1、负责公司分配区域的医疗设备及耗材销售。

2、负责维护区域客户关系，挖掘客户需求及完成区域任务指标。

任职要求：

1、年龄：23-35岁均可。

2、2年以上销售经验。（注：没有医疗器械销售经验也好上手）

3、其他：喜欢销售， 沟通及表达能力强，品德良好。

福利待遇：

1、五险，国家法定节假日带薪休假，周末双休、节日福利。

2、带薪培训，前期公司提供客户资源，有前辈带领及协助，让你快速上手。

3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围；

4、节假日福利：团队活动、饭补、话补、交通补助等；

5、交通方便：公司位于重庆市江北区观音桥商业街旁，轻轨直达，楼下公交直达方便快捷。

6、晋升空间：销售...

1、底薪3000+提成+周奖+月度奖励综合工资8000以上

2、社保五险,不定期团建

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、年龄20-35岁，学历不限；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、热爱销售工作，敢于挑战困难。

2、职业规划：销售代表-主管-部门经理-总监-合伙人（阿米巴模式）

3、岗位职责：用不同的方式方法开发新客户（植物是各行各业都需要的，不会存在推销，一般客户是租多租少的问题，想了解具体的方案和价格。）注：本公司可进行：植物租售、私家花园、园林工程 的多种业务模式销售，能实现产值最大化。

4.有机会成为合伙人（阿米巴模式）。

补充说明：

1、热爱销售工作，性格外向，有亲和力、善于沟通。

2、欢迎能吃苦耐劳，喜欢和花花草草打交道的同事加入我们（有一定销售经验的优先，也可接受优秀在校生和应届生）。

3、公司接收薪资面谈。

4、免费提供住宿（公司自购宿舍住宿条件较好）

该行业所做的为刚需中的刚需产品，人人都需要，市场巨大。

没有专业的人才培训机构，做的人少，竞争小。

朝阳产业，永不破产的行业。

时代所需，人口老龄化。

暴利行业，房地产的第二春。

工作内容：负责产品市场调研分析，了解客户服务或产品的卖点，满足其推广

工作要求：有独立开发客户能力及经验并有成功案例，有老年客户开发维护经验为佳，有培训员工经验，有无陵园销售经验都可。

工作时间：8:30~ 11:00下午15:00~ 17:00

职位福利：不加班、定期团建、项目奖金、弹性

工作、绩效奖金

1、 协助市场部区域经理开展统招专科院校校企合作专业招生宣传工作；

2、 通过社群、微信、QQ、电话等形式与学生建立长久联系；

3、 指导填报志愿和升学政策咨询，引导学生填报专科校企合作专业；

4、 与学生建立长期联系，促进后期咨询报名；

岗位要求：

1、 大专以上学历，男女不限，可接受优秀实习生。

2、 思维灵活，表达流利，学习能力强，性格开朗，有教育情怀。

3、 责任心强，有上进心，有一定的抗压能力。

2、熟悉本公司产品，熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务

要求：

有较强语言能力、善于沟通；有电话服务及销售工作经验优先；经理要有一定的管理水平，及责任感。(高中以上文化）

30岁—40岁

免费培训上岗，公司不以任何形式收取保证金及押金

1、薪酬结构：无责任底薪4000-6000+10-50%提成+奖金；

2、保障福利：入职立即为员工购买五险和签订劳动合同；

3、带薪培训；

4、导师指导；

5、休息时间：享受国家法定的节假日等带薪假期；

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

纵向晋升（管理层面）：团队经理_区域经理。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的金融产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录...

1、开发B端渠道，为美业老板、养生养老企业老板供货供技术支持赋能。

2、负责意向B端合作客户和C端消费客户的跟进与签约，维护客户的日常客情；

3、配合做好市场部每一场活动，落实和跟进沙龙、讲座、体验、分享、招商等大小活动。

二、任职条件

1、性别不限，年龄不限，健谈有亲和力；

2、有地推、招商、保健品、保险行业工作经验者优先考虑；

3、能接受陌电预约和陌生拜访，有一定的沟通洽谈能力；

4、有上进心，有挣钱欲望，工作态度端正，学习意识强。

5、能力和业绩决定晋升，有晋升要求和决心。

前期从销售干起，6-12个月表现优异的人员可提拔为销售经理

销售经理负责团队的招聘、培训、激励等日常管理；

上级临时交办的其他任务；

岗位要求：

大专以上学历；

能正常理解和表达；

有较强的目标感和学习能力；

福利待遇：

无责任底薪5-7K+提成、综合收入8000-12000；

周末双休、节假日正常放假、每日工作8个小时；

整体安排：

前面6个月在一线做销售锻炼；

后面根据业绩完成情况安排团队；

1.根据公司业务走向，推广公司服务

2.通过电话和拜访形式，维护老客户，开发新客户。

3.对工作认真，负责，具有良好的团队精神。

4.良好的沟通能力，能承担一定的工作压力。

岗位要求：男女不限，接受应届毕业生，有人事经验和销售优先

上班时间：春夏8.30-17:30，秋冬：9:00-17:30

薪资待遇：1 .薪资面议，底薪+提成+生日节假日福利+免费旅游+五险+年底13薪

2.公司免费提供专业培训，由老员工一带一跟踪指导。

此岗位为本公司直招，有意者可投递简历！