人事行政经理（菁英人才）

岗位职责

职位说明：

1.负责人力资源各个业务模块的管理和组织实施、行政后勤管理。对业务块工作内容实施检查、督促、落实部门全体员工按标准执行，并进行汇总记录。

2.负责公司团队建设及企业文化建设工作开展。

3.负责公司各类重要接待组织工作。

4.负责公司规章程制度的修订与执行。

5.负责公司员工餐厅筹建、日常运营管理。

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业。

2.熟练操作办公自动化软件；良好的沟通协调能力；熟悉国家相关政策法规；精通行政人事管理业务；沟通能力强，文笔流畅，对行政物资管理、后勤保障管理熟悉。

3.3年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验。

4.具有人力资源管理师证书优先考虑。

5.认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚信、公正，有较好的沟通能力、责任心强。

6.接受过行政管理及办公软件等方面的培训；人力资源、沟通、心理学、劳动合同法及团队管理等相关培训。