2、熟悉公司商品的特点、优点、款式搭配，热情地引导顾客 

3、安全、有效、高效地执行所有店铺运营标准，及时整理商品、陈列，做好所负责区域的卫生清洁工作; 

4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 

5、有效合作，尊重团队成员，完成上级领导交办的其他任务。 

岗位要求： 1、35岁以下，初中及以上学历。

 2、关注时尚，女装销售工作经验，销售能力突出，业绩目标感强。 

3、工作积极主动，责任心强。

 4、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通和团队协作能力 。

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1、负责日常收银及收银台面物品清管和打扫；

2、负责接收和处理客人的消费凭证，准确的将单据输入收银台电脑；

3、按规定妥善处理现金、发票和账单保持一致；

4、保管好账单，发票并按照规定使用和登记。

任职要求：

1、年龄35岁以内，五官端正，形象气质佳；

2、身体健康，品行端正，能吃苦。

3、有收银相关工作经验者优先。

2、 领取、使用、管理和归还收银备用金；

3、 制作、打印、核对收银相关凭证；

4、 汇总收据、发票，编制相关报表；

5、 根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；

6、   协助门店销售；

7、 妥善保管收银设备；

8、   负责工作区域清洁卫生。

补充说明：

收银员：需要有1年以上的收银工作经验，熟练的运用电脑，无不良征信记录

工作时间：9:20-22:00，上一休一

2、商品成列，打包

3、商品售卖，微笑服务

要求：

1、50以下做事踏实，手脚麻利

2、会记条码

补充说明：

要求中专以上学历，相关工作经验，工作认真、仔细。20岁—45岁，女性优先。

2、接待服务顾客，客来有迎声、客走有送声、热情服务，为顾客介绍门店产品及服务好门店顾客，了解顾客的需求并达成销售。

3、 负责门店收银工作、减少出错，加强收银台二次产品销售、降低门店财务风险

晋升路径：公司有完善的培训体系、晋升机制、为你提供快速成长发展路径、公司快速发展需要多名店长人员。

店员（3-6月）     店助（6-9月）     店长（9-12月）    区域经理

公司福利：

①公司可提供住宿，国家节假日支付加班工资，节假日礼品；定期聚餐团建、门店销售提成奖金、优秀员工奖金。

②免费提供职业生涯培训，技能培训...

1、负责日常收银及收银台面物品清管和打扫；

2、负责接收和处理客人的消费凭证，准确的将单据输入收银台电脑；

3、按规定妥善处理现金、发票和账单保持一致；

4、保管好账单，发票并按照规定使用和登记。

任职要求：

1、年龄20岁以上；

2、身体健康，品行端正，能吃苦。