重庆市人力资源和社会保障局
重庆市中小企业发展指导局 重庆市人力资源开发培训中心
重庆市企业管理学校 重庆市中小企业协会
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风险一 劳动纠纷具有传染性，企业败诉一起，其他员工都可能效仿；
风险二 劳动争议是“秋后算账”，员工在职期间不会说，离职时才诉求； 87%以上的劳动纠纷都是员工离职时发生，让企业措手不及。未建立用工风险管控系统的企业，败诉率高达
85%以上。
用工安全，是企业稳健经营的必经之路。本次培训，既是贯彻落实重庆市《关于开展全市小微企业经营者法律法规专题培训的通知（渝中小企（2016）54号）文件》精神，也是为了更好地服务于我市中小微企业，进一步规范企业的用工行为，维护劳资双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。懂法，能让管理更灵活；不懂法，只能赔钱！

本次免费培训，内容将以《劳动合同法》为主，涵盖包括：重庆市职工养老保险、工伤、医疗、失业保险政策，公 积金规定、人力资源管理、劳动关系处理技巧等法律法规，力争帮助企业解决以下用工问题：

劳动合同

01. 如何制定一份能够打赢劳动争议官司的合同？
02. 如何让企业规章制度在劳动争议中作为有力证据？
03. 合同如何约定才能开出员工不用承担赔偿？
04. 未签劳动合同，存在哪些法律风险？

加班工资

01. 什么企业发了加班工资却被判再次额外支付？
02. 计件工资的工人是否存在加班工资，如何规避？
03. 如何规避销售、管理人员加班工资？

现场免费法律咨询

带着实际问题，找老师一对一咨询，解决燃眉之急。

社保问题

01. 常见企业社保误区和重庆政策解读；
02. 已缴社保、未缴社保的风险点有哪些？
03. 如何在新形势下应对社保缴纳，降低成本？

仲裁法院判案实操解析

01. 企业、员工为打赢劳动争议官司，各采用了
哪36计？
02. 学懂裁决的游戏规则；

建立风险管控系统

掌握建立用工风险管控系统的方法、工具和思路， 从源头上规避风险。
课程对象 企业主、法人
总经理、企业HR
用人部门管理者 同一企业仅限3人免费参加
课程当天提供免费午餐
时间地点 2018年11月23日（星期五）
08:00-16:30 重庆市乡镇企业干部管理学校（江北区红旗河沟红锦支路68号）
培训师资 本次授课讲师由重庆市人力资源开发培训中心、重庆市企业管理学校选聘（讲师团由市劳动人事争议仲裁院，市知名律师事务所等专家组成）。
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