2.开拓新的临床资源，跟进和维护；

3.实时反馈竞品在临床的动态；

4.完成公司项目的工作配合及协调。

任职要求：

1、大专及以上学历，医学、营销、商务等相关专业优先，2年以上工作经验，男女不限；

2、勤奋积极有责任心，具备较强的沟通能力及学习领悟力； 

3、能接受常驻万州区。

薪资福利：

待遇从优（详细面谈）

08:50——18:00 /13:00——21:30

月休4天+节假日休+可调休

薪资：

入职前三个月保底工资5000元—7000元，无责任要求；

转正后综合薪资在7000+以上

*可接受无经验小白，入职后公司会有专业知识和销售技巧的带薪培训

福利：

带薪节假日+带薪事假/病假等+带薪年假+带薪培训+团队奖金+个人奖金+内推奖金+年终奖+工龄工资+年度旅游

岗位职责：

1、负责苹果产品销售，了解客户的购买需求，推荐产品；

2、维护卖场所管辖区域良好环境；

3、按要求规范陈列商品；

4、收集、分析客户体验感，并及时向上级汇报。

任职资格：

1、男女不限，年龄21岁至32岁，高中...

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；

6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

7、自带车

2、保持跟新老客户的联系，维护好新老客户的关系。

3、对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录、跟进、反馈及解决。

4、有较强的沟通能力。

1、定义细分市场，开发营销计划和战略；

4、向新保、续保、事故车顾客提供高品质的保险服务；

任职资格：

1、高中及以上学历，不限年以上保险相关领域工作经验，销售行业优先；

2、具备完备的沟通能力

3、具备优秀的沟通能力和交际技巧，有较强的亲和力、责任心。

年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

1、负责车辆销售及销售过程中客户的服务和管理；

2、负责销售过程中相关手续的办理；

3、负责客户的开发和维护；

4、持有C1驾照；

5、其它公司交待的事宜。

岗位要求：

1、高中以上，做事认真具有激情；

2、沟通能力强，电脑操作熟练，C1以上会开车；

3、愿意从事汽车销售行业。

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施;

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队:

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作;

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的心店形象。

1、购买五险

2、无责任底薪+奖金+车补+话费补助+年终奖

补充说明：

1、一年以上相关销售经验，有良好的销售业绩，对市场有一定的了解。

2、服从调配，有较强的团队合作精神。

3、积极进取，热爱销售，善于沟通。

4、能吃苦耐劳。

5、优秀者可适当降低学历要求。

1、通过公司培训快速了解行业知识、产品知识、销售知识。

2、根据客户要求介绍公司产品，帮助客户下单、维护客户关系，提高和保证客户满意度。

3、帮助销售经理完成销售部日常事务工作，包括日常的电话接听，客户资料整理，产品方案，报价跟踪处理等。

1、统筹公司项目部管理工作、协调项目相关资源、解决项目问题，推进项目实施；

2、制定和实施项目管控预算，控制预算成本，监督执行；

3、建立公司与客户间良好的合作关系，提升客户对公司项目满意度；

4、组织项目验收和评审工作；

5、负责推进公司各项决议、公司制度和管理措施；

6、负责部门团队建设，制定和落实项目管理团队和培训计划，提高项目团队的整体能力。

要求：

1、重点本科以上学历，985/211学校毕业优先；

2、5年以上集团公司项目团队管理工作经验；

3、有知名企业工作经历或服务过知名企业；

4、英语可作为工作语言。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30岁，大专及以上学历，计算机等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有弱电智能化行业工作经验优先；

3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、负责酒水类的销售；

2、负责客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、按时完成公司下达的销售任务。 

任职资格：

1、初中以上学历；

2、能吃苦，有责任心，有亲和力，有团队协助精神；

3、抗压能力强，沟通力强；

4、有经验者优先。

1.公司提供客户资源（渠道多，公司客源丰富）； 

2.通过电话联系、微信、QQ及邮箱等互联网平台和客户建立初步联系，邀约客户面谈，通过上门讲解、来司参观等方式进行合作交流，与客户建立深入联系；

3.了解客户需求，通过实地调研，诊断，洽谈，匹配公司产品为客户提供全方位的知识产权、资质认证、项目申报等服务，帮助客户制定完整的具有个性化的辅导方案； 

4.讲解方案，解答客户异议，跟进服务流程，解答客户咨询问题，以达成最终交易，并进行后续的客户开发及服务；

5.定期维护客户关系，宣传知识产权相关知识及政策，实时掌握客户需求，建立长期合作。

【任职要求】  

1.认可知识产权，并对知识产权...