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汇博招聘 武隆招聘 搜索结果

医药代表 ¥4~10K/月 (2.5-3K/月) 武隆县 经验≥1年

月薪:¥4~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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泽恩医药

医药代表

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~10K/月
  • 武隆县
  • 1年及以上
  • 医药代表
  • 医药经销
  • 高中
  • 34以下
  • 2人

双休 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;

2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;

3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

7、在必要时培训新加入的销售代表。

形象岗 ¥4.2~4.8K/月 武隆县 经验不限

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和泓物业

形象岗

  • ¥4.2~4.8K/月
  • 武隆县
  • 不限
  • 保安
  • 物业/商业中心
  • 高中
  • 35以下
  • 2人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
1、熟练掌握门岗相关要求,为客户提供一步到位服务。   

 2、熟练掌握卫生间、休息处、售后、接待处、寄为广大客户迅速指引。  

 4、熟练掌握各个部室位置、联系方式、方便集团领导来视察。  

5、熟练掌握活动日期、活动区域位置,为广大客户提供相应的咨询。 

  6、熟练掌握门禁设施的使用方法,监督无道德客户偷盗行为。

补充说明:
1、男性身高175CM以上,身体健康、五官端正,热爱本职工作。 

2、有较强的观察、分析、辨别能力,责任心强,无犯罪记录,身体健康退伍军人或有物管企业相关岗位工作经验者优先。

消防主管(武隆) ¥3~6K/月 13薪 武隆县 经验≥2年

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华邦旅业

消防主管(武隆)

  • ¥3~6K/月 13薪
  • 武隆县
  • 2年及以上
  • 安全消防
  • 酒店/旅游/度假村
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包吃住 带薪年假 年底双薪 节日礼金 定期团建 结婚/生育礼品 全年13薪 工龄工资

岗位职责:
负责酒店消防安全工作的开展,协助消防安全部经理梳理各类消防安全规范工作。

保安队长(武隆) ¥4~6K/月 武隆县 经验≥1年

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全域两江康养产业

保安队长(武隆)

  • ¥4~6K/月
  • 武隆县
  • 1年及以上
  • 保安经理
  • 其他生活服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责部门职责范围内各项工作的计划组织、监督、落实。 

2、熟悉和了解辖区的有关建筑布局、消防通道、消防器材设置等情况。

3、灵活运用各项突发事件处理预案解决实际工作中发生的相应事件。

4、定期组织安保人员学习培训,并对安保领班工作进行检查和考核。

5、不定期组织和实施有效的消防、安全培训和相关演习。

6、参与重大治安事件和复杂矛盾的处置协调工作。

7、做好日常巡查工作,及时发现和制止违章行为并记录在案,汇报上级。

8、认真完全上级交办的其他工作。

职位要求:

1、退伍军人优先,1年以上相关工作经验;

2、高中以上学历;

3、具有诚信、负责人的品格,对物业行业有强烈的事业心;

...

前台行政(武隆、渝中) ¥3~5K/月 武隆县 经验≥1年

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全域两江康养产业

前台行政(武隆、渝中)

  • ¥3~5K/月
  • 武隆县
  • 1年及以上
  • 前台接待
  • 其他生活服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、熟悉餐饮接待及服务流程,负责公司日常餐饮接待;

2、负责公司前台及行政相关工作;

3、协助进行办公环境及秩序检查;

4、完成主管领导交办的其他工作。

任职资格

1、形象气质佳,工作主动、热情、认真,责任心较强;

2、高中以上学历,有酒店工作经验,掌握基本的餐厅服务常识和接待礼议知识;

3、良好的沟通能力,有相关工作经验者优先考虑。

监控员(武隆) ¥3~4.5K/月 武隆县 经验≥1年

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全域两江康养产业

监控员(武隆)

  • ¥3~4.5K/月
  • 武隆县
  • 1年及以上
  • 监控
  • 其他生活服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、遵守中控室工作指引流程;

2、爱护和管理好监控室各种装备设施,熟练运行和操作监控设备,确保监控系统、电梯系统、报警系统、电话系统及其他相关设备政策运行;

3、严密监视,遇有报警需按照规定程序迅速、正确处理,及时报告,做好记录;

4、具有一定应急处理能力,熟练操作设备;

5、有物业相关岗位经验者优先;

6、持证。

探伤检验工 ¥3~6K/月 武隆县 经验不限

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通耀交通装备

探伤检验工

  • ¥3~6K/月
  • 武隆县
  • 不限
  • 质检员
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 5人

五险 包住 免费班车 定期体检 加班补贴 外派津贴 工龄工资 单休

岗位职责:
1.按批准产品图样、技术文件、标准、工艺规程等技术文件规定,对产品和工艺装备按工艺操作进行无损检测,并做出合格与否的结论;对自己检验中的错检、漏检、误判负责;

2.对使用的检测量具做好维护保养、保管工作,使用并保管好检验印章;按规定对5M1E进行日常监督;较大质量问题应及时向领导汇报;

3.发现不合格品后,及时做好标识与隔离工作,较大质量问题应及时向领导汇报;因使用未经检定或超周期的量具而导致的产品质量问题负责;

4.按规定认真填写各种质量记录,表格,对产品质量的可追溯性负责;对其所填写的检验记录和签注的合格证或质量证明文件的正确性负责;

5.遵章守纪、安全生产;

6. 完成部门领导...

产品外观检验 ¥3~6K/月 武隆县 经验不限

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通耀交通装备

产品外观检验

  • ¥3~6K/月
  • 武隆县
  • 不限
  • 质检员
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 5人

五险 包住 免费班车 定期体检 加班补贴 外派津贴 工龄工资 单休

岗位职责:
1.按批准产品图样、技术文件、标准、工艺规程等技术文件规定,对产品和工艺装备进行检验、验收、并做出合格与否的结论;产品检验合格后,负责按有关规定向使用方代表提交检查验收,对验收产品的符合性负责;检验人员对自己检验中的错检、漏检、误判负责; 

2.对使用的检测量具做好维护保养、保管工作,使用并保管好检验印章;按规定对5M1E进行日常监督;较大质量问题应及时向领导汇报;

3.发现不合格品后,按规定填写不合格通知单,及时做好标识与隔离工作,较大质量问题应及时向领导汇报;因使用未经检定或超周期的量具而导致的产品质量问题负责;

4.按规定认真填写各种质量记录,表格,对产品质量的可追溯性负责;检验人...

武隆归原小镇保洁 ¥2.5~4K/月 武隆县 经验不限

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重庆市武隆区方钧房地产开发有限...

武隆归原小镇保洁

  • ¥2.5~4K/月
  • 武隆县
  • 不限
  • 保洁
  • 房产开发
  • 高中
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责:
1.完成负责区域内的保洁工作

2.服从领导安排

3.认真负责,吃苦耐劳

武隆归原小镇保安 ¥2.5~4K/月 13薪 武隆县 经验≥1年

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重庆市武隆区方钧房地产开发有限...

武隆归原小镇保安

  • ¥2.5~4K/月 13薪
  • 武隆县
  • 1年及以上
  • 保安
  • 房产开发
  • 高中
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责:
1.负责园区安保工作

2.服从领导安排

3.有经验优先

室内装修设计 ¥6~8K/月 (4-6K/月) 武隆县 经验≥1年

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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长一恒装饰

室内装修设计

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 武隆县
  • 1年及以上
  • 室内设计师
  • 装修装饰
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、 参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

2、 负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、 参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

4、 参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

5、 负责对项目进行跟踪和监督;

6、 设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

7、 负责案例,技术及资源的整理;

8、 配合项目经理制定工作进度。

渠道/分销专员 ¥4~10K/月 (3-6K/月) 武隆县 经验≥2年

月薪:¥4~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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智青阳

渠道/分销专员

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~10K/月
  • 武隆县
  • 2年及以上
  • 渠道专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 50以下
  • 5人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 

2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开; 

3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作; 

4、支持和维系渠道关系; 

5、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明:
1.受过市场营销、经济法、合同法、财务基本知识、谈判技巧等方面知识培训优先。

2.从事市场营销工作2年以上或渠道开发1年以上工作经验。

3.具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧,业绩突出,能够独立进行高效的市场拓展工作;具备较强的客户开发能力和客户管理能力。

4.性格开朗外向,有强烈的进取心、自信心,精力充沛,身体健康,富有...

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