理想汽车成立于2015年，国内知名新能源汽车品牌，纳斯达克上市公司，定位于豪华中大型SUV，搭载领先的增程电动技术与智能科技，专注于为用户提供车辆体验、交付和维修保养等服务

理想汽车成立于2015年7月，专注于用科技改变出行，让更多人受益。公司的创始人李想（汽车之家创始人），拥有超过10年的汽车行业从业经验。

2018年10月，智能电动车品牌“理想汽车”亮相，并发布增程式智能电动车理想ONE。理想ONE定位于豪华中大型SUV，满足6-7人的家庭出行需要。它采用增程电动解决方案，NEDC综合续航超过800公里。在智能系统方面，它配备四屏交互和全车语音功能。

2022年6月，理想汽车发布旗舰车型，家庭智能旗舰SUV：理想L9。

         岗位名称：代码大模型算法实习生

职位描述：

1.参与 CodeLLM ContinePretrain的 相关的工作;

2.参与 CodeLLM SFT 相关的工作,引入 更优的算法形式,提升 代码领域对话,补全生成能力;

3.参与 CodeLLM 评测集相关的建设工作;

职位要求：

 1.对大模型+代码领域有兴趣;

2.能够保证 每周2天以上的出勤;

          岗位名称：感知质量助理产品经理-北京

职位描述：

1.负责整车静态体验与品质的提升；

2.负责竞品车及样车协调与评审；

3.负责协助数据评审、问题管理与推进；

4.负责协助新车型目标设定与汇报；

职位要求：

1.热爱汽车；

2.本科及以上学历；

3.具有较强的逻辑思维能力与跨团队协同能力；

4.具有较好的新鲜眼光，善于识别差异点。

         岗位名称：【储备管理】服务-常州

 职位描述：

服务管培生是理想汽车为培养【服务核心管理者】所打造的校招“培训生项目”，旨在选拔兼具自驱力、专业力、管理潜力的应届毕业生。第一阶段，通过3年专业力+管理能力的复合培养，以远高于行业平均水平的成长速度，成为售后服务中心核心管理人才。第二阶段从门店负责人培养成为省区总经理。

在第一阶段成为服务中心店长的过程中，你将经历：

（一）专业力培养阶段（1.5年-2年的时间）

1. 采用一站式售后服务流程为用户提供优质的车辆维修体验；

2. 深入了解和学习服务中心日常运营管理和业务知识，确保售后服务流程，服务措施，运营指标，质检交付达到服务中心高质量标准；

3. 培养业务复盘能力，发现售后服务流程优化点，并协助上级进行流程优化。

（二）1年管理力培养阶段（1年的时间）

1. 优化服务流程，为用户提供优质的车辆服务体验，协助团队提供优质解决方案以提升客户满意度；

2. 逐步负责所在服务中心团队体系化搭建，在价值观树立，组织氛围营造，人才成长培养等方面进行初步管理；

3. 及时了解行业发展实践动态，通过阶段性管理培训，提升门店管理能力。

职位要求：

1. 2024届本科及以上学历，汽车服务工程、车辆工程、机械制造及其自动化等相关专业优先；

2. 具备用户服务意识、责任心强，并贯彻落实到日常工作中；

3. 有良好的团队协作意识，勇于担当，有学生会经验、社会实践经验者优先；

4. 主动快速学习，具备良好的问题分析及解决能力；

5. 抗压能力强，乐于接受挑战，追求卓越；

6. 持C1/C2驾照，驾驶熟练。、

         岗位名称：图像设计师-摄影与平面

职位描述：

1、基于品牌调性，参与发布会平面图片拍摄项目全流程环节（创意、制作demo、拍摄执行、后期制作）；

2、根据需求与各业务端共创，参与并执行日常拍摄项目及后期使用；

3、参与团队新车型创意共创，并输出落地方案；

4、能独立完成应急类平面拍摄&后期完稿工作。

职位要求：

1、高等美术院校平面摄影专业毕业，对设计有高标准的自我要求，热爱汽车；

2、具备优秀的审美能力，有良好的美术功底及手绘能力；

3、能熟练使用及了解AIGC、photoshop、keynote工具；

4、具备清晰逻辑思维，良好的沟通能力及责任心，以结果为导向；

5、具备优秀英语沟通能力优先。