1、依据会计准则、税务法规、完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目, 满足审计、税务所需；

2、负责月度结账，以及及全盘账务处理、日常业务的核算、凭证审核、财务报表编制，并对报表的真实性、准确性负责；

3、负责出具和复核月度科目分析表,及时发现、分析异常情况及形成原因，为公司决策提供依据；

4、负责固定资产的日常管理，包括审批、记账、报告、年度盘点等相关工作；

5、对接外部审计，完成年度审计、税审，按时完成税务汇算清缴工作；

6、负责公司税务相关的工作，包括增值税发票的认证、税务报表的填报、出口退税申报、年度税务汇算清缴等相关工作。

岗位要求：

1、...

1、管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析；

2、负责纳税申报等税务相关事项；

3、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；

4、审核和处理各项费用支出，安排结算和核算工作；

5、提出降低成本的控制措施和建议；

6、上级交代的其它工作。

补充说明：

1、财务会计相关专业，有制造业相关工作经验1年以上;

2、具有良好的团队协作精神，良好的沟通能力。

3、足够优秀可作储备干部培养；

----备注----

***温馨提示：公司现阶段处于业务快速发展期，休假是：一个星期休息一天。介意者请...

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、组织公司各种会议及公司各类团建活动

9、了解国家政策变化，...

2、向来访客户讲解公司的产品;

3、负责销售部内部订单的管理；

4、负责和生产协调生产的情况；

5、负责物料的整理及公司的收发货；

6、能够短期出差参加展会;

7、接待来公司参观的客户；

8、完成公司领导交付的其他任务.

2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；

3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

4、协助会计做好各种帐务的处理工作；

5、负责掌管小额现金；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明：

1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

6、文员相关工作。

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、3年以上相关工作经验.

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、年龄18-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

4、门厂接单、审单、下单。

2、日常订单，安排出货，售后服务；

3、有相关经验者优先；

2、负责账务处理、报表编制及税收申报；

3、负责审核凭证，编制报表，分析报表等；

4、负责编制银行余额调节表；

5、负责账套备份工作；

6、负责与往来单位、各子公司对账，并出具对账报表；

7、负责凭证、报表、审计报告的装订及归档保管工作，

8、 负责税收海关检查审计准备工作。

9、 负责公司费用、合同等相关审核、分析工作。

10、负责公司与财税等部门协调工作。

11、完成上级领导交办的其他任务。

任职条件： 

1、32-40岁，财务等专业大专及以上学历；

2、中级会计师 ，10年以上财务工作经验。 

3、有制造行业出口型企业，会计岗位工作经验者...

2.独立进行课程授课（新商，区域，店面）

3.经销商需求分析并提出解决方案

4.协助领导制定全国培训计划，培训效果跟踪及评估。完成上级领导安排工作

补充说明

1.终端店面销售、运营管理经验。

2.有建材行业销售经验或培训经验优先。

3.能接受出差

 1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

2、人事系统维护；

3、员工关系；

4、员工档案管理；

5、新员工的入职培训工作；

6、报销审核；

7、协助做好其他相关人事方面的工作。

补充说明：

1.2024届人力资源管理专业优先考虑；

2.学习能力、理解能力强，积极乐观向上，富有正能量；

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直；

4.服从领导安排，具备较强的书面和口头表达能力。

工作时间：朝九晚六，大小休，介意勿投。

1.协助总经理做好公司经营管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况；

2.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务推进计划；

3.做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议记录；                                   

4.做好决议、决定文件的起草、发布、监督、检查落实；

5.协助总经理完成市场部工作计划，并开拓新的渠道合作伙伴；

6.根据公司安排，代表公司参加商场外部会议和商务谈判等活动；

7.完成公司领导交代的其它工作。

【任职要求】

1.有本科及以上学历，营销专业优先考虑. 男女不限年龄28岁及以下、形象气质佳、情商高；

2.工作积极...

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、做好人事各类手续办理和档案管理，员工关系维护，做好劳动用工风险管控;

3、负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责；

4、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

5、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成本。

6、有机械加工行业工作经验优先。

1.商超档期促销活动的提报和跟进，商品资料的日常维护

2.门店库存商品的数据分析，滞销商品的处理进度跟踪

3 商品销售数据的分析，销售指标达成的跟踪和反馈

4.商超采购人员的日常对接，商超促销人员的日常管理

5.部门内勤人员日常工作安排，部门经理安排的其它工作等

岗位要求：

1.具有较强的数据分析能力，对数据高度敏感

2.具备良好的语言沟通能力和抗压能力

3.认真负责，具备较强的工作责任心

4.商贸行业相关从业经历，对商品管理有一定经验

5.技能要求：熟悉office,excel等常规办公工具应用

1：负责管理售后平台信息的接收及处理跟进工作

2：负责整个信息工作数据指标的达成情况

岗位要求：

1：能吃苦耐劳，对工作认真负责

2：对数据敏感，思维敏捷

3：敢于挑战高薪，待遇面议

1.负责滴滴网约车平台线上管理。

2.负责对网约车司机进行管理。

3.协助网约车司机处理问题。

4.加强与网约车司机沟通，了解司机动态。

任职资格

1.大专及以上学历。

2.良好的沟通能力，较强的服务意识。

3.愿意学习新的工作技能和新的知识。

4.有志于从事管理工作。