1、有多家企业财务会计工作经验；

2、有IT行业企业财务工作经验优先；

3、中级及以上会计师资格证；

4、具备务实、踏实的主人翁精神。

岗位职责：

1、根据公司战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作，负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作; 

2、具有全面管理公司的能力，可负责公司的整体运作，有一定的管理方式方法，能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场。

3、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理工程项目、公司运营等各职能部门的工作;

4、熟悉相关建筑及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施。

任职要求：

1、年龄35至45之间，本科以上学历，建筑工程、企业管理等相关专业；

2、10年以上建筑行业项目管理...

行政总监工作职责和要求

岗位职责：

1、 全面负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；规范内部行政管理工作；

2、 负责集团公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率；

3、 主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同；对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象；深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性及归属感。

4、 负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督；

5、 负责集团的公共事务活动及大型车队的管理，组织...

岗位职责：

1、能独立完成本部门较大型的业务项目;

2、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核;

3、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题;

4、负责所主审项目审计报告及时回复总复核的审核意见;

5、与被审计单位协调处理有关业务问题。

任职要求：

1、男女不限，35-55岁，10年以上注册会计师资格；

2、10年以上审计相关工作经验；

3、5年以上项目经理相关工作经验；

4、工作责任心、执行力强，团队协作意识强;

5、具备良好的文字表达和人际沟通能力，良好的写作技能。

福利待遇：周末双休、节假日按国家规定休假、五...

岗位职责：

1、根据客户需要，进行技术指导，财务战略、财务体系规范、税务筹划等管理服务；

2、帮助客户发现财务、税务、没控方面的问题和潜在风险，并提出解决思路办法；

3、为企业提供财务战略体系、税收筹划、优化核算体系、构建财务系统等财务指导服务

4、帮助企业规范财务体系：包括财务战略、账务系统、税系统、钱系统、流程内控等；

5、根据国家和各地方的财务税收政策、税收筹划与管理方案和优化措施；

6、针对客户需求特点，财务咨询，访谈调研，财务诊断，推荐金财产品和解决方案；

7、协助全国分子公司，技术支持，课程推广，客户洽谈，上门调研，咨询服务等

8、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、性...

1.全部主持公司的管理工作，制定和实施公司总体战略及年度经营计划；

2.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责；

4.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

5.建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司组织能力；

6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

7.领导建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

8.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

任职...

 岗位职责：

1、结合市场反馈和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；

2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。组织对各部门工作目标考核、评估，参与审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；

3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4、主持日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；

5、代表公司接待领导、行业合作伙伴和其他重要客人，参加上级有关部门和同行业组织的有关会议；...

一）岗位职责：

1．根据公司发展战略和人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2．根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3．制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5．编制公司年度薪酬预算方案。

6．制定公司年度分配方案，通过奖金分配调动员工的积极性。

7．组织各部门完成绩效指标库的设定，并对绩效指标库进行把关。

8．根据公司的情况，组织制定公司薪酬考核制度、人事档案...

负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

1.本科及以上学历。

2.10年以上市场销售工作经验，6年以上本岗位管理经验。

3.有大型制造业、建筑、房地产相关企业区域市场负责人及以上工作经验，对装配式建筑市场有深入的了解。

4.具有较强的协调能力、沟通及应变能力强，能吃苦耐闹，适应出差、善于交际。

5.在总经理的领导下负责公司市场、营销、回款等工作。

6.制定公司的营销计划和方案，达成公司的营销任务，在调查研究、了解行业市场行情的基础上，制定并执行公司的营销战略计划。

7.定期对本行业市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略，确保营销目标和营销计划的全面完成。

8.负责拓展各种市场营销渠道，支持团队成员业务开展。...

1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源...

岗位职责:

1．负责财务制度制定、日常会计核算、财务分析、预算管理、资金管理、税务管理、财务稽核、部门内部管理等工作；

2．负责企业会计基础管理，财务管理与监督，内部会计控制制度建设，重大财务事项监管和财务队伍建设等。

岗位要求:

 1. 35-50岁，具有会计、审计、经济、财经相关专业国家承认大学本科及以上学历，掌握现代企业管理理论，熟悉财经法规，具有扎实的财务会计专业知识；

2.具备民营集团化企业总部同岗位任职工作经验，有年产值20亿左右规模房建、市政等企业相关工作经验，任职期间表现出较强的管理能力和良好的工作业绩。

3.具有较高的理论政策水平，熟悉国家财经纪律、法规、...

协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

（2）协助 制订人力资源板块年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

（3） 牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

（4）协助 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

（5） 加强与公司外同行之间的联系。

（6） 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

（7） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

1、负责拟建项目的目标成本编制、在建项目的预算、结算审核工作；

2、成本数据的收集‘整理、完工项目的后评价；

3、负责拟投标项目的成本数据分析。

4、负责制定本部门的工作计划并监督实施；

5、负责审核招标工程量清单、招标文件、招标控制价，并形成审核报告。

6、负责项目现场全过程合约及造价资料的初审与归档;审核工程合同、材料（设备）采购合同、服务合同；

7、负责审核施工过程中的进度款支付、变更签证，组织对其他相关部门的合同交底，对项目成本进行动态控制；

8、落实公司成本管理的标准及要求，保障项目成本目标达成。

9、完成临时性工作任务。

补充说明：

任职条件

1、专科及以上学历，工程管理、工程造价...

1、主持编制内控审计计划，开展内控审计，制定可行的审计方案并编制审计报告。

2、主持协调核心管理人员离任审计工作并编制审计报告。

3、牵头协调经营管理体系审计与改善实施。

4、建立完善内控管理体系、风险管理制度和流程，建全内控平台。

5、有效管控内控潜在风险，提升日常招采标准化，保证采购质量杜绝浪费。

6、对现有制度、流程进行评估改进，完善经营管理流程风险管控点设置、审计与纠正。

7、开展内控评价工作，完善风险控制指标，有效识别和控制风险。

8、对合作资源方进行跟踪评价，建立优质供应商库并及时更新。

9、财务数据的综合采集、分析、成本控制。                   

任职要求：

1...

职责概述*

一、 负责公司发展运营，制定公司长、中、短期经营计划及发展战略规划，完成公司经营目标；

二、 设置相应的组织机构，规定各部门的职责、权限、相互关系，健全优化各项管理制度与流程，以确保公司有效运行；

三、审批公司销售政策、资金运用、专项项目、企业宣传、业务文件等；

四、负责公司各层管理人员及关键重要技术人员的选拔、任用、培养、考核。

五、认真学习并遵守公司各种规章制度及要求，按照公司要求审批并提交相关工作报表。

具体职责与工作内容：

一、负责公司发展运营，制定公司长、中、短期经营计划及发展战略规划，完成公司经营目标

1、制定公司经营...

1、协助总经理开展公司经营范围内经营业务的开发、管理，为公司董事长、总经理提供决策参考信息；

2、认真贯彻执行公司业务相关的法律法规，熟悉并掌握安全技术规范和相关操作规程；

3、组织对公司日常生产经营管理中的事项进行讨论、决策，以及参与公司重大事项的讨论决策；

4、参与对项目方案评审，指导、督查项目的实施进展情况；

5、协助总经理处理突发事项和善后工作，负责管辖范围内的安全生产和质量管理责任；

6、负责制定抢险、安全、疑难问题的会诊解决方案；

任职要求：

1、学历要求：全日制大专以上学历，石油、天然气等相关专业。

2、工作经验：具有连续10年以上石油、天然气行业工作经验，具有能源、油气储运等相...

人事板块：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、组织员工培训；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理...

岗位要求：

1、有较强的业务能力、管理能力、沟通能力和协调能力

2、精通房建、市政、安装专业技术，有丰富的工程审计经验，具有全国注册一级造价工程师资格，中、高级职称，10年以上同行业从业经验.，3年以上团队管理经验；

3、身体健康、品行端正，能吃苦耐劳，为人廉洁、正派，具有良好职业道德，能严格遵守工作纪律并具有良好的团队合作精神；

4、年龄35-45岁；

5、适应出差，有远程管理经验,四川成都等地。

岗位职责：

1、主持制订大型和有重大影响项目的咨询（审计）实施方案编制工作；

2、对项目负责人执业全过程技术指导，解答咨询（审计）业务实施过程中的技术问题，对重大疑难问题及专业上的分歧，寻找专业支...

注意：岗位外派，项目地较为偏远，请认真考虑后再投递！！咨询人员较多，不回复咨询！！合适会电话联系安排面谈！！

岗位职责

1、负责幕墙工程项目部财务工作，有国际贸易相关工作经验（必备）。

2、项目工程成本审核、核算等；

3、收集相关财税政策及法规，提出创新管理机制方案； 

4、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

6、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

补充说明

1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，持有会计中级或以上职称；

2、有3年以上财会工作经验；

3、熟悉国家金融政策...