2、处理退货；

3、申请发票；

4、协助财务，完成开票其他工作；

5、学历要求：大专及以上；

6、需医药相关行业

岗位：【人事专员】

【说明：该岗位需23-24届人力资源相关专业（包含不限于：人力资源、行政管理、工商管理，更宽泛一点有国民经济管理、公共事业管理和信息资源管理）应届生，其他勿扰。】

薪资：3000-4000

职责：

1、负责公司基础人事事宜：包含不限于招聘、培训、入转调离等工作的综合管理；

2、项目申报。

上班时间：8:30-12:00-13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

福利：带薪年假、绩效奖金、节日礼金、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训

地址：茶园新区 （南岸区长生桥同景国际）

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

二、岗位要求：

1、年龄20-30岁、可接受实习生；

2、对工作踏实认真，有上进心，做事积极负责；

3、有良好的沟通能力；

3、有强烈改善生活品质的欲望，有服务意识，诚实守信；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

薪资待遇

1、基本工资3000+周...

1、负责技术部体系文件、技术文件(图纸、生产指导文件、变更文件、外来文件)等发放、回收管理；

2、负责对技术工艺文件的统一管理，保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历；

3、负责建立技术文件管理，确保版本正确，更新及时，文件台账清晰；

4、协助本部门领导拟定部门工作计划、总结和各类报告；

5、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、项目改善等)；

6、协助部门领导对本部门的KPI数据进行汇总整理并小结；

7、负责按时向部门领导汇报项目工作进展情况，反馈工作中遇到的问题；

8、负责协助工程师建立产品档案管理工作；

9、负责技术部人员考勤的统计；

10、负责部门日常工...

1.负责仓库的日常管理维护事务。

2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。

3.将物料按指定位置予以存放，离地离墙。

4.依据发料指令配备物料和发放物料，做好先进先出。

5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的`异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写，系统数据录入。

6.不良物料及呆废料的定期上报处理。

7.物料入仓仓储位的筹划与摆放。

8.盘点工作的具体执行，月总结报告。