首页 > 校园招聘 >名企校招 > 详情

江铃汽车2021届校园招聘

发布时间:2021年01月22日          网络申请截止时间:2021年04月04日

  江铃是国家高新技术企业、国家创新型试点企业,“国家整车出口基地”,连续多年位列全球最具价值的汽车品牌100强。江铃股份是以商用车为核心竞争力的中国汽车行业劲旅,并逐步拓展至SUV及MPV等领域。公司连续15年稳健成长,2016年全年整车销量281019辆,同比增长7%,销售收入达266亿元,同比增长8.5%,纳税总额达23亿元。
  江铃在拥有三大生产基地,除南昌青云谱厂区外,已投产的小蓝30万辆新整车基地占地2000亩,新建冲压、焊接、涂装、总装等生产线和整车研发中心,生产线及装备的自动化、柔性化程度瞄准国际先进水平,产品按世界级乘用车品质标准规划生产。建立了国家认定企业技术中心,架构了先进的全球数字化设计平台,与福特全球同步开发设计和新产品发布,公司被评为国家高新技术企业。
  位于山西太原江铃重汽是江铃进入重卡行业、实现重卡、皮卡、轻卡全系列商用车战略的重要举措,投资开发先进的整车及重卡发动机产品,最终建成包括江铃品牌重卡在内的在国内具充分竞争力能力的大型重卡企业。
  江铃于二十世纪八十年代中期在中国率先引进国际先进技术制造轻型卡车,成为中国主要的轻型卡车制造商。1993年11月,公司成功在深圳证券交易所发行A股,成为江西省第一家上市公司,并于1995年在中国第一个以ADRs发行B股方式引入外资战略合作伙伴。美国福特汽车公司(“福特”)现持有公司32%股份。作为江西较早引入外商投资的企业,江铃凭借战略合作伙伴----福特的支持,迅速发展壮大。公司吸收了世界最前沿的产品技术、制造工艺、管理理念,并以合理的股权制衡机制、高效透明的运作和高水准的经营管理,形成了规范的管理运作体制。
  公司构建了遍布全国的强大营销网络,公司拥有三大品牌,福特品牌、JMC品牌以及驭胜品牌。福特 “新世代全顺”、JMC轻卡“凯运”、“凯锐”、“顺达”、JMC皮卡“宝典”、“域虎”等,这些产品已成为节能、实用、环保汽车的典范。江铃近几年来投入巨资充实原有的产品线,福特“撼路者”、福特“途睿欧”、“新全顺”物流车、全新驭胜S350、驭胜S330等新品陆续重磅上市,江铃重卡新品磅礴而出。


  招聘职位:乘用车数字平台项目管理主管


工作职责 :

1、熟悉车企目前和行业内的多元业务应用系统,站在业务需求方对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力,提出解决方案
2、负责数字平台业务相关项目的管理及协调工作,过程监控确保项目按期按质完成交付
3、负责解决项目过程中遇到的技术、资源、配合等相关问题
4、负责支持技术开发团队,包括业务语言转化讲解、需求分析讲解、详细设计指导等工作



任职资格:
1、本科或以上学历,计算机相关专业毕业,3年及以上中大型软件开发项目实施和管理工作经验;
2、具有良好的文档能力,独立撰写项目需求、项目规划、方案、PDCA等文档。
3、熟悉系统ERP、WMS、CRM, DMP,CDP等系统

4、能够熟练使用office 2016办公软件


  招聘职位:数字终端DCC运营主管


工作职责 :

1. 熟悉车垂平台运维规则和线索转化优化策略
2. 制定和策划年度&季度经销商车垂会员平台的考核&激励方案
3. 针对销售线索的获取,转化,到店及成交全链路出现的问题提出解决方案
4. 负责主机厂DCC业务相关数据报表&运营分析
5. 结合销售业务流程整合门店DCC专项培训



任职资格:
1、本科及以上学历
2、熟悉电话营销工作,具备一定得市场洞察力,善于沟通协调
3、3年以上区域营销相关业务经验

4、能够熟练使用office 2016办公软件


  招聘职位:技术热线支持与培训工程師


工作职责 :

制定技术热线工作流程:制订技术热线工作流程,保证技术热线工作顺利开展。
2. 制订、实施、管控、总结技术支持工作计划:根据技术热线人员结构和工作内容制定实施计划并执行,对执行情况进行管控和总结提升。
3. 快速反应支持:回复维修站的HAR 工单;维修站的技术热线接听与解答;对维修站的维修工作进行技术与维修指导;协助工厂PD、质量等部门进行产品、质量、技术问题处理;协作工厂留车现场检查。
4. 大客服服务:支持各代理商批售业务商务服务政策风险评估;支持各维修站大客户服务政策的制订与落实;支持各维修站大客户服务活动的制订与监督;大客户服务工作日常沟通与协调。
5. 产品问题处理:完成所负责车型CMT工作;参与LVT和子系统挥动;协作工厂留车现场检查。
6. 索赔技术支持:商务谈判;开展活动提升顾客满意;处理客诉提供支持;提供客户咨询服务;规范索赔控制费用;反馈信息提升质量。
7. 品质报告审批:三包索赔品质报告审批。
8. 制定技术培训管理考核条例:制定技术培训管理考核条例细则,保证技术培训工作顺利开展。

9. 制定年度培训计划并实施: 根据代理商和维修站培训需求及新车型要求制定年度培训计划和任务分解,以保证部门工作目标得以完成。


任职资格:

具有较强的沟通和表达能力;
2. 本科及以上学历,车辆工程类或项目管理类及市场营销等相关专业

3. 英语水平:通过CET-4考试


  招聘职位:销售运营经理


工作职责 :

1、负责制定销售商务政策,推进商务政策框架及最终文本的制定;
2、结合公司销售目标规划,综合考虑渠道发展规划、市场容量、市场增长预测等维度,将目标分解至各区域,并按照各地市场容量,制定区域公司目标;

3、负责运营分析报告,并指出销售业务流程存在的风险和建议行动计划。


任职资格:

1、 大学本科,CET-4以上;
2、 能熟练使用office办公软件;
3、 有5年以上相关工作经验

4、 具备良好的沟通技能,团队协作能力,有行业人脉资源或者重卡渠道推进工作经历者优先。


  招聘职位:平台运营工程师


工作职责 :

1、负责与销售部门沟通,支持营销数字化转型的相关业务;
2、负责营销相关平台的系统运维、监控等相关工作,保障平台及业务的稳定性及安全性;
3、和销售团队合作,推动平台及业务运维相关产品设计及开发,基于营销数字化转型,沉淀出有价值的产品,并可推向市场;
4、预见运营风险点,并制定补救方案进行对应;
5、整合多方数据源,构建用户画像及标签体系;
6、保证项目按照既定计划,开展产品和服务的运营推进;

7、制定平台及系统可用性SLA策略并对产品实际运行情况进行实时监控,推动系统bug修复及功能优化,提升产品SLA能力。


任职资格:

1、本科以上学历,具有3-5年以上IT或营销相关工作经验优先;
2、拥有互联网、销售、服务系统运营相关经验和管理经验;
3、工作积极,主动性强,以结果为导向并能承受一定的工作压力;
4、熟练使用各种办公软件,完成运营统计和数据分析工作;

5、良好的时间管理能力、沟通技巧和团队精神。


  招聘职位:测试工程师


工作职责 :

1、响应和支持项目中产生的各类测试需求,独立制定测试策略,规划测试周期,完成测试项目;
2、搭建自动化测试体系,对接口,APP,UI进行持续测试;
3、在功能测试过程中,对产品需求提出改善和优化意见,提升产品体验;

4、参与软件测试技术规范的改进和制定, 提升研发质量和测试效率。


任职资格:

1、大学本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上相关工作经验;
2、测试理论知识扎实,能够灵活运用各类策略和方法,保证测试覆盖;
3、熟悉软件开发、测试理论和流程;
4、熟悉B/S系统、C/S系统测试流程和方法,熟悉常用测试管理工具,如Jira、QC等;
5、熟练掌握至少一种编程语言,如Java/JavaScript/Python/Shell;
6、具备产品的需求解构能力,能有效开展未上线产品的体验和评测环节;
7、主动,好学,责任心强,具备良好的对外沟通和团队协作能力;

8、在某一测试领域如性能、自动化或者大数据测试等具备很强的专业技能者优先。


  招聘职位:Java后端开发工程师


工作职责 :

1、参与项目的方案讨论、技术调研、需求设计等;
2、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档;
3、完成相关项目的codereview,确保相关代码的有效性、正确性、性能以及稳定性;

4、业务系统日常技术支持及维护。


任职资格:

1、大学本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上相关工作经验;
2、熟练掌握java开发语言,对java多线程,io,并发控制有一定研究;
3、熟悉j2ee相关技术栈,如spring,hibernate,mybatis、maven、git等;
4、对微服务spring cloud,sping boot,dubbo等服务和RPC框架有一定研究使用;
5、熟悉MySQL或Oracle等关系型数据库,有相关性能优化、SQL调优经验优先;
6、熟悉负载均衡、分布式缓存、消息队列等,如Redis、Kafka等;
7、有独立解决技术问题的能力,做事积极主动,有责任感、重视沟通、乐于分享知识与技术;
8、有Linux下部署运维经验,分布式大型高并发网站开发经验优先。


江铃汽车股份有限公司

制作专属简历 立即申请
准备好简历再申请,成功率更高哦~