通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。

【岗位要求】

1、学历大专及以上，年龄22-50岁；

2、人品端正、学习能力强；有团队意识，服从管理；

3、有金融行业经验、销售经验、团队管理经验优先

【培训晋升】

1、公司免费专项培训；

2、公正透明的晋升机制；

3、一带一形式，没经验也不怕；

【职位福利】

朝九晚五、周末双休、补充医疗保险、定期团建、定期体检、公平公正、多劳多得、绩效奖⾦

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成⽴ 

2、公司项⽬: 2022 年 太平⼈寿 “ TP-EMP ” 项⽬（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“⾼素质、⾼品质、⾼绩效”的新三⾼团队⽂化，致⼒于培养⼀⽀具有全新发展理念及终身学习能⼒的“财富规划师”及“卓越管 理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知识、管理能⼒等多⽅⾯进⾏培养，涵盖教育⾦、医疗、养⽼、家族办公室等多⽅⾯综合知识，健全完备的荣誉体系， 清晰透明的发展路径，助⼒您成为集⻛险管理师、健康管理师、财富规划师为⼀体的保险⽜⼈，打造⼀个永续经营， ⻓期发展的寿险事业！...

1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户，这对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置；

2.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务；

3.组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；

【职位要求】

1.25-44周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

2.有3年以上工作经验、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

4.具有较好的沟通能力和客户开发能力，具有团队合作精神；...

【1】公司性质:财政部直属央企、世界500强、1929年成立于上海，是目前唯一一间全球总部位于海外（香港）的中管金融机构。

【2】精英项目：中国太平人寿“TP-EMP项目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“高素质、高品质、高绩效”的三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从金融知识、产品理念、营销技能、个人成长、团队管理能力等多方面进行培养，在清晰的发展路径下，助您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险精英，打造一个长青发展的寿险事业！

【3】团队实力：“重庆十佳保险诚信人员”率领...

1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户，这对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置；

2.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务；

3.组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；

【职位要求】

1.25-44周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

2.有3年以上工作经验、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

4.具有较好的沟通能力和客户开发能力，具有团队合作精神；...

1、负责公司保险产品的销售及正确观念的推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、能够自主搭建团队将成功经验传承下去;

我们需要你：

1.人品端正、学习能力强、有成功的经历。 

2.通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。 

3.学历：大专以上

4.年龄：22-50

5.周末双休，所有国家法定节假日正常享受，稳定长期发展有极大的上升空间，定期团建以及多次旅行，补充医疗

职位福利：补充医疗保险、定期体检、公平公正、多劳多得、年终分红、绩效奖金、周末...

1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户，这对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置；

2.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务；

3.组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；

【职位要求】

1.25-44周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

2.有3年以上工作经验、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

4.具有较好的沟通能力和客户开发能力，具有...

1. 协助主管开展日常销售工作, 拓展客户渠道，促进销售额增长；

2. 负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳；

3. 审核客户信息的准确性，保证工作顺利执行；

4. 帮助主管跟进业务，做好售后服务。

二、任职要求：

1. 具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项；

2. 具备良好的学习能力和适应力；

3. 学历⼤专及以上 ，年龄：22-50

三、 职位福利： 

朝九晚五、周末双休、所有国家法定节假⽇正常享受、定期团建以及多次旅⾏、补充医疗保险、定期体检、公平公正、多劳多得、 年终分红、绩效奖⾦、周末双休

四、薪...

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成⽴ 

2、公司项⽬: 2022 年 太平⼈寿 “ TP-EMP ” 项⽬（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“⾼素质、⾼品质、⾼绩效”的新三⾼团队⽂化，致⼒于培养⼀⽀具有全新发展理念及终身学习能⼒的“财富规划师”及“卓越管 理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知识、管理能⼒等多⽅⾯进⾏培养，涵盖教育⾦、医疗、养⽼、家族办公室等多⽅⾯综合知识，健全完备的荣誉体系， 清晰透明的发展路径，助⼒您成为集⻛险管理师、健康管理师、财富规划师为⼀体的保险⽜⼈，打造⼀个永续经营， ⻓期发展的寿险事业！...

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成立

2、公司项目：2022年太平⼈寿“TP-EMP”项目（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“高素质、高品质、高绩效”的新三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养，涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识，健全完备的荣誉体系，清晰透明的发展路径，助力您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险牛⼈，打造⼀个永续经营，长期发展的寿险事业！

二、岗位职责

...

2、具备 2 年以上营销管理经验，2 年以上医疗健康或养老相关行业⼯作经验，积极热衷于养老事业

3、熟悉养老行业市场情况优先，积极研究国家相关政策，并能够与政府部门保持良好沟通

4、具有营销体系建设和管理能⼒，具有良好市场分析判断和营销策划能⼒

5、公关、商务谈判能⼒强，能够处理市场开拓和客户管理中的难题。

四、薪资待遇

无责底薪+绩效+提成+管理津贴

1、年龄20-30周岁，接受实习生；

2、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪；

3、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

【我们能给你提供的】

1、收入不封顶：试用期底薪3000+提成

2、晋升不拼爹：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！

经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

3、培训免费：公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包）

4、福利让你意想不到：带薪年假、员工旅游、野外拓展，让你生活工作两不误；

5、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活

【入职后你需要做的】

1、 通过线上线下渠道...

【新人有带教】新人护航 良师带教

【进步有认可】认可进步 崇尚标杆

【休假有保障】劳逸结合 快乐生活

【奖惩有规则】谨明制度 严守底线

【调动有尊重】入职期满 自由调动

【培训有体系】全面赋能 训战结合

【发展有通道】多元晋升 规则透明

【晋升有支持】自招入职 团队护航

1.负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划；

2.负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房；

3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务； 

4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；

【新人有带教】新人护航 良师带教

【进步有认可】认可进步 崇尚标杆

【休假有保障】劳逸结合 快乐生活

【奖惩有规则】谨明制度 严守底线

【调动有尊重】入职期满 自由调动

【培训有体系】全面赋能 训战结合

【发展有通道】多元晋升 规则透明

【晋升有支持】自招入职 团队护航

1.负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划；

2.负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房；

3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务； 

4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；

使命清晰：

推动行业进步，推动房产经纪人职业化

品牌力强：

链家平台大，品牌知名度高，全国拥有14万员工，实力、盈利、市场份额等在行业内都占据领先地位，且链家网的大数据实力强，未来互联网+时代实力不容小觑

制度完善：

链家注重团队合作并以制度保证，且团队合作与收入挂钩，避免内部竞争相互倾轧；链家还具有完善的调转机制、培训机制(岗前训、新人训、M经理训），晋升机制公正透明（经纪人序列、管理序列）等

深厚的人才沉淀：

贝壳在组建团队的过程中，链家在两天内输出了2000位高管依然没有受到影响，业绩也没有下降，正说明链家人才沉深厚，抗风险能...

在链家咱们的优势：

A. 高提成                          B 大平台（上市公司 口碑好 客户信任）

C商机多（精准效率高）   D收入广（多元化，租房、售房、金融、家装 ） E结佣快（作业安全、有保障）    F科技强（线上化作业，便捷安全）        

G 上班近（附近都有门店）...

在链家咱们的优势：

A. 高提成                          B 大平台（上市公司 口碑好 客户信任）

C商机多（精准效率高）   D收入广（多元化，租房、售房、金融、家装 ） E结佣快（作业安全、有保障）    F科技强（线上化作业，便捷安全）        

G 上班近（附近都有门店）...