实习生属于我们公司针对往届及应届毕业的学生，学历高，素质高，掌握的知识面广，但是经验不足的人设定的职位，前三个月属于轮岗制(市场部、运营部、人事部，），三个月之后会根据个人意愿和表现去定岗，它是作为我们公司管理层培养的一个职位，晋升公平、公正、公开。   

试用期底薪4200+奖金，转正之后综合薪资6000+，公司提供住宿，家电齐全，环境好。

 1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在一线轮岗学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄22-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，热爱本工作。

备注：此岗位根据公...

1.全日制本科专及以上学历；

2.具备良好的沟通表达能力，有团队合作精神；

3.成绩较好，有较强的组织能力和交际能力；

4.认同公司的管理理念，服从意识强，服从集团范围调配工作岗位和工作地点；

5.优秀学生干部、党员、社会实践经验丰富及多次获奖学生优先录取；

6.提供有竞争力的薪资、广阔的发展机会，全国各地均有生产研发基地。

薪资待遇： 全日制本科：3500-5000元；

               研究生：5500-7000元；

               参五险一金，提供住宿和免费工作餐及通勤班车。

参与人事行政等工作的在岗实践。

2、专业不限；

3、大专毕业生或者本科应届毕业生均可！

1、公司提供的优质的客户资源，根据公司产品特点，积极开发新客户；

2、针对有需求的客户邀约上门，完成签约，收取客户资料；

3、审核客户资料，确保客户资料齐全，最终与客户敲定合作方案；

4、了解客户的审批环节，处理好客户前后所有细节；

5、老客户的维护及跟进

          入职公司不收取任何费用!并且入职就有年终奖福利待遇::9:30--18:00(不加班)，周末双休，法定节假日

1、购买5险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);

2、公司带薪培训，一对一指导，入职有专人带。

3、每季度免费旅游

2、 协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、 担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

4、 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、 承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

1、二年内机械设计、机电一体化、自动化相关专业及应届毕业生；

2、为人诚实，吃苦耐劳，良好的沟通能力，理解能力，良好的团队合作精神；

3、有朝气、敢创新，敢担当，有执行力；

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参

加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟

悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期

为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格:

1、25-45周岁，大专学历以上(优秀者破例录

取)

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，

并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/

财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30一17:30(周末双休，节假日休息)

1、熟悉部门工作细则和流程；

2、以实习的方式，参与相关的工作；

3、执行酒店安排的其他相关工作。

岗位要求

1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；

2、对担任酒店管理人员具有高度期望；

3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1、设计体系：硬装设计师/软装设计师/全屋家居定制设计师/别墅设计师；

2、市场体系：家装顾问/市场主管/市场经理/店长/市场区域总；

平均薪资：6--8K+，底薪+提成6-10个点+奖励金

工作时间：早九晚六

带薪年假 高温假 节日福利 公费旅游 五险

补充说明：

1、大专以上学历；

2、良好的服务意识及团队协作能力；

3、善于沟通，具有一定的抗压能力；

4、工作积极主动、执行力强，性格坚韧、有冲劲、有激情；

1. 卖场管理：营业员的管理、处理突发事件、客诉、施工管理、店铺货品及价格抽查等；

2.每周销售数据分析报表制作。

任职要求：

1、本科学历，有相关行业经验优先；

2、热爱零售工作，乐于与人沟通；

3、学习能力强，有上进心，接受应届生。

1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；

3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；

4、完成日常报表工作；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备较强的学习能力、执行力，能接受出差。

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货...

1、通过学习熟练掌握公司无人机产品相关技术；

2、协助完成公司无人机产品技术支持工作；

3、协助完成客户需求沟通，技术培训及推广工作；

4、负责无人机相关课程开发及教学活动；

5、负责公司赛事、培训、宣传等活动的技术工作；

岗位要求：

1、全日制专科及以上在读大三、大四学生；

2、计算机软件、电子通信、无人机应用、物联网、人工智能等相关专业；

3、熟悉计算机及网络，熟练使用Scratch、Python、C++、Java、米思奇、Arduino、开源硬件等程序软件及器材；

4、具有良好的沟通能力、团队合作和服务意识，诚信正直，责任感强；

5、具有强烈的学习意愿和...

2、热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需从基层岗位做起，3-6个月。

4、发展路径：管培生/储备干部➡️店长助理➡️店长➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排，每天工作9小时，月休4天

6、试用期1-3个月

7，购买五险一金。

学习计划：

第一阶段：基础岗位的学习，主要是揽客，接待，点餐，传菜，收银，凉菜，热菜的操作标准等；

第二阶段：店长助理内容学习，包括排班，人事，培训，数据核算，零采等；

第三阶段：店长岗位学习，包括营业额提升，顾客满意度提升，团队建设，外部关系维护等；

第四阶段：实习带店

第五阶段：独立带店

2、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；

3、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

任职要求：

1、23岁及以上，工商管理、行政管理等相关专业优先。可接受优秀的应届的毕业生，有学生干部工作经验的可优先考虑。

2、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力，有发现并解决问题能力；

3、真诚、开朗、爱学习、责任心、有梦想有追求；具备实干精神；

4、对家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣，愿意加入全国连锁事业平台；

5、工作地点在门店；

6、晋升渠道：储备-储备经理-实习经理-...

1、负责本部门整体效率的提高和生产成本的下降，并保证生产计划达成；

2、负责产品合格率提升及原材料损耗降低，控制辅料消耗成本工作；

3、负责统筹本部安全生产管理；

4、负责控制工人流失率改善，人员能力培养和梯队建设的工作；  

5、负责本部的制度、流程和系统的持续优化；  

6、其它上级领导交代的工作。 

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、参加工作5年以上，具有食品行业管理经验5年以上；

3、有良好的管理组织能力，并有良好的团队合作精神；

4、有火锅调料、食品行业经验优先。

周末双休，节假日休息

         2.食品类应届毕业生优先；

         3.限男性；

         4.半年内深入到一线生产各岗位熟悉工作流程；

         5.有上进心、动手能力强。

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）