25-45周岁，大专及以上学历请直接拨打电话或投递简历！！！25-45周岁，大专及以上学历请直接拨打电话或投递简历！！！

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限；

2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

；3、有良好的沟通及团队协作能力；

4、曾任公司主管、经理及有创业经历的企业主、个体户等管理人才优先

工作时间：上午8:30-10:30坐班学习时间，下午时间根据自己的工作需求自主安排工作薪资

福利待...

福利待遇:1.底薪3500元-5200元+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4高效投保,E路畅通:根据个人情况公司开通国寿e家电子展业系统高级用户权限,三分钟解决网上投保手续,享有网费报销及特别展业奖励等。5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游7、每年有两次转型全职讲师的机会。8、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表...

岗位职责：

1、操作推拿、刮痧、拔罐等传统技法，为客户调理常见的头颈肩腰背疼痛等亚健康问题；

2、按照规定的程序保质保量的完成客户消费的项目。

任职要求：

1，手法熟练，技术精湛，能独立为服务对象做方案服务；

2、具有良好的服务意识和亲和力、强烈的责任心和安全意识，扎实的专业知识，针对常见病、多发病有独特的治疗方法和实际操作能力；

3、具有良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责：

1、对患者提供检查、诊断、治疗，开写医嘱、处方；

2、和专家团队一起，持续优化患者诊疗方案；

3、接受患者的咨询，为患者康复提供专业化指导意见；

4、认真执行各项规章制度，指导护士开展工作，杜绝差错事故。

任职资格：

1、热爱中医文化，对中医学有研究；

2、具有良好沟通能力；

3、对工作富有激情及开拓精神；

4、亲和力强，有较强的服务意识，工作积极主动，尽职负责。

岗位职责：

1、治疗日常患者、严格按方案执行、认真为患者做治疗。   

2、熟悉中医基础经络理论，不拘泥于传统理念，接受全新理念，不断探索学习。

任职要求：        

学历：大专及以上学历，中医专业；

工作经验：1年及以上 ；  

要求：熟悉中医基础理论、经络腧穴能准确熟练掌。

任职要求：

1、测绘工程、地理信息系统、水利水电、土木工程等工程相关专业毕业；

2、掌握一定测绘工程方面技术，熟悉各类测绘仪器的操作及电脑操作；

3、熟悉AutoCAD、南方CASS、MicroStation、Mapinfo、Arcgis一种以上处理软件；

4、工作上吃苦耐劳，做事认真负责，有较强的执行能力，服从公司的各项安排；

5、有国土相关测绘工作经验，已考取测绘工程师证的人员优先考虑。

岗位职责：

1、岩土工程（包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等）的设计及咨询；

2、对已有的岩土工程设计方案进行审查，并提出合理的优化方案；

3、编写岩土工程计算分析报告；

4、对危房进行基础加固方案设计及倾斜的房子进行纠编方案设计；

5、到现场了解工程现状或解决施工中遇到的设计技术问题。

任职要求：

1.岩土工程、土木工程、结构工程等相关专业本科以上学历，通过注册岩土工程师考试。即为注册土木工程师（岩土）。

2.熟悉各种岩土工程检测方法的操作规程及技术规程；熟悉常见的地基处理设计及施工方法，能独立组织施工并出具检测成果报告。

3.熟练掌握岩土工程专业知识，并能熟练使用多种岩土和结...

岗位职责：

1.测绘图件编制及资料整理；

2.协助部门负责处理其他日常事务；

岗位要求：

1、测绘工程、地理信息系统、工程制图等工程相关专业毕业；

2、掌握一定测绘工程、地理信息系统、工程制图方面技术；

3、熟悉AutoCAD、南方CASS、MicroStation、Mapinfo、Arcgis等处理软件；

4、工作上吃苦耐劳，做事认真负责，有较强的执行能力，服从公司的各项安排；

5、有工程制图工作经验，已考取地理信息工程师证的人员优先考虑。

华为汽车大量招聘  新人入职补贴3000一人，推荐一人一千

重庆底薪天花板4600，只上5天8小时就有4600！！！！

岗位：四大车间  普工无需经验 （涂装/总装/焊装/冲压）

质保(过程质量检验，需有整车厂质检经验)

物流叉车有证，牵引车c1证件

18-40岁，都可以安排，工资底薪4600+加班工资月综合6000-8000，

转正五险一金年终奖1.5-2万，年薪12万+，

福利多，高工资，包吃住，水电费平摊.

包床上用品7件套，住公租房（4人间）

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青山工业 国企2年签

国家兵工集团❇品牌价值75亿

18-40 男多女少✅普工，退伍兵优先 

岗位：普工（焊接，冲压，涂装，不需经验）

月薪7500-2000左右，年薪12万+

按照5天8小时国企作息时间表计算

入职购买五险，免费体检

年终奖励等各种薪资福利，年终奖励1.5-2万

可以转正正式工，每年20个名额

1、跟踪客户需求动态； 

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4 .整理客户所以资料，定期回访

5. 维护现有的老客户，争取进行二次次开发

岗位职责：

1、根据公司总体经营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的售后经营指标； 

2、保证售后服务流程的正常、标准、有效运行； 

3、编写并监督售后各项制度，对部门人员定期进行培训考核； 

4. 管理自己团队运作

5. 督促团队完成目标

6. 辅导新人。

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业销售和管理...

岗位职责

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业...

1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施，进行售后计划、目标管理；

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理；

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

7、对售后环境、安全问题进行管理；

8、售后团队日常管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

2、经验：具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验，2年以上同岗位工作经验优先考虑；

3、知识技能：4S店管...

1、达成设计师每月签单业绩要求；

2、与营销人员对接，负责与客户谈单，促成销售，签订设计协议；

3、负责现场的量房，完成施工图纸的绘制，

4、进行项目预算，确定进场时间，协调安排工程部进行施工；

任职资格：

1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验，有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件；

岗位要求：

1、男女均可，年龄22-45岁，身高1.68以上； 

2、本科以上文凭，退伍军人和教育专业优先；

3、学习能力强，工作积极细心，能吃苦耐劳。 

试用期三个月底薪2300元 奖金及全勤500元 课程费20-160元

转正后，综合工资4000-12000元/月。 

褔利待遇：转正买五险，教官做满两年公司增加购买一金。

岗位要求

1、男女均可，年龄22-60岁，有丰富教育的优先 

2、本科以上文凭，退伍军人和教育专业优先；

3、学习能力强，工作积极细心，能吃苦耐劳。 

试用期三个月底薪2800元 奖金及全勤500元 课程费20-160元

转正后，综合工资4000-12000元/月。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

有意愿请直接电话联系