一、岗位职责：

1、协助总监制定年度营销方案，分解年度目标；

2、负责执行年度、季度、月度销售计划；

3、引导和控制销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、协助销售合同的谈判与签订工作； 

6、分析客户客户需求，维护客户关系求。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有汽摩配行业产品销售同岗位3年及以上的经历；

3、能独立做出销售方案；

4、具有较强的管理培训能力

工作职责：

1、独立负责渠道开发的工作；

2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势配合客户调整产品；

3、协助销售顾问协调市场渠道关系；

4、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；

5、完成领导委派的其他任务。

任职要求：

1、有较强的开发渠道能力和稳定的渠道关系；

2、熟悉汽车市场，渠道管理经验丰富者，有稳定的汽车4S店资源者优先考虑。

工作内容：

1.根据公司业务发展对接、维护渠道；

2.跟进业务进展、交接、售后、回款等；

职位要求：

该职位需要有过商用车销售主管或经理2-3年以上从业经验；

因岗位特殊性，要求能饮酒，适应出差（出差地为全国）；

工作时间：

弹性工作时间

1.负责公司现有客户的维护，及时了解客户经营动态，收集客户需求信息；

2.有汽车主机厂商渠道优先；

3.根据公司经营战略，寻找新的业务，开拓业务市场；

4.收集市场信息，分析市场动态，制定销售计划销售方案；

5.与客户谈判、报价、签订合同；

6.其他公司领导安排的工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；

2.五年以上销售工作经验，有汽车零配件生产业务拓展经验优先；

3.对汽车主机厂商比较熟悉。

岗位职责：

1. 负责市场信息收集,通过各种渠道获取负责客户的相关信息，包括产销情况，后续开发车型，相关产品配置率等，为制定客户策略提供依据,主要客户为汽车主机厂及新能源汽车配套；

2. 制定公司销售政策，完成年度销售目标；

3. 定期拜访客户，保持良好客户沟通，提升客户关系；同时，协调与负责区域内战略合作伙伴客户的关系；

4. 负责与客户在项目前期开展沟通，配合领导完成区域客户的开发工作，在满足公司财务要求的状态下获取新项目；

5.确保产品质量以及完成客户交付要求；

6. 负责客户投诉（包括现场质量投诉）的及时处理，组织协调其他部门进行快速反应并提供配合服务;

7. 遵守IAT...

一、岗位职责：

1、负责公司防火毯的业务拓展和销售工作；

2、负责业务渠道管理和售后客户维系工作。

3、负责向客户展示公司维修技术在同行业中的优势；

4、负责定期回款工作。

二、任职要求：

1、对消防器材有所了解；

2、有消防器材销售经验者优先；

3、大专及以上学历、35岁以下、C1及以上驾照，驾驶熟练；

4、1年及以上销售行业从业经验；

6、良好的沟通技能和谈判能力；

6、具有能独立迅速地寻找解决问题的能力。

三、集团优势：

万友汽车投资有限公司（以下简称万友汽车）成立于2012年，系中国长安汽车集团股份有限公司与西南兵器工业公司汽车营销业务深度整合组建的国有独资公司。公司主...

1、制定并更新销售战略和销售计划；

2、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程； 

3、根据销售任务为销售顾问制定销售计划，并监督实施；

4、负责定期反馈产品销售信息及竞争对手的情况； 

5、跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理；

6、对销售人员提供专业知识与技能培训； 

7、做好销售部的日常运营与维护工作。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上4S店销售管理工作经验；

3、具有丰富的展厅营销经验和团队管理工作经验，具有亲和力；

4、具备较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力；

大专以上学历，市场营销或相关专业，电脑办公软件熟练运用，擅长交流，2年以上相同岗位工作经验。具有一定的判断、决策、创新、应变、协调及组织分析、社会活动能力，能在外界建立广泛的业务网络，掌握市场动态，了解本行业竞争手段。

1、20-35之间。

2、有东风，红岩，柳汽等商用车专业知识或汽车销售经验者优先

3、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售；

4、有一定的谈判能力；

薪资福利待遇：

底薪＋高提成＋年终奖＋绩效，综合薪资5000-10000

岗位职责：

1、按公司要求有效执行新旧汽车金融的营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车金融指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的汽车金融咨询、配套服务等;

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、紧密对接外部合作机构，增进交流，引进更多客户资源。

6、维护公司给予的官方渠道关系，发展业务。

任职要求：

1、熟悉汽车构造、性能、性价比分析工具；

2、掌握行业背景市场大局与市场动态；

3、掌握和掐当地运用市场营销的精髓；

4、掌握销售流程、销售话术与技巧；

5、掌握客户心态消费心理与决策方式；

6、为人正直、坦诚、成熟、豁达和自信；

7、热爱本职工...

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、三年以上汽车销售管理工作经验； 

2、市场营销、工商管理及汽车相关专业，大学专科及以上学历；

3、谙熟汽车销售管理流程，了解汽车行业及其发展，专业知识扎实；

4、持有C1以上驾照且驾驶非常熟练。

工作职责：

1、依据营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施；主持销售部门日常工作，合理调配人力、物力等资源。

2、贯彻厂家的销售政策，组织开展整车销售业务，对销售经营指标负责；

3、负责整车销售的管理，拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查，对销售业务有序性负责；

4、制定持续的市场开发计划和实施方案，并组织销售主管贯彻实施，对销售业务的持续负责；

5、负责整车供销网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制；

6、负责整车供销服务质量相关的人员、环境设施、营业秩序的控制，贯彻公司经营质量方针，对销售服务质量负责；

7、组织销售人员的业务培训，不断提高业务水平。

岗位要...

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、三年以上汽车销售管理工作经验； 

2、市场营销、工商管理及汽车相关专业，大学本科及以上学历；

3、年龄28~45岁； 

4、谙熟汽车销售管理流程，了解汽车行业及其发展，专业知识扎实；

5、持有C1以上驾照且驾驶非常熟练。

1、有4S店汽车销售管理经验

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售工作经验，销售管理工作经验者优先；

3、具有丰富的展厅营销经验和团队管理工作经验，具有亲和力；

4、具备较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力；

5、具有良好的英文听、说、读、写能力。