岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责销售经理开拓的客户进行维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解门业及全屋定制的行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、门业行业1年及以上，1年以上企业销售管理工作经验；

2、在全屋定制或门业等领域具有决策层人脉资源；

3、...

2、从事会计工作3年或三年以上会计师事务所工作经验，熟悉审计软件，能独立出具中小型企业审计报告；

3、有在企业账务处理经验，在积极参加注册会计师考试，具备初级、中级会计师及以上资格者优先；

4、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；

5、积极主动、敬业上进、责任感强

6、良好的语言、文字表达能力，熟练运用审计软件和Microsoft Office办公软件。

2.跟客户保持好良好的关系，洞察客户需求，推进项目实施，把控项目执行准则，提高用户满意度；

3.负责客情关系把控以及维护；

4.负责完成同类项目的案例信息以及资料收集整理更新，不断提升项目品质；

岗位要求：

1.1年以上活动项目执行经验；

2.具有良好的客户服务意识以及客情维护能力；

3.具备优秀的资源积累，统筹协调能力；

4.良好的心理素质，能够适应加班；

组织协调能力：能够合理安排工作任务，协调各方面资源，确保工作的高效执行。

计算机技能：熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，具备一定的数据处理能力。

服务意识：有较强的服务意识，能够为客户提供优质的服务。

团队合作精神：善于与他人合作，共同完成工作目标。

责任心和抗压能力：工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

请注意，以上仅为一般性的招聘要求，实际情况可能因公司而异。在应聘时，建议详细阅读招聘信息，了解具体岗位的要求和职责。同时，通过提升自己的相关技能和知识，增加竞争力。祝你求职顺利！如果你还有其他问题或...

1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，邀约求职者到公司，协助求职者现场面试。

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话、微信（常用）或者其它聊天平台邀约求职者参加面试。

3、进行后期维护稳岗问题。

任职资格：

1、20-35岁（有经验的可放宽年龄），男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：

早九晚五点半，中间休息...

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪及入职后人员维护；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

7、培训新员工公司工作系统及客户维护等

8、上级交代的其他工作

2、 定时盘点库存现金，核对银行存款，保证款项的正确和安全;　

3、 保管好各种空白支票、票据、印鉴、税盘等;

4、 负责工资表核算与发放;

5、 负责月、季、年公司各类统计报表;　

6、及时催收各种借款，督促各部门及时清理往来款项，对过期未报账的借款通告相关领导。

7、负责公司合同等文件资料的归类、整理、建档、保管、信息登记等工作;

8、要做到收付金额准确、日清月结，做好每天的日报表并向总经理及会计报送当天的余额情况；

9、应将当天已办理的现金或银行存款收付款凭证分别录入到财务软件，并打印出记账凭证与...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3来辅助销售部相关资料准备整理

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人事管理，行政文秘等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

2.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、 保密工作;

3.协助客户办理理赔

任职资格：

1、24-45岁

2、熟悉电脑基本操作

工作时间：8：30-17：00 周末双休

招聘专员：负责给厂区招人  无责底薪2500-5000+阶梯型提成，综合薪资6-9K

朝九晚六   18-40岁  单休   国家节假日正常休息

福利待遇：长白班  转正买六险   生日礼品  年终蒋  下午茶   每个月聚餐团建  年底带薪旅游

1.负责在招聘软件上进行招聘

2.及时与客户进行沟通跟踪及老客户的维护

3.资源渠道公司统一提供

福利待遇

1.无责底薪2500+提成，月综合收入8000+，上不封顶

2.办公室办公，不出外勤，冬暖夏凉工作氛围轻松愉快

3.上六休一 节假日正常休，上班时间09：00--17：30

混日子眼高手低者勿扰!!

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

任职要求：

熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

熟练使用相关办公软件。

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、1年及以上学历，会计相关专业，持有证优先；

2、良好的学习能力、独立工作能力；

3、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

4、熟练应用财务，办公软件。

1.整理客户资料，变更资料升级；

2.打印复印资料，整理合同；

3.审核并上传资料

4.负责公司资料管理

5.协助领导处理售后理赔工作

岗位要求：

1.年龄25-45岁

2.工作踏实稳定认真仔细

福利待遇：

1.早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

2、负责企业税金的计算、申报、编制和核算；

3、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财务会计资料的收集、汇编和归档工作；

4、联系沟通客户，解决客户问题。

任职要求：

1、具有良好的沟通交流和表达能力；

2、具备代账行业工作经验为佳；

3、有一定的个人素养和道德品质；

4、年龄24-30。

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

补充说明：

公司福利待遇同行最佳  公司正在招聘中 欢迎投递简历

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