1.年龄在40岁以内，性别不限，热爱房地产销售行业，并具备至少1年以上的店长管理经验，熟悉店铺日常运营和管理。

2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立长期的信任关系，同时展现出卓越的领导力和团队管理能力。

3.具备行业从业经验3年以上，对房地产销售市场有深入的了解和敏锐的洞察力。

4.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司业务流程和产品知识，并具备金融投资领域的基本知识。

5.具有良好的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务，并具备独立解决问题的能力。

6.具备良好的征信记录，有机会在金融投资板块获得更广阔的晋升空间。

7.愿意跟随企业长期发展。

...

1.无责底薪4500-5500加提成；

2. 师傅一对一带教（全是在职3年以上的师傅专业带教，无缝带教全职业所有岗位，轻松晋级）；

3.购买五险，提供链家专属互助金；

4.每月团建活动；季优秀员工现金及礼品奖励；

5.年精英社可享受国内外旅游及人民大会堂国宴；

6. 绝无停休，从不罚款，每月至少一次免费团队活动；

7.其他福利：年假+生日假+新人激励+晋升激励。

岗位职责：

1.负责维护贝壳找房及链家网等端口线上房源，保证信息准确，真实；

2.负责门店的接待工作，提供专业的楼盘和房产咨询服务。

3.了解客户需求，为客户提供合适的房源和楼盘信息供客户参考；

4.负责房源开发、维护...

1、学习在售项目的优势劣势，周边楼盘作对比，负责新盘商业的销售工作；

2、搜集客户，负责拓展新客户，预约形成带看，负责客户接待，供各新楼盘的专业咨询服务；

3、陪同客户到售楼部看沙盘、负责沙盘讲解和实地看盘，给予客户专业的分析，促使成交；

4、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：3000-4000

提成：35%-55%

奖励：带看奖励+成交奖励+月度奖励+季度奖励

晋升通道：置业顾问——高级置业顾问——资深置业顾问——营业经理——区域经理——区域总监

专业知识、技能及素质要求：

1.拥有良好的心态和较强的抗压能力，吃苦耐劳，性格外向，能主动学习，有高度...

1、负责开发、建立和维护管理客户资源;

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务:

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题:

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求:

1、年龄30-50岁，大专及以上学历;

2、1年以上销售工作经验，具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑;

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细;

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力;

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

福利待遇:

1、薪酬结构:无责任底薪3000-...

1.大专及以上学历，年龄38岁以内；

2.具备较强的面销、对接政企客户和to b销售工作经验（至少2年）；

3.过往工作经历较为稳定；

4.不符合学历和年龄要求但是销售经验优秀者可以尝试；

工作职责：

以服务为触点，负责在渝中区及南岸区的商务楼宇、高价值酒店、园区、网吧的客户拓展，客情关系的建立维护；主要销售产品包括号码资费、新增号卡、企业宽带、外呼专线、移动云盘、网络服务、智能楼宇解决方案等。

薪酬组成：4000-6000/月+业务收入15-20%提成

福利：五险+法定节假日+完善的培训和晋升体系

休息方式：双休 早九晚六 

办公地点：企业天地

是否有外勤：...