1、薪资待遇;

底薪2500+提成+绩效奖励

文员综合薪资4-6千。

月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通，提升招聘成功率。

1、负责公司人员的招聘、解聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责员工薪酬统计；

5、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、领导交办的其他事情。

任职资格：

年龄要求：25-45周岁以内

1、人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源相关优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：朝九晚五，周末双休

1.负责公司内部的人才招聘相关工作。

2.根据公司发展需求、协助上级确定招聘目标，制定、完善、实施招聘计划。

3.准确、及时发布职位需求相关信息，做好公司形象宣传。

4.擅于搜集和整理求职简历，有序、高效的筛选和分类。

5.精准把握应聘者资质，邀约符合公司发展计划的应聘者进行面试，对应聘者出具综合评价及建议。

6.完成上级交代的其他事项。

【任职要求】

1.有同岗位经验者优先。

2.责任心强，有亲和力，擅于沟通及协调。

3.熟练操作基本办公软件。

【薪资待遇】

1.底薪3500+提成+五险

2.工作时间9:00~17:30，周末双休。

1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本

2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人

3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式

4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

5.制定并实施绩效考核计划，包括但不限于绩效目标和评估标准的确定、流程和工具的设计、绩效评估结果分析等:

6.负责公司员工绩效数据的管理、维护和分析，及时反馈相关业务部门，有效监督和推动绩效管理方案的实施;

7.协助业务部门开展员工绩效排名工作，及时总结相关数据和工作，形成定期的汇报;

8.在绩效考核过程中，及时发现员工的问题并推动优化，积极采取措施提高员工的工作...

2、协同主管开展新人的培训工作；

3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；

4、领导安排的其他事务

任职要求：有一定招聘经验，工作踏实，稳定，细心，性格开朗。底薪3000-4000，具体薪资按面试为准，优秀者待遇可谈。目前只招聘一名，先到先得~

电话邀约：基本工资2500元+绩效工资1500＋成交提成

招聘人事招聘专员1名

如有意向，请直接开聊。

【工作内容】

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机到店。

2，入职跟进再开发

【工作时间】

09：30-18：00，大小周休

【发薪日】

15号

学历不限，公司办公环境优雅，工作氛围好，轻松，同事融洽。

上班地址：重庆市渝中区石油路轻轨站旁

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！

岗位晋升（人事专员-人事主管-人事经理） 带薪旅游 不定期下午茶（奶茶蛋糕...

岗位职责：

1.负责公司内部的人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

2.对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求。

3.协助上级确定招聘目标，根据岗位需求和人员需求数目，执行招聘计划。

4.对简历进行分类筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试考核，通知安排候选人入职。

任职要求：

1、有一年及以上人事招聘工作经验者优先；

1、具有一定沟通表达能力，普通话标准，亲和力较好；

2、性格活泼开朗！

3、勤奋踏实，热爱人事工作。

4、具备一定抗压能力，稳定性强。

工作内容纯招聘

招聘公司内部员工

9：00-17：30 月休4天 年假20-30天

工作轻松 需要招聘过销售的

工作地点在重庆市渝中区大坪，能接受的私聊！！！

2，办公室日常事务。

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、25--42周岁，大专学历，有工作经验优先考虑

2、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 

      工作时间：早8:30-17:00周末双休，国家法定节假日正常休息。

遵守并宣导公司的各项规则，包括不限于系统操作规范、考勤规则、晋升机制、系统操作、飞书工具操作、入离职手续办理、行政管理等；

负责人事相关事项，包括不限于招培育留相关工作，招聘占比较大，考勤核算，花名册表格更新，收集汇总各项报销，统计各项财务相关数据如薪资核算、支出、报销等各项基础财务事项，入离职资料收集归档（线上+线下），五险一金的增减，绩效核算，人才盘点等相关工作；

负责业务BP相关事项，包括不限于协助顾问搜寻简历/撰写报告/行研/mapping/职位分析等；

负责行政相关事项，包括不限于办公室整洁情况，座椅摆放，绿植浇水，物业水电费核对，饮用水的采购，办公所需...

2.统筹负责公司培训工作；

3.其他人力资源工作。

职位要求：

1.有3年以上酒店人力资源管理工作经验，其中至少有1年以上五星级酒店培训工作经历，熟知高星级酒店全流程服务标准（无五星级酒店工作经验勿扰）。

2.全日制大专及以上学历。

3.中共党员、军属优先。

4.特别优秀的职位薪资面议。

公司总店地址渝中区大坪，分店二郎创业大道。工作地点：2024年二郎分店，2024年12月整体迁移至渝中区总店（五星级酒店改造完成）。

咨询较多，如无五星级同等岗位工作经历投递，恕无法一一回复，见谅，感谢关注支持。