1、熟悉财务软件核算流程 2、协助主办会计做账报税，如果不会老会计带 3、协助税务抽查 4、协助客户完成其他涉税事宜； 5、熟悉并了解国家优惠政策及应用 职位要求： 1.招助理会计经验不多想转行的，有其他工作经历的 2.可考虑零基础和或者基础不扎实的，有老会计带可以协助老会计的。 了吃苦耐劳，工作细致，责任感强，有团队精神，有良好的沟通能力及能不断学习 4.会计基础知识扎实,头脑灵活，人品好，非会计专业也可以接受。 5.持有会计相关证书者优先,财务相关专业者优先。 6.服从工作安排，有承压能力 年龄要求：20岁-45岁 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

1、公司提供客户信息，审核客户资料，符合标准则通知客户；

2、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1，初中及以上学历；

2、年龄不超过36

职位亮点：

接收小白，接收应届生

办公室办公，团队氛围好，朝九晚六，周末双休，下午茶，早餐

岗位职责:

1、接受项目负责人的督导，负责执行项目负责人分派的审计工作，协助项目负责人完成审计工作;

2、遵守政府和行业主管部门有关审计鉴证业务和咨询服务的法规、规范、标准和指导规程，并严格执行公司各项规章制度;3、按照审计程序完成审计工作，确保数据和结果的准确性、完整性、真实性:

4、编制所承担的审计工作的工作底稿，确保成果文件格式规范、表述清和满足使用需要,

5、协助项目负责人整理底稿归档的资料和审计项目借阅的委托方资料，项目完成后及时清理，收集齐全，交项目负责人或专人办理归还和移交归档手续;

任职要求:

1、掌握一定的会计、审计等相关知识和政策法规:

2、为人诚实正直，热衷于本行业工作，...

工作内容：通过系统自动外呼转人工，联系移动老用户提速宽带、升级5g套餐、办理免费送、升档，降档业务

岗位要求：男女不限，无任务经验要求

工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休。

薪资福利：底薪2100+200全勤+提成，次月保底3000，综合工资5000-7000，坐班，空调白班，

▪休假福利：享受法定节假日▪培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

▪晋升机会：完善的职业发展通道 话务员--组长-主管-经理-总监；

丰富多彩的文化生活：

▪团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

▪活动丰富：公司不定期举办各种文化活动...

职位描述：

1、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

2、负责各校区、各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

3、组织相关部门人员协助完成初试、复试、确保面试工作的及时开展；

4、负责网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、负责简历人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源或相关专业以上学历，有招聘主管、猎头经验优先;

2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;

3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1:保管公司各个银行账户的支票，密码器，网银。

2:根据审批后的各类支付凭证，遵照财务制定完成各类项的支付报销。

3:每月按时做好员工资发放，社保，公积金扣缴以及税金工作。

4:根据公司账户资金情况，按要求进行调配资金，包括监管账户的资金划转。

5:不一定要具备出纳的专业知识，我们可以带着成长。

任职条件：

1:0基础可以带一周内上手。

2:学历不是最主要的 主要是有个上进的心。

3:耐心好，态度好，对于领导的布置的任务服从安排。

相关福利：

周末双休，无加班，法定节假日双休。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1， 全日制专科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有5年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

客户资料审核

收发、整理和保管文件档案等

欢迎留言咨询！

招聘厂区文员：

任职要求：年龄18到35周岁，初中及以上学历，有无经验均可，接受学生；

岗位职责：负责给员工做考勤表，记录加班，迟到等等考勤信息，登记产量制作产量表；

薪资待遇：试用期综合薪资4500左右，转正后综合薪资5000到6000（综合薪资包含全勤，职等，岗位津贴，加班费），转正后买五险一金，签订正式工劳动合同，员工依法享有国家法定节假日休假，婚假，丧假，不定期团建；

工作时间：上午八点半到下午五点半，中午休息两个小时，周末双休，法定节假日休息。

主城21个分校，工作地点可以就近安排，免费提供住宿！

一、任职资格：

1、中专及以上学历；身高158cm以上，形象好，气质佳。

2、1年以上兼职销售或全职接待工作经验。

3、熟练运用OFFICE，EXCEL等办公软件。

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

二、岗位职责：

1、来访学员家长的沟通与前台接待工作。

2、网络招聘内容的更新及招聘面试工作。

3、协助领导处理与相关友好公立学校领导的应酬工作。

4、学员的收费、点名、签到等管理工作。

三、底薪3200元+高额招生提成+托管费提成+交通补贴+续费奖励+生日双薪+免费员工宿舍+校区合伙人分红...

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

1、能熟练运用电脑及办公软件，打字速度快，普通话标准，有较强的应变及沟通能力、亲和力强； 

2、热爱前台管理及咨询工作，有良好的团队激励能力，工作热情，性格外向，积极主动； 

3、接待客户，管理客户及前台收银及数据报表处理等相关工作；

4、具备口腔基础知识、服务礼仪专业知识；

地铁旁+双休+长白班+五险一金+均薪1W+有半年以上催收经验的看过来！

一、岗位

岗位介绍：主要以电话或短信的方式合规提醒1~60天的客户进行还款即可，不含任何销售。

任职要求: 男女不限，高中及以上学历，年龄22-35岁，有【1个月】及以上的催收经验，沟通表达流畅，意向在行业长期发展。

薪酬福利：

底薪2800+职级500+激励（具体看完成情况）+绩效（0-1.2W）+餐补300，综合薪资（税前）：7.5k-1.5w， 缴纳五险一金。

工作时间：9点30-12点，13点半-19点 上五休二，月休8天，轮休，不固定周末。

岗位描述：门店上班，负责店面日常登记，热情周到服务进店的客人，处理店面的一切后勤事务。纯文职工作，绝不带任何销售性质，有意者来聘。

任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，耐心有亲和力，性格活泼开朗，有一定的服务意识。年龄20-28岁

岗位需求：

1、协助销售人员开展日常工作

2、负责接收销售订单及系统做销售订单和发货订单；

3、负责销售人员样品需求做发样工作及盘点工作；

4、负责公司销售合同及文件资料的管理工作编制各类销售日报；

5、接待来访客户接待来访客户，协助销售维护客户关系等；

6、与财务部协调和配合，完成公司回款任务等；

7、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、具备较强的执行能力和团队协作精神，快速响应工作任务，灵活处理事务；

2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和整理能力；

3、具备样品库管理能力；

4、具备较强的沟通的能力；

5、形象气质佳，细致沉稳，善于沟通，35岁以内；
...

岗位内容： 

1、协助领导做好项目策划、实施和监督等管理工作，包括项目拟定、教学、科研、师资培养等方面；

2、协助领导做好政策调研，企业形象宣传；

3、参与公司内外部资源整合，建立与社会各界的联系；

4、协助加强队伍建设，参与人才培养计划；

5、协助总经理完成公司的经济目标。

任职要求：

1、教育、工商等相关专业本科及以上学历，具有3年以上从业经验；

2、优秀的写作能力，有活动方案的拟定、执行经验；

3、具备优秀的协调沟通能力和学习能力；

4、接受区县出差，有驾照优先。

岗位职责：

1、熟悉财务软件核算流程 ；

2、协助主办会计做账报税，如果不会老会计带；

3、协助税务抽查；

4、协助客户完成其他涉税事宜；

5、熟悉并了解国家优惠政策及应用 。

职位要求：

1、招助理会计经验不多想转行的，有其他工作经历的 ；

2、可考虑零基础和或者基础不扎实的，有老会计带可以协助老会计的；

3、能吃苦耐劳，工作细致，责任感强，有团队精神，有良好的沟通能力及能不断学习 ；

4、会计基础知识扎实,头脑灵活，人品好，非会计专业也可以接受；

5、持有会计相关证书者优先,财务相关专业者优先；

6、服从工作安排，有承压能力 。

 工作时间：早九晚五点半，双休，节假日正常休息

公司提供下午...

福利说明

作息时间：周末双休、弹性上班

社保类型：五险、补充医疗保险

激励培养：带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及...

理疗馆前台接待、登记、收银、咨询、统计，要求工作认真负责、性格开朗、热情大方，善于沟通