薪资 ：底薪4000-7000 +高提成，上不封顶 根据能力而定

（带资源薪酬可谈，可额外增加20%收入）

岗位职责：

1、根据市场营销计划，

2、开拓新市场，发展新客户，收集辖区市场信息；

3、负责区域内活动策划和执行，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、有医药经验半年以上。

2、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；

3、良好的责任心，能承受一定的工作压力

 福利：有员工食堂，目前不提供住宿，购买社保，享受节假日  福利多多 详情点进来聊~：

岗位职责：

1、执行销售计划,影响并说服区域内的客户使用我们的产品以确保销售指标的达成

2、根据市场策略开展学术推广,向客户传递产品知识及信息以提高产品的市场份额

3、定期拜访区域内的重点目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案

4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司形象

5、按照公司的标准完成销售报告, 收集并分析相关市场信息

任职要求:

1、高中及以上学历，临床医学、药学或相关专业优先

2、有医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉工作流程，热爱药品销售服务工作；

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

岗位职责

1、做好辖区锁定终端的开发、维护、销售上量工作； 

2、在所辖区域内，积极开展终端的铺货、陈列、促销等终端基础工作

3、监督并维护所辖区域零售终端的市场价格、保证价格体系的持续稳定

4、负责锁定终端建档、整理工作，定期更新； 

5、 完成领导交付的其他任务，并定期向直属领导汇报。

任职要求：

1、熟悉OTC销售运作及流程

2、对工作有激情、有挑战精神，熟悉OTC营销领域，敢于挑战高薪；

3、学历专科及以上，医、药学专业优先；有相关工作经验者优先；

1.负责维护客户、促使销售任务的完成，对实施过程进行监督管理

2.深入了解本行业、把握最新销售信息、及时向领导反映并及时提出建议

3.领导销售统计工作，确保按时上报相关部门

4.需要带团队，有较强领导能力、组织能力

5.需要出差

要求:年龄25-45岁对待工作热情，有责任心服务态度好，有无经验均可，认真学习，服从安排有团队精神

岗位享受:3000底薪➕全勤➕提成➕奖金➕社保

工作时间:周一到周六8:00～11:30 14:00-18:00周末休息 享受国家法定节假日及超长带薪年假

1、管理与大客户的日常沟通，发展和维护与大客户的良好业务关系；

2、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案；

3、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成大客户销售目标；

4、配合销售团队，完成销售目标；

5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。

1、协助销售总监开发客户，维护客户资源。

2、负责内部资料对接转换。

要求：

1、限女性，年龄25-35岁，学历大专及以上。

2、良好的沟通能力，市场开发能力，自带车辆。

3、薪资结构：底薪3000+车补1000+提成

工作内容：主要针对农机市场，走访当地客户，进行市场调研，招商、销售

工作特点：需长期驻外出差

驻外出差范围：全国

岗位职责：

1.走访市场，收集客户信息、市场信息，反馈市场动态

2.负责区域内客户的开发、建立和维护管理

3.深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品 

4.及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进；

5.充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题 

6.完成公司的销售目标，保证销售任务的顺利完成。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，工作积极...

1、负责客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责项目的洽谈、项目执行及回款工作;

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

4、收集市场信息，制定年销售计划;

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议;

岗位要求:

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、有销售支持经验者优先;

3、乐观积极，抗压能力强，有团队意识，有责任心，有服务意识;

4、接受多样化的销售模式包括地推、网络、电销、渠道等

5、一年以上工作经验(可接受优秀应届毕业生)

6、具有出色的规划、分析能力，思维敏捷，有较高的组织、协调能力和语言表达能力;

1、负责客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责项目的洽谈、项目执行及回款工

作;

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完

成预期销售目标;

4、收集市场信息，制定年销售计划;

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建

设性建议;

岗位要求:

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、有销售支持经验者优先;

3、乐观积极，抗压能力强，有团队意识，有责任

心，有服务意识;

4、接受多样化的销售模式包括地推、网络、电销、

渠道等

5、一年以上工作经验(可接受优秀应届毕业生)

6、具有出色的规划、分析能力，思维敏捷，有较高

的组织、协调能力和语言表达能力;

有意者直接电话沟通19...

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。 

8、汇总、协调客户要货计划，组织、协调合同评审，向生产部下达计划单并负责进度跟踪；负责安排发货；建立销售台帐和计划完成情况报表，负责计划考核

9、依据公司制定的全年销售目标及销售政策，进行市场划分并对每一销售人员进行区域划分并根据区域进行目标计划分解

10、协调客户关系，定期对重点客户进行走访，了解其产品使用情况服好务。

1、大学本科及以上学历，有日语本科及以上学历或日本留学经验者优先；

2、具有2年以上销售经验，有日本市场销售经验优先；

3、熟练掌握日语、英语，能熟练沟通、交流和撰写文档；

4、具备良好的沟通能力和销售能力，有娴熟的客户关系维护能力；

5、具备团队合作精神和良好的抗压能力，能适应频繁出差的工作。

岗位职责：

1、负责日本区域的渠道、线下门店的销售工作，实现公司市场份额和销售目标；

2、负责与客户沟通和接洽，及时处理客户的咨询、售后等事宜；

3、建立和维护客户关系 ，挖掘客户需求，推销公司的商品和服务；

4、搜集、整理市场信息、竞争对手的信息及行业动态，对公司的销售计划和策略进...

①负责产品销售及货款的回收；②负责售后服务和市场调研工作。

补充说明：

　　①性别不限，中专或以上学历，年龄25岁以上，有同类销售经历者优先考虑；　　②语言表达能力较好，沟通能力强，举止大方，能吃苦耐劳；　　③有团队精神、敬业、有耐心，有良好的客服服务意识，适应在外地出差。待遇：1、试用期间工资5000元/每月；2、 转正后工资为：基本工资+绩效提成+节假日福利+话补+出差补助+包吃包住，年薪可达30万以上。入职购买五险，转正购买一金。

铜梁项目：招商专员（2位）

1、大专及以上学历，形象气质好;

2、较强的组织、策划、分析、规划及上下级协调能力；

3、具有优秀的综合管理素质、商务洽谈。

往应届大学毕业生、有相关工作经验者优先，有良好的沟通能力和职业素养。

双休、按国定假日放假、晋升快、保险、年假

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位：商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务；

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作；

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布；

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找商家铺设美团冲电宝，维护客情关系，配合美团厂家的人员做好每天例行检查，培训商家客户操作知识，拜访新客户，维护老客户

1、负责开拓新客户

2、负责老客户的关系维护

3、负责日常各项与客户之间的沟通安排

4、熟悉铜梁或者其他区县公司分布，能快速锁定目标客户

5、沟通交流能力较强，能吃苦，适应外出出差。

可接受应届毕业生

岗位职责：

（1）负责客户开发(电销、网销、地推，客户转介绍等)；

（2）负责客户转化，参与沙龙，客户邀约等;

（3）负责市场客户调研，客情维护等；

（4）完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

（1）“3”有人士

有欲望：对物质有追求，对品质有要求；有压力：有经济压力，有个人压力；有目标：有短期或者长期目标，对自己规划。

（2）年龄20-30岁，条件特别优秀的可适当放宽条件。

（3）大专以上学历，男女不限；

（4）有一定的沟通能力，目标感强，抗压能力强，执行力强。

薪资待遇：底薪+业绩提成+双休+法定节假日

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀...