高薪招聘主播(月入过万小...
¥10~30K/月
(3-6K/月)
铜梁区-东城
经验不限
月薪:¥10~30K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
-
(底薪:3-6K/月+提成)
¥10~30K/月
- 铜梁区-东城
- 不限(可接受应届生)
-
主播
-
影视/演艺/艺术
- 不限
- 年龄不限
-
专业不限
- 15人
绩效奖金
餐补
年度旅游
生日礼金
节日礼金
零食下午茶
定期团建
专业培训
岗位职责:
【工作内容】
1、五官端正,性格活泼外向,思维活跃灵活;
2、有相关网络直播平台经验优先,无经验者通过复试可提供带薪培训;
3、爱唱歌,爱表演,有才艺(相声,乐器,模仿),优秀者可适当放宽录用条件;
4、参与公司安排的各种线上线下节目活动,包括影视剧、广告、歌曲、视频短片、 微电影等拍摄;
5、公司对有潜力、努力的主播进行包装,打造完美主播网络红人。
【补充说明】
1、公司免费提供专业的直播间及设备,培训;
2、免费化妆、声乐、舞蹈培训课;
3、专业团队策划、包装和推广。
【工作时间】
早班8:30-15:00
晚班15:30-10:00
上半天,耍半天,月休4-5天
【公司福利】
1、带薪年...
酷狗主播,上半天休半天
¥10~20K/月
(3-6K/月)
铜梁区-东城
经验不限
月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
-
(底薪:3-6K/月+提成)
¥10~20K/月
- 铜梁区-东城
- 不限(可接受应届生)
-
主播
-
影视/演艺/艺术
- 不限
- 35以下
-
专业不限
- 20人
绩效奖金
餐补
年度旅游
打车报销
生日礼金
节日礼金
零食下午茶
定期团建
岗位职责:
【工作内容】
1、五官端正,性格活泼外向,思维活跃灵活;
2、有相关网络直播平台经验优先,无经验者通过复试可提供带薪培训;
3、爱唱歌,爱表演,有才艺(相声,乐器,模仿),优秀者可适当放宽录用条件;
4、参与公司安排的各种线上线下节目活动,包括影视剧、广告、歌曲、视频短片、 微电影等拍摄;
5、公司对有潜力、努力的主播进行包装,打造完美主播网络红人。
【补充说明】
1、公司免费提供专业的直播间及设备,培训;
2、免费化妆、声乐、舞蹈培训课;
3、专业团队策划、包装和推广。
【工作时间】
早班8:30-15:00
晚班15:30-10:00
上半天,耍半天,月休4-5天
【公司福利】
1、带薪年...
主播(酷狗直播)
¥5~10K/月
铜梁区-东城
经验不限
-
¥5~10K/月
- 铜梁区-东城
- 不限(可接受应届生)
-
主播
-
影视/演艺/艺术
- 不限
- 年龄不限
-
专业不限
- 20人
岗位职责:
【工作内容】
1、五官端正,性格活泼外向,思维活跃灵活;
2、有相关网络直播平台经验优先,无经验者通过复试可提供带薪培训;
3、爱唱歌,爱表演,有才艺(相声,乐器,模仿),优秀者可适当放宽录用条件;
4、参与公司安排的各种线上线下节目活动,包括影视剧、广告、歌曲、视频短片、 微电影等拍摄;
5、公司对有潜力、努力的主播进行包装,打造完美主播网络红人。
【补充说明】
1、公司免费提供专业的直播间及设备,培训;
2、免费化妆、声乐、舞蹈培训课;
3、专业团队策划、包装和推广。
运营专员
¥3~8K/月
(3-6K/月)
铜梁区-东城
经验不限
月薪:¥3~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
-
(底薪:3-6K/月+提成)
¥3~8K/月
- 铜梁区-东城
- 不限(可接受应届生)
-
运营专员
-
影视/演艺/艺术
- 大专
- 30以下
-
专业不限
- 5人
岗位职责:
【工作内容】
1、负责网络直播平台的内容建设,积极引导直播平台氛围、流量和影响力;
2、挖掘培养主播团队,为直播平台培养优秀专业的主播,协助完成主播入驻直播平台引导工作;
3、深挖客户需求,定期策划线上线下活动,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题,激发用户的参与度与平台活跃度,提升业界影响力;
4、新艺人的招聘发掘、培训及指导,维系跟进现有主播,与主播沟通对接直播内容;
5、配合艺人等各部门工作,实现公司良性运营。
【职位要求】
1、大专及以上学历,有丰富的销售、市场、运营工作优先;
2、对网络娱乐文化有浓厚的兴趣,对网络娱乐或直播平台有一定的见解;
3、具备组织协调能力,能够与主播/艺人...
人力资源专员
¥4~6K/月
(3-4K/月)
铜梁区-东城
经验≥1年
月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥4~6K/月
- 铜梁区-东城
- 1年及以上
-
人力资源专员
-
影视/演艺/艺术
- 大专
- 年龄不限
- 2人
绩效奖金
年度旅游
打车报销
生日礼金
节日礼金
零食下午茶
定期团建
专业培训
岗位职责:
【工作内容】
1、发布招聘广告、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的招聘需求;
2、依据各项目招聘需求,理解招聘职位、学习相关专业知识,实施招聘;
3、执行完善招聘工作流程,深度理解各种招聘渠道并进行熟练运用;
4、定期进行招聘工作的统计与分析,并向同事分享经验;
5、独立负责公司招聘甄选工作;
6、组织人才筛选及面试,建立高效的招聘流程;
7、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
8、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备。
【任职资格】
1、人力资源或销售、市场工作经验优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协...