向上级领导汇报财务收支情况，做好相关财务报表；

6、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：

1、财务及会计专业本科及以上学历，该岗位可接受应届毕业生；

2、工作细致、耐心，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

3、熟悉国家税收法规，熟练使用财务、办公软件。

2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作

3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标

4.其他临时性工作。

任职要求：

1.有乙方招聘相关工作经验，接受每月定额招聘任务；

2.年龄20-35岁，全日制大专及以上学历：

3.工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+全勤餐补+招聘提成+年终奖金

工作时间：9:00-17:30，周末双休

工作地点：渝北区恒大中渝广场、渝北区中央公园人力资源产业园（公司有两个办公室）

2、负责日常办公用品和化妆用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

3、员工考勤统计及外出人员管理；

4、其他临时安排工作。

上班时间：  9：20-18:30

2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。

4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。

5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。

6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。

7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

10积极配合部门运作安排，完成上级安排的其他。

职位要求

1.大专以上...

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、负责财务核算体系，加强税务管理，建立内部控制体系，提升财务规范性；

3、编制财务报告，建立财务报告体系，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析；

4、组织编制公司的月度/年度预算，根据预算的执行情况，提出合理化建议与意见；

5、参与公司业务信息与系统建设，为公司内部运营及业务数字化转型提供财务支撑。

6、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

7、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

8、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

2.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；

3.通过会计初级考试者优先考虑；

4.愿意在公司长远发展，经过考核后晋升为会计；

5.实习期学习做账报税；

6.有相关工作经验者优先。

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

1、组织制定、执行、优化公司行政人事管理制度；

2、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点、保管、维护等；

3、负责办公环境维护和企业文化的宣导；

4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责培训计划监控和组织；（如新员工培训）

7、负责员工薪资核算，并协助制定和优化薪资/晋升/福利政策；

8、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

9、负责员工...

1、日程及计划管理：负责高管日程以及计划的制定及落实，合理有效利用高管的时间；

2、会议管理：负责组织、安排高管负责的重要会议，包括会前准备、会中记录以及会后落实，督促各部门执行会议决议并反馈结果；

3、上传下达以及指令管理：及时汇报以及传达高管的指示，跟进高管交办的工作任务；

4、文件签批：负责手机整理相关信息材料，协助处理需要高管签批的相关文件；

5、其他事宜：负责帮助、策划、完成、准备高管交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、有相关工作经历优先；

2、对跨部门的协调沟通有较丰富的经验，具有较强的服务意识，较好的全局观和系统思维能力；

3、领导、组织、执...