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武隆销售代表(10K-1... ¥6~15K/月 (4-8K/月) 武隆县 经验≥1年

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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惠工实业(集团)

武隆销售代表(10K-15K)

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 武隆县
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 免费班车

岗位职责:
公司销售大型工程机械设备:挖掘机、装载机、压路机、推土机等

1、带车入职(公司报销车辆费用);

2、1年以上的销售工作经验;

3、维护老客户开发新客户;

4、完成销售目标。

电焊工 ¥5~10K/月 武隆县 经验≥5年

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通耀交通装备

电焊工

  • ¥5~10K/月
  • 武隆县
  • 5年及以上
  • 焊工
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 45以下
  • 10人

五险 包住 免费班车 定期体检 加班补贴 外派津贴 工龄工资 单休

岗位职责:
1、熟悉计划、明确任务、坚持岗位,保证质量,完时完成任务;

2、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求,焊接前校对母材及焊材等;

3、牢固树立质量第一观念,精心操作,严格自检,保证焊接质量,坚持做到:

4、“四严格”:严格焊材使用;严格遵守焊接规范;严格预热程序、焊接温度;严格层层清除药皮和飞溅物;

5、“六不焊”:材质、焊材不清不焊;坡口、焊丝不净不焊;焊条、焊剂未烘干不焊;地线回路不焊;组装不合格不焊;清根不净不焊;

6、“两过硬”:外观质量过硬;内在质量过硬(按要求经得起探伤检查)。

7、严格执行“三检”制,不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

8、完成领导交办的其他工...

机修工 ¥3~6K/月 武隆县 经验≥5年

投递职位 查看详情

通耀交通装备

机修工

  • ¥3~6K/月
  • 武隆县
  • 5年及以上
  • 设备维修
  • 机械/机电/重工
  • 初中
  • 年龄不限
  • 5人

五险 包住 免费班车 定期体检 加班补贴 外派津贴 工龄工资 单休

岗位职责:
熟悉机械传动原理及机械维修相关知识

维修安全操作规程、机械传动原理和维修方法、设备管理程序、设备维修、维护信息管理制度

产品外观检验 ¥3~6K/月 武隆县 经验不限

投递职位 查看详情

通耀交通装备

产品外观检验

  • ¥3~6K/月
  • 武隆县
  • 不限
  • 质检员
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 5人

五险 包住 免费班车 定期体检 加班补贴 外派津贴 工龄工资 单休

岗位职责:
1.按批准产品图样、技术文件、标准、工艺规程等技术文件规定,对产品和工艺装备进行检验、验收、并做出合格与否的结论;产品检验合格后,负责按有关规定向使用方代表提交检查验收,对验收产品的符合性负责;检验人员对自己检验中的错检、漏检、误判负责; 

2.对使用的检测量具做好维护保养、保管工作,使用并保管好检验印章;按规定对5M1E进行日常监督;较大质量问题应及时向领导汇报;

3.发现不合格品后,按规定填写不合格通知单,及时做好标识与隔离工作,较大质量问题应及时向领导汇报;因使用未经检定或超周期的量具而导致的产品质量问题负责;

4.按规定认真填写各种质量记录,表格,对产品质量的可追溯性负责;检验人...

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