负责项目运营部设备设施的管理（主要有污水处理厂、管网、泵站等），主要职责如下：

（1）负责项目所属机电设备维护保养计划（含时间、材料、预算等）的制定，并按计划组织实施。

（2）负责项目所属机电设备大修及技术改造管理（含工期、技术方案、材料、预算等），制定相应方案，并组织实施。

（3）负责项目所属机电设备基础管理，建立台账，定期更新（月度）；完善各类报表与记录，定期填报并按要求提报；

（4）负责项目所属工器具的管理与盘点，定期（按月）更新台账；指导员工爱惜工器具，维修完毕，及时清理工器具及现场清洁。

（5）制定设备相关备件、物资月计划；协助采购、保证品质；参与库存与使用管理，节约备件...

2、完成新客户的开发、维护区域客户；

3、提供及时准确有效的市场及销售讯息。

任职要求：

1、45岁以下，专科及以上学历，较强的抗压能力，强烈的责任感，具备良好的团队协作精神；

2、3年以上电子、电子组装（笔电、手机、电池等）行业元器件销售经验；

3、具备胶粘剂外资原厂或者原厂代理工作经验者优先。

②面试?格当天可安排宿舍，体检费便宜

③年龄18-45（男女不限）

主要生产???

 1⃣焊装车间

2⃣涂装车间

3⃣总装车间

4⃣ 冲压车间

上班时间：7点半～7点半（两班倒）

薪资待遇：

底薪2000➕岗级工资800-1500➕绩效500（根据入职时间有变动）➕全勤200➕加班工资➕夜班补贴15元/天。

综合工资：4500~8000/月

入职需要：身份证复印件、毕业证复印件（至少初中）、户口本首页和本人页、一寸照片3张。

面试?格当天可安排宿舍，体检费便宜

年龄18-45（男女不限）

主要生产???

 1⃣焊装车间

2⃣涂装车间

3⃣总装车间

4⃣ 冲压车间

上班时间：7点半～7点半（两班倒）

薪资待遇：

底薪2000➕岗级工资800-1500➕绩效500（根据入职时间有变动）➕全勤200➕加班工资➕夜班补贴15元/天。

综合工资：4500~8000/月

入职需要：身份证复印件、毕业证复印件（至少初中）、户口本首页和本人页、一寸照片3张。

1、负责车间所有模具维护保养工作及模具异常问题处理，非标件制造监督；

2、根据模具问题的难易度及时进行汇报； 

3、配合生产、技术、质量部门进行模具维护保养工作；

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、二年以上模县装配相关工作经验；

2、有跟进试模具发现、分析、检讨、和解决问题的能力；

3、会看产品图、模具结构图、工序图；

4、有从事汽车零配件行业及擅长“热压模具”维修调试者优先！

1.负责公司产品的采购工作(金属件、辅料（五金、工具、油料等非生产类物资）+办公用品等)

2.及时掌握市场信息并反馈给相关部门,制定合理的采购计划

3.对供应商进行筛选与评估,确保品质符合公司标准

4.建立有效的库存管理程序和定期盘点

5.配合部门主管做好产品报价、合同签订等工作

6.完成领导交办的其他任务

职位要求:

1.具有3年以上汽配金属件加工及冲压采购经验者优先录用

2.大专及以上学历

3.具备较强的沟通协调能力、谈判能力和商务知识

4.具备良好的职业操守和责任心,积极主动,善于沟通

5.熟练SAP系统及日常办公软件的运用。

2、2年以上汽车零部件行业生产管理或计划管理工作经验

3、熟悉汽车结构与汽车零部件加工流程，精通生产计划管理，熟悉物料控制流程，接受过物流管理等方面的培训熟悉冲压生产、电泳、电池包等工艺流程。

4、精通生产计划制订、调整工具和方法；精通ERP原理及各项统计方法，熟练运用办公软件。了解TS五大核心工具的技能，熟习、了解、ISO9001和TS16949标准；

5、抗压性好；执行能力、组织协调能力、沟通能力强；对数字敏感。

1.负责叉车日常维护及保养，能熟练解决叉车出现的故障问题。

2.服从安排。

任职资格：

1.精通国四、国五发动机。

2.有良好的学习能力。

3.具备叉车特种作业证书，年龄25-45岁，有大车汽修或叉车修理工作经验的优先考虑。

1、实时监控进线量、排队数量、坐席出勤情况及坐席状态监控等；

2、项目排班，每日出勤统计，每日班表更新，职场人力信息维护，人员缺口预警及评估；

3、排队状态下员工状态/效率监控，和后备人力的支援调度及时性；

4、支援状态人员的效率监控及时同步相应管理人员；

岗位要求：

1、大专及以上学历，有1年及以上客服现场管理或团队管理经验；

2、具备良好的沟通和表达能力，团队合作意识强；

3、逻辑思维清晰，对数据敏感，具有一定的数据分析能力；

4、具有一定的抗压能力，能灵活应对突发事件；

5、能够熟练使用办公软件。

福利待遇：

1、购买五险，不定期团建，

2、...

2年以上客服组长经验

能够接受排班工作制度，有较强的责任心以及执行力，及时响应日常事务；

1.负责管理本小组日常运营，业务管理及时上传下达，协助项目负责人行驶现场管理职责，监督现场运营情况。

2.负责组内员工的日常沟通、答疑，定期产出汇报数据和整改意见，具备数据分析能力，熟练使用Execl与PPT。

3.负责小组内成员能力辅导以及绩效考核，培养团队核心成员；

4.需要时间管理意识，对业务进行时间规划，并输出业务规划表；

5.负责组长建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，认证贯彻并督促一线严格遵守公司制度，业务流程

1、协助公司建立全面的销售战略和管理制度，以保证按照公司的管理模式及质量标准进行工作。

2、负责协助总经理制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

3、全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

4、负责对所负责项目及下属部门等指导、布置、监督、评价、考核工作；

5、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

6、从销售和客户需求的角度，对项目或产品的开发提供指导性建议；

7、完成领导交办其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、网络、消防、教育等相关专业；

2、8年以上大客户销...

2、校企合作项目落成后监督执行各合作校区内服务和管理工作；

3、负责运营相关事宜的统筹，监控决策方案执行情况；

4、负责部门人员的绩效考评及晋升管理；

5、负责校企合作事业部任务目标的解读及分解；

6、负责部门团队的组建，培训成长；

7、负责公司创收项目任务指标的达成工作，包括招生及课程安排，学员管理；

8、负责运营、实习实训教学的信息反馈；

9、为部门运营决策提供建议，并及时督促和反馈；

10、负责全年运营方案的支持；

11、确保高校合作项目顺利进行，维护高校客情关系，处理高校各种关系；

12、负责督促和指导本部门员工通过自我...

2、校企合作项目落成后监督执行各合作校区内服务和管理工作；

3、负责运营相关事宜的统筹，监控决策方案执行情况；

4、负责部门人员的绩效考评及晋升管理；

5、负责校企合作事业部任务目标的解读及分解；

6、负责部门团队的组建，培训成长；

7、负责公司创收项目任务指标的达成工作，包括招生及课程安排，学员管理；

8、负责运营、实习实训教学的信息反馈；

9、为部门运营决策提供建议，并及时督促和反馈；

10、负责全年运营方案的支持；

11、确保高校合作项目顺利进行，维护高校客情关系，处理高校各种关系；

12、负责督促和指导本部门员工通过自我...

1、负责落实完成市场部确定的年度销售目标；

2、收集掌握区域内市场动态、竞争对手的销售策略、价格、分析市场信息资料，及时对销售策略做出调整； 

3、本区域内投标、项目跟进，对管辖区域内潜在客户深挖、拜访，建立合作；

4、负责管理区域客户，与客户保持良好联系；

5、保守商业秘密。

补充说明：

1、性别不限，22-40岁，全日制大专以上学历，市场营销类相关专业；

2、具备一定商务谈判能力，销售运作思维，执行力强，具备吃苦耐劳的精神，协调能力强；

3、认同、看好、期望致力于销售工作；

4、持 C1驾照，自有车辆；

5、有机械设备销...

1、负责落实完成市场部确定的年度销售目标；

2、收集掌握区域内市场动态、竞争对手的销售策略、价格、分析市场信息资料，及时对销售策略做出调整； 

3、本区域内投标、项目跟进，对管辖区域内潜在客户深挖、拜访，建立合作；

4、负责管理区域客户，与客户保持良好联系；

5、保守商业秘密。

补充说明：

1、性别不限，22-40岁，大专以上学历，专业不限；

2、有精密机床行业销售或大型机械设备销售经验者优先；

3、具备一定商务谈判能力，销售运作思维，执行力强，具备吃苦耐劳的精神，协调能力强；

4、认同、看好、期望致力于销售工作；

4、持 C1驾照，自有车辆；

加分项

工业自...

1、熟悉项目管理流程，能够有效组织团队项目的规划、计划、实施、监控、收尾；

2、认真负责、严谨细致，具有较强的分析判断能力，具有较强的团队合作精神和执行力；

3、沉稳成熟，具备良好的向上、横向、向下的沟通能力，有较强的组织协调能力和资源管理能力；

4、具备优秀的执行能力、学习能力和分析解决问题能力；

5、具备良好的沟通、组织和协调能力，具备优秀的执行能力；

任职要求：

1、性别男，年龄22-40岁，大专及本科以上学历，机械、自动化、计算机等专业背景；

2、具有客户需求分析能力及解决方案设计能力，对市场具有敏感度，有激情，目标感强，沟通能力优秀，责任心强，抗压能力强。...