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集团人力资源部长

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铜梁区-巴川·本科·5年及以上·28~45岁·招1人

投个简历 官宇前日活跃 重庆南雁集团 ·

岗位职责

员工关系

1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正常运转

补充说明

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、三年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作地址

巴川 (重庆市铜梁区铜合大道206号(姜家岩社区石磙二…) 导航

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重庆南雁集团

重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司

   重庆南雁实业集团有限公司是一家专业生产汽车齿轮(轴)类、为核心产品的民营企业。集团始建于上世纪八十年代初期,经过30年的发展,现已形成“一个结算中心,三大生产基地”的组织模式,公司总部及主生产基地位于素有“龙都之乡”的重庆市铜梁县工业园区内,距主城一小时车程,交通便捷。旗下三个分公司,分别位于重庆铜梁、广西柳州、江苏太仓。集团公司拥有员工2000余名,年生产能力达1000万件(套)。公司主要为国内知名的上汽集团、长安青山公司、陕西法士特、重庆小康等企业配套产品。按公司规划,在未来五年时间内建成西南部最具影响力的汽车齿轮集研制开发、制造、销售为一体的大型企业之一。

    公司拥有一支技术力量雄厚的专业团队,并按照现代化企业制度规范运作,同时重视内部管理水平的提高。一直以来,公司坚持学习国内外优秀企业的先进管理模式,不断进行管理创新,陆续导入ISO/TS16949质量体系、精益化生产管理、“阿米巴”自主经营模式、金蝶ERP系统管理等,并取得显著成效。目前,公司依托计算机全部实现ERP系统、OA(无纸化办公)的系统化、规范化管理。

    多年来,公司凭着出色的经营能力和一流的管理水平,创造出一项项骄人成绩:实现连续多年业绩持续较快增长,连续多次荣获市、县重点企业、十强企业、文明单位、重合同守信用企业等各项殊荣。

   公司拥有国内先进的齿轮加工技术和检测中心,并配备各型数控滚(剃、插)齿机,数控内/外圆磨床、车床、意大利校直机、爱协林热处理多用炉、德国卡帕数控蜗杆齿轮磨齿机等国内外先进的生产设备200余台(套),设有计量室、理化室专门从事精密测量、物理性能试验和化学分析,配备有格力森MM、克林贝格齿轮检测中心P26、光谱分析仪、探伤机、万能工具显微镜等先进的检测设备。

   追求发展,永无止境。公司未来发展战略目标是“争创行业领先,持续稳定发展,力创百年企业”。公司将坚持“以人为本,尊重人才”的用人方针,以专业的队伍、严谨的管理,开拓创新、锐意进取,推动企业可持续健康发展。

   如今的南雁,已是羽翼丰满,正准备振翅高飞,我们提供给员工将是长空万里的发展空间和良好的事业平台,我们将秉承“用精彩的事业吸引人,用现代的理念凝聚人,用有效的培训塑造人,用良好的机制激励人,用丰厚的福利留住人”的思想竭城欢迎有志有识之士加盟,共创美好的明天。 ...展开

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