25-45周岁，大专及以上学历请直接拨打电话或投递简历！！！25-45周岁，大专及以上学历请直接拨打电话或投递简历！！！

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限；

2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

；3、有良好的沟通及团队协作能力；

4、曾任公司主管、经理及有创业经历的企业主、个体户等管理人才优先

工作时间：上午8:30-10:30坐班学习时间，下午时间根据自己的工作需求自主安排工作薪资

福利待...

福利待遇:1.底薪3500元-5200元+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4高效投保,E路畅通:根据个人情况公司开通国寿e家电子展业系统高级用户权限,三分钟解决网上投保手续,享有网费报销及特别展业奖励等。5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游7、每年有两次转型全职讲师的机会。8、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表...

1、任职条件

（1）具备较高的政治素质，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；

（2）具有较强的事业心和责任感，勇于担当、恪尽职守、与时俱进、求真务实，工作实绩比较突出，勇于创新，群众公认度较高；

（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、工作本领和实践经验，职业素养和工作作风良好，熟悉本领域的相关政策和法律法规；

（4）具有指导和提升其他员工专业能力的责任意识和水平。

 2、任职资格

大学本科以上学历，从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上。

符合以下条件之一，其学历要求可以放宽至大学专科：

（1）从事保险8年以上；

（2）从事法律、会计或者审计工作8年以上；

（3）在金融机构、大...

1、任职要求

年龄28-40周岁；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；亲和力、沟通表达能力、抗压能力强、反应灵敏；热爱销售工作，稳定性强、责任心、执行力强。

2、岗位职责

（1）招募个人代理人，并对其进行管理。包括负责个人代理人的辅导、陪同展业、激励活动等参与相关培训授课；

（2）制定团队保费年保费计划，并分解至月；

（3）完成团队的日常管理工作，对所辖营销客户经理的销售行为进行管理和监督；

（4）进行增员和组织发展，育成新的营销团队。

3、职位福利

五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、周末双休

具体薪资面谈。

岗位职能：负责计划落实、市场开拓、团队管理等工作。

1.严格执行公司各项规章制度，努力完成公司下达的各项考核指标；

2.负责做好计划任务的分解和落实，按要求及时做好月、季、半年、年工作计划；

3.实施渠道业务的业务统计及数据分析，形成分析报告；

4.实施渠道业务的市场调研，收集、分析反馈和竞争对手信息，汇总分析渠道业务发展情况和市场需求，并形成分析报告；

5.指导所辖渠道人员开展的渠道的日常维护、管理、开拓新的市场渠道；

6.负责所辖渠道人员的晨、夕会、周会的管理；

7.负责所辖渠道人员的活动量、业务进度等的追踪和监督；

8.制订培训方案，定期对员工进行管理制度和销售知识的培训和辅导；

9.及...

个险业务员 开拓个人客户，

进行增员招聘、团队建设、业务辅导；

协助客户进行理赔、给付、保全变更等服务；

参加公司安排的各项业务培训活动。 团险业务员 开拓企业客户，确保销售目标的达成；2、负责重点客户的关系维护；3、协助客户进行理赔、给付、保全变更等服务；

4．参加公司安排的各项业务培训活动 银保业务员 1、网点业务关系的建立与维护；2、柜员的业务培训和业务辅导；3、产品宣传、网点业务咨询和销售策划；4、网点资料和单证的配送；5、组织、调配各项资源，确保完成公司规定的考核指标。 保全员 1、受理审核通过的保单契约变更申请；

2、负责保全数据统计及分析工作，并提出合理化建...

岗位职责：

1、定义细分市场，开发营销计划和战略；

4、向新保、续保、事故车顾客提供高品质的保险服务；

任职资格：

1、高中及以上学历，不限年以上保险相关领域工作经验，销售行业优先；

2、具备完备的沟通能力

3、具备优秀的沟通能力和交际技巧，有较强的亲和力、责任心。

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

保险行业管理工作经验；

岗位职责：

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；

2、协助上级与公司内相关策划、设计、工程部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

岗位职责：1、开拓市场，负责我司产品的宣传与推广，寻找意向代理商，培养及帮助代理商成长。2、按时完成月度，季度等各项考核指标；5、完成领导安排的其他事宜 

福利待遇：1.高提成+绩效奖励+年终奖，2.*法定节假日正常休息、周末双休。3.免费提供培训，优秀者给予巨大的发展空间和晋升。4.晋升：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理

岗位职责：1、开拓市场，挖掘有pos机需求的客户；2、联系原有客户，维护客户关系，减少客户流失率;3、pos机渠道的销售，安装与维护；4、按时完成月度，季度等各项考核指标；5、完成领导安排的其它事宜。福利待遇：1.高提成+绩效奖励+年终奖，包住2.*法定节假日正常休息、周末双休。3.免费提供培训，优秀者给予巨大的发展空间和晋升。4.晋升：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理

一.岗位职责:

主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:

1.人寿保险

2.财产保险，如车险，家财险等

3.银行业务所提供的相关产品及服务，信用卡，信贷业务，理财等。

二.收入及福利待遇

1.底薪+各项业务提成，福利津贴，月度、年度奖

2.享有意外险，医疗险，重疾险，养老险等综合保障。

3.多元化的收入渠道。

4.公平透明的晋升机会。

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格：

1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限；

2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

3、有良好的沟通及团队协作能力；

4、曾任公司主管、经理及有创业经历的企业主、个体户等管理人才优先

工作时间：上午8:30-10:30坐班学习时间，下午时间根据自己的工作需求自主安排工作

薪资福利待遇：

1、薪资：提成加奖金（多劳多得，收入无上限）；

2、完善的福利保障（意外险，医疗险，大病险，养老公积金， 长期服务...

1、跟踪客户需求动态； 

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4 .整理客户所以资料，定期回访

5. 维护现有的老客户，争取进行二次次开发

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格:

1、25-45周岁，大专及以上学历;

2、身体健康、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售金融教育财务工作者优先。

此岗位为代理人

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、撰写培训报告和评估培训效果;

此岗位为代理人

兴业银行信用卡部业务主管

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

兴业银行信用卡部业务主管

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理30人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

开发团办，工资代发

小区菜鸟驿站驻点推广银行信用卡，储蓄卡，贷款，理财等银行板块业务

每月发卡45户工资1W-1.3W

每月发卡60户工资1.3W-1.8 W

每月发卡80户工资2W-2.4W

每月发卡100户工资2.5W-3W

每月发卡150户工资3.5W-4W

【正式编制，五险一金，年休假，节假日福利，年终奖，综合年薪10-30W】+其他综金收入

要求：22-45岁，大专以上学历，

征信纪录良好，名下无营业执照

积极热情，态度端正

1.发展并维护客户资源，提供金融产品的资讯与服务

2.协助团队开展产品培训，财富沙龙等金融服务活动

3.深度经营客户并深挖需求，开展综合金融产品服务，支持工作

4.驻场平安银行信用卡中心重庆分中心

上班地址：万州/梁平/巫山/巫溪/开州/忠县/云阳/奉节

薪酬福利：

1、无责任底薪： 高中2200—2800

    大专2500—3100

    本科3000—3600

2、提成：新户提成+首刷系数提成+贷款提成+年费卡提成+年终奖+其他绩效激励奖金。

3、六险一金 、各类节假日福利，生日福利。

晋升渠道：主任—经理—渠道负责人，入职3个月后即可参加竞聘主管。

岗位要求：

有一定的销售经验，有一线销售和或信用卡销售经验者优先。

有明确的职业发展规划，有强烈的挣钱欲望。

征信良好，名下无营业执照。

岗位职责：信用卡销售推广。

注：该岗位主要是一线销售、 陌生拜访客户，...