1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

职位要求：

1.形象好，气质佳，年龄20-30岁，身高1.60以上，

2.、2年以上助理、行政岗位相关工作经验，政府单位助理、文秘等相关工作优先考虑

3、负责办公室日常管理、人事管理等行政工作。

4、较强的服务意识，熟悉使用电脑办公软件软件。

5.具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活波开朗，具有亲和力。

一、任职要求

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字；

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高；

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分；

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益；

5、对内对外的协调，促成共识度的达成；

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整；

2、负责公司的企业文化建设工作；

3、统筹规划、协调各部门的关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系；

4...

岗位职责：

1、负责办公室日常管理工作，保证工作的统筹有序安排；

2、负责人事招聘、入职培训、绩效及考勤统计、人员异动管理、五险一金办理等；

3、负责公司医疗卫生相关流程的审批、医疗设备的送检、医护人员资质的管理等；

4、负责建立、完善公司行政人事管理的各项规章制度，并组织检查、监督落实；

5、负责协调公司内外各部门之间的关系，为公司建立良好的内外部环境；

6、负责公司固定资产和办公用品的管理；

7、策划、组织、协调公司各类活动、会议等；

8、企业文化的建设及管理；

9、负责领导交办的临时工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具备口腔行业经验；

 2、三年以上同岗位从业经历，两年以上管...

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

岗位职责：

1、负责每周会议安排的编制工作，协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作；

2、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料相关的起草工作；

3、负责协调各部门的沟通工作，及时做到上传下达；

4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：本科

2、专业：行政管理、法律相关专业；

3、年龄：35岁以下；

4、有5年相关工作经验者优先；

5、具有较强的文字功底，能起草基本的文件和制度，撰写各类文字材料；

6、...

一、岗位职责：

1. 负责全面统筹规划人力资源拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责人员的招聘培训工作的开展及培训相关政策的信息收集及申报；

4. 提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 负责统筹安排各项行政类许可证、荣誉证的申报及各类政策性项目的申报工作；

6. 配合领导对接各职能部门及时了解各项法规政策；

7. 配合领导对公司的消防、安全、环保各项制度的建立及各项工作的开展；

8. 人力行政后勤...

工作内容:

1.前台收银，收衣，验衣，取衣。

2.店内其他简单工作任务。任职资格:1.年龄20-40。

3.吃苦耐劳，形象良好，有良好的沟通表达能力。

4.有干洗店前台工作经验优先考虑。

岗位职责：

1、处理日常销售订单，并跟进货物到货情况，根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理；

2、收集整理市场和客户需求信息，引进具有竞争力的新品牌和产品，协助部门经理做好新产品引进的有关谈判；

3、做好应付款项核对工作，根据合约或者业务需要申请款项支付管理。

任职要求：

1、年龄25-45岁，大专及以上学历，专业不限；

2、具有2年以上，销售内勤岗位相关工作经验；

3、熟练使用管家婆操作系统，具有较高的excel工具操作技巧，熟练掌握办公设备的使用（传真机、复印机、打印机等）；

工作职责：

一、人事工作

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源发展的各种规划，推动公司人力资源体系的落地执行，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要；

3、组织制定并完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系,并推动实施；

4、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度；

5、协助进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

6、进行合理的人才配备，完成梯队建设。

二、行政工作

1、负责组织文件...

1、负责项目所需材料采购及货品的跟踪，负责公司人员招聘、考勤、社保办理； 2、熟练使用计算机办公软件及良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作认真负责有热情；3、熟悉标书制作以及公司文档整理保管；4、有一定的财税基础和相关工作经验。

补充说明：

1、女性，五官端正,得体大方，较强的沟通能力和团队精神；

2、5年以上工作经验，大专以上学历；

3、熟练使用计算机办公软件和具有基础财务相关工作经验。

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

岗位职责：

1、负责集团党委、工会相关工作的组织和开展。

2、负责集团对内对外的宣传工作。

任职要求：

1、30-45岁，大专以上学历，形象气质佳，党员；

2、5年以上党务和工会相关工作经验；

3、有过大型企业的宣传工作经验；

4、诚实守信，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通能力和优秀的写作能力。

1、30-45岁，具有大专以上文化程度; 

 2、具有较强的写作能力和良好的组织协调及沟通能力,工作细致、耐心、责任心强;   

 3、熟悉word,excel,ppt等常用办公软件,有驾驶执照者优先。

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、固定资产盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障及食堂管理等各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、5年以上行政主管3年以上行政经理相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文...

岗位职责：

1、制订行政系统工作目标和工作计划，主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，协调公司系统间的合作关系；

3、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；

4、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；

5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、审批审阅行政系统及与其相关的文件，在总经理授权下审批其它系统的文件，提供政策性建议；

7、领导行政系统的培训和考核工作，指导、监督、评...

职位描述：

1、负责公司各项目办公、工程耗材招采管理工作；

2、负责总部前台管理工作；

3、负责总部网络管理工作；

4、负责总部食堂管理工作；

5、负责公司会务接待管理工作。

任职要求：

1、年龄40岁以下，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、行政、管理类等专业优先，有5年以上物业管理或行政经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；

4、具备较强的组织能力和协调能力，能妥善处理人际关系；

5、工作认真细致、踏实严谨，有条理性、逻辑性，有较强的执行力；具有高度事业心和责任心，敢于坚持原则。

工作内容：

1. 负责办公室内勤的日常工作；

2. 负责招投标信息的收集、分析、处理；

3. 熟悉招投标流程，会制作投标文书，跟踪项目；

4. 负责展厅销售业务接待；

5. 负责材料打印文件的收发、传阅、催办；

6. 做好领导交办的其他工作。

7.每天早上浏览政府采购平台获取相关招投标信息；

8.建立每月的回款、支付款的台账。

9.每天在各大平台收集相关产品信息打电话沟通确定目标客户，建立和更新业绩台账，并定时把表格发给老板审核和探讨项目进展情况，直到项目落地。

10.与销售业务经理打好配合工作。

11.购买办公用品、日用品等其他物品、物料。

12.负责办公室区域及展厅...

岗位职责

1.参与公司各项行政管理体系建设，负责落地执行；

2.统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办

3.负责会议会务、商务接待、工位、安保、办公室环境、行为纪律、差旅、固定资产管理；

4.负责总经办事务跟进、文件整理、来访接待；

5.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；.

6.建立并执行会议管理机制，提高会议质量，建立健全总部总部、分部、门店会议管理制度，使会议管理规范化、流程化、体系化；

5.完成上级交办其他任务；

岗位要求

1、年龄28-35岁，女性优先考虑

2、良好的口头表达能力

3、本科以上...