岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资3700-5000，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直接到...

2、收发寄送各种信件，接转或拨叫电话，提醒领导处理重要及急需办理的函件；

3、统一调度对客服务工作，负责失物招领事宜。

4、做客房用品申购计划，并负责领取和保管；

5、建立并管理客房档案，协助经理作好客房物品的年度预算；

6、负责本部门全体人员考勤报表及假期的调配；

7、做好衣物的 送洗、验收和保管工作；

8、根据布草、物品的损坏情况，提请房务部经理申请添置

补充说明：

1、待人热情友好；

2、较强的独立处理事务的能力；

3、优秀的电脑知识和操作技能。

工作时间：排班制，有夜班

1.负责党务日常工作，传达、落实上级及本级党组织安排的各项部署任务，制定公司党建工作要点;

2.负责建立健全党支部的规章制度，组织落实“三会一课”等党内政治生活，开展党员、干部思想政治教育与培训，做好党支部发展党员、党组织关系转接、党费收缴及党内统计等各项工作;

3.负责政治监督、重点领域监督、日常监督、专项监督，做好计划、安排、实施、推进工作;

4.负责党风廉政建设与反腐败工作，开展反腐倡廉教育活动等;

5.贯彻落实中央、集团巡视巡察工作精神及上级单位有关要求，抓好巡视巡察整改落实工作;

6.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.政治面貌:中共党员。

2.学历:大专及以上学历。...

1、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项准备工作。

2、根据分配房间的原则，为预抵的客人合理分配房间，按规定为客人办理入住、续住、换房、叫醒等相关手续。

3、熟悉酒店房价体系，保证最大限度地出售酒店的客房及其他酒店产品。

4、为宾客提供需要的信息，并热情、周到、细致的帮助客人解决所有合理要求及各项问题，保证客人的需求信息完整、准确、及时地传递到相关工作点。

5、为宾客提供毛巾、冷饮等个性化服务。

6、做好交接班工作，仔细查阅交接本上的交接事宜，尚未解决的工作必须跟进。

7、保证前台备用金以及发票等财务票据的准确交接，不得出现任何差错。

8、随时检查前台设施设备是否运行正常，检查各...

1、认真阅读交班记录，做好交接班保证工作的延续性，做好各类报表打印及统计工作；

2、能独立安排散客或团队的房间；检查当天团队房号，并与房态核实；灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；

3、准确无误地为客人办理换房、加床续住、提供叫醒等服务；

4、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，保证通讯工作畅通，并做好各项记录；

5、负责为客人结帐，收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。

任职要求：

1、接受夜班、年龄35岁以下，女身高1.60以上，体重不超过110斤，男身高1.73米以上，高中以上学历 、电脑操作熟练、身体健康、五官端正、无纹身不吸烟；

2、懂得基本的接待礼...

1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；

2、管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；

3、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；

4、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

5、存货盘点管理和相关固定资产管理；

6、协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；

7、负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。 

任职要求：

1、大专以上学历，财会相关专业，有会计资格证书；有酒店相关从业经验

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟练使用各种财务工具和办公软件且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

4...

2、负责公司快递的收发

3、负责公司奖励资料的收集整理

4、完成领导交待的临时事情

5、有行政前台相关工作经验

6、熟练使用办公软件

7、形象气质佳

二、底薪4500+提成+奖金＋月休4天+大众化公司所有福利，综合薪资7300-15000（试用期底薪3500+所有福利）

三、工作时间: 13:30~17:30 18:30~21:30（7小时工作）

四、年龄22-35岁，男女不限。

公司名称：重庆荣富体育文化传播有限公司

公司详细地址：富力城倾城里1栋21楼（荣富体育）

2、服从上级领导安排。

3、女性，18---45岁。

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资3700-5000以上，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直...

1、编制和维护公司账务，及时准确地记录公司业务往来；

2、向公司领导提交财务管理报告及各类经营性报表； 

3、负责往来账务、应收应付、成本板块的数据处理及外部业务单位的财务对接、资金对账等；

4、协助进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

5、协助进行进销存及相关管理；

6、审核和录入内部各类会计凭单，协助领导进行预算控制；

7、协助办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

8、领导交办的其它工作事务。

任职要求：

1、年龄：27-38岁，财会类专业，本科及以上学历、初级会计等资质；

2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上企业会计实际工作经验（非财务公司）；...

1、负责门店前台接待工作；

2、负责电话接听、来访登记、收银等工作；

3、负责门店员工考勤与系统的管理；

4、负责与合作的商家对接体验卡顾客预约；

5、收支管理、库房管理

6、人事管理、行政管理

7、协助店长做好店铺日常事务性工作。

【你需具备以下条件】

1、有良好的沟通能力、协调能力、性格随和；

2、能熟练使用办公软件；

3、有良好的待人接物的礼仪素养。

1.会基本的做账

2.会报税

3.员工的社保增减

4.会开发票

5.会营业执照的申请办理

6.这个岗位是公司总部财务会涉及到配合门店财务的工作

岗位职责：

1.需要有一定的工作经验，不要实习生

2.工作细致、责任感强，有团队精神、有良好的沟通能力

3.熟练运用办公软件

工作时间：

早上9：00-下午17：30  月休4天

薪资待遇：

试用期3500转正4000

2、负责日常办公用品和化妆用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

3、员工考勤统计及外出人员管理；

4、其他临时安排工作。

上班时间：  9：20-18:30

1. 学历和专业：一般要求会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历。

2. 会计资格：持有会计从业资格证书或其他相关会计专业资格证书。

3. 工作经验：具有一定的财务工作经验，熟悉财务核算、财务管理和财务分析等方面的工作。

4. 技能要求：熟练使用财务软件和办公软件，具备一定的英语读写能力。

5. 职业素养：具备良好的沟通能力、团队合作精神、责任心和抗压能力。

6. 熟悉法规：了解国家财务、税收政策和法规，有良好的职业道德和操守。

7. 管理能力：有一定的管理能力，能够领导和指导下属员工高效完成工作任务，并确保工作完成的质量及准确性。

8. 行业经验：有5年以上城市环境服务企...

1、管理领导的日常工作，包括会议，安排出差等。

2、负责领导的日程安排和时间管理，确保领导的行程安排顺畅和高效。

3、配合其他部门完成各项任务，协调内部资源，保证公司各部门之间的协作。

4,、维护公司机密，确保公司敏感信息不被泄露。

5、负责领导安排的其他个人重要工作。

6、其他与秘书相关的任务

任职要求：

1、年龄25岁以上，文秘等相关专业优先。

2、形象气质佳，160以上，能出差，服从领导安排。

3、执行力强，反应灵活，协调能力强，有较好的领悟能力，品行端正，无不良嗜好。

4、会经常出差，有一定的抗压能力。

1、熟悉公司业务以及公司相关成本，核算各门店费用明细，控制费用支出。

2、审核公司费用票据，进行相关费用的报销以及录入。

3、根据采购单录入采购明细表，同时每月根据录入数据核对往来账务；

4、每天做相关门店的资金日报表

5、每月各类税务申报；

6、根据公司的业务做相关账务处理；

7、每月凭证装订

8.领导安排的其他工作

岗位要求：

1.工作经验：1-2年工作经验；

2.工作时间：12：00-20：00；月休六天，提供住宿。

招聘拥有会计相关专业学历，大专以上学厉，应聘者具备在酒楼2年以上的相关工作经验，有在一般纳税人企业工作经验者将被优先考虑

个人品质。要求应聘者认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳，并具备良好的职业操守

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

1、编制会计凭证，填写编制各类会计账薄，保证各类会计资料真实、合法和完整；

2、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来；

3、编制公司财务报表，内部经营报表；

4、熟练运用操作美团系统，准确核算收入；

5、准确结转公司成本；

6、审核公司各项业务单据；

7、负责公司会计凭证、帐薄及相关税务资料的归档及保管工作及会计数据备份；

8、完成上级领导交办的临时其他工作行务。

岗位要求

1、两年以上会计经验；

2、餐饮行业优先；

3、熟练使用金蝶云星空，办公软件。