生鲜部长(工作地点:万州...
¥25~30K/月
万州区-高笋塘
经验≥6年
今天
-
¥25~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 6年及以上
-
采购主管/经理
-
商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险
生日礼金
绩效奖金
节日礼金
年底分红
岗位职责:
(工作地点:重庆万州)
年薪30-50W
1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作,严格执行落地生鲜经营标准;
2.建立生鲜监管体系,编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册,并推动落地,确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序;
3.有强烈的成本意识、效率意识,有效管理维护门店购物场景,陈列、销售;
4.提高运营标准,带领各课组完成各项经营指标;
5.开展生鲜类培训,团队组建,梯队建设;
岗位要求:
1.年龄:30-45岁,大专及以上学历;
2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验;
3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等,并能够解决经营中存在的问题;
4.现场管理能力强,能...
财务副部长(工作地点:万...
¥12~15K/月
万州区-高笋塘
经验≥10年
今天
-
¥12~15K/月
- 万州区-高笋塘
- 10年及以上
-
财务主管/经理
-
商超/批发/零售
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
专业培训
年底分红
岗位职责:
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪15W-30W
1、负责全盘账务处理
2、出纳收付凭证、明细账的复合及经营成本、费用核算
3、智能部门报表及外联
岗位要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚、积极向上;
2、大专及以上学历,只有中级以上会计师资格证;
3、8年以上财务工作经验,有税务规划,财务管理,团队管理的相关经验。
营销经理(万州)
¥10~15K/月
万州区-高笋塘
经验≥2年
今天
-
¥10~15K/月
- 万州区-高笋塘
- 2年及以上
-
企划
-
商超/批发/零售
- 大专
- 35以下
- 1人
提供食堂
住房补贴
五险
交通补助
通讯补助
绩效奖金
定期团建
专业培训
岗位职责:
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪18-25W
岗位职责:
1、线上板块建设及销售管理
2、企业形象宣传
3、小视频、抖音(新媒体制作)
4、营销及门店氛围打造
5、会员管理及营销部门管理
任职要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上
2、有相关营销工作经验5年以上
行政经理(工作地点:万州...
¥10~15K/月
万州区-高笋塘
经验≥5年
今天
-
¥10~15K/月
- 万州区-高笋塘
- 5年及以上
-
行政总监
-
商超/批发/零售
- 大专
- 45以下
- 1人
提供食堂
住房补贴
五险
通讯补助
绩效奖金
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
岗位职责:
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪15-25W
岗位职责:
1、具备建设培养团队、职业规划,部门工作开展培训、帮带指导;
2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ;
3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行;
4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ;
5、公司会员搭建与维系,团购业务管理拓展;
6、档案管理(检查、监督)。
任职要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,...
新媒体运营/主播(工作地...
¥5~10K/月
万州区-高笋塘
经验≥3年
今天
-
¥5~10K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
-
新媒体运营
-
商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 2人
五险
生日礼金
定期团建
专业培训
绩效奖金
节日礼金
岗位职责:
职位描述:
1、负责抖音电商超市项目的整合营销工作,制定并落地执行全年的营销规划;
2、基于行业/市场/用户需求洞察进行分析,结合实际的业务特点,制定短、中、长期的活动计划,包含节点、热点、大促等活动;
3、整合部门内外资源,并与之协作,推进资源落地、产品功能上线&迭代,以保证活动落地并拿到结果;
4、对活动定期和深度复盘,并根据结果不断优化迭代营销策略,提升营销效率。
5、能独立写脚本、拍视频及剪辑视频并发送到各个新媒体平台,监管后台数据等
职位要求:
1、专科及以上学历,广告、营销、传媒、策划类专业优先;
2、有2-4年及以上的电商经验,有超市业务的平台营销和活动策划经验者的...
生鲜运营
¥5.5~7K/月
万州区-高笋塘
经验≥3年
今天
-
¥5.5~7K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
-
品类运营
-
商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作,严格执行落地生鲜经营标准;2.建立生鲜监管体系,编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册,并推动落地,确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序;3.有强烈的成本意识、效率意识,有效管理维护门店购物场景,陈列、销售; 4.提高运营标准,带领各课组完成各项经营指标;?5.开展生鲜类培训,团队组建,梯队建设;岗位要求:?1.年龄:30-45岁,大专及以上学历;2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验;?3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等,并能够解决经营中存在的问题;?4.现场管理能力强,能够合理安排各课组管理层开展各项工作;?5.很强的责...
储备店长(工作地点:万州...
¥4.5~5K/月
万州区-高笋塘
经验≥3年
今天
-
¥4.5~5K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
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门店店长
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商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
提供食堂
住房补贴
五险
交通补助
通讯补助
定期团建
专业培训
节假日礼品
岗位职责:
转正后薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
薪随岗动
岗位职责:
1、具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力 2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力 3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责
要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展,体现自我价值的意愿;
2、具备高度的责任感及大局观,为人正直、诚信...
储备干部(万州、开州、忠...
¥3.5~4K/月
万州区-高笋塘
经验不限
今天
-
¥3.5~4K/月
- 万州区-高笋塘
- 不限
-
管培生/培训生
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商超/批发/零售
- 大专
- 35以下
- 10人
提供食堂
住房补贴
五险
交通补助
通讯补助
绩效奖金
定期团建
专业培训
岗位职责:
发展方向:副店长、店长、采购、督导、人力行政等
岗位要求:(公司管理人员储备岗:想做事、愿做事的人)
1、学习超市商品订货、收货、陈列、库存管理、质量管理等基础流程
2、学习门店现场基础经营管理(生鲜、食百);
3、工作中能发现问题,指出问题,并给出合理性的建议;
任职要求:
1、大专以上学历,25-35岁, 会电脑基础表格运用。
2、热爱零售行业,勤奋上进,积极进取,敢于挑战自我;
3、善于沟通,学习和协调能力强、大胆管理;
4、有较强的市场洞察力,具备较高的能力提升潜质。