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人力资源部科长

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铜梁区-巴川·本科·6年及以上·30~45岁·招1人

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岗位职责

一:协助部长制定公司人力资源的战略规划

   1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;

  2)参与公司重大人事决策;

  3)定期组织收集员工想法和建议;

  4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。

  5)建立人力资源公共关系管理体系。

二:协助部长建立员工培训体系

   1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;

2)负责工作分析、岗位说明书与计时人员定岗定编工作,提出部门设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

3)负责制定公司年度培训计划并执行,负责筹建员工培训体系;

4)公司内部门级工作流程制度的编制和维护;

三:协助部长规范与建立薪酬体系;

   1)负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;

    2)积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;

    3)受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;

4)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。

四:协助部长完成力资源相关的以下工作

   1) 协助部长制定公司年度人力资源需求计划;

    2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

    3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;

    4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;

    5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;

    6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

工作地址

巴川 (重庆市铜梁区铜合大道(姜家岩社区石磙二路)) 导航

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重庆南雁集团

重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司

   重庆南雁实业集团有限公司是一家专业生产汽车齿轮(轴)类、为核心产品的民营企业。集团始建于上世纪八十年代初期,经过30年的发展,现已形成“一个结算中心,三大生产基地”的组织模式,公司总部及主生产基地位于素有“龙都之乡”的重庆市铜梁县工业园区内,距主城一小时车程,交通便捷。旗下三个分公司,分别位于重庆铜梁、广西柳州、江苏太仓。集团公司拥有员工2000余名,年生产能力达1000万件(套)。公司主要为国内知名的上汽集团、长安青山公司、陕西法士特、重庆小康等企业配套产品。按公司规划,在未来五年时间内建成西南部最具影响力的汽车齿轮集研制开发、制造、销售为一体的大型企业之一。

    公司拥有一支技术力量雄厚的专业团队,并按照现代化企业制度规范运作,同时重视内部管理水平的提高。一直以来,公司坚持学习国内外优秀企业的先进管理模式,不断进行管理创新,陆续导入ISO/TS16949质量体系、精益化生产管理、“阿米巴”自主经营模式、金蝶ERP系统管理等,并取得显著成效。目前,公司依托计算机全部实现ERP系统、OA(无纸化办公)的系统化、规范化管理。

    多年来,公司凭着出色的经营能力和一流的管理水平,创造出一项项骄人成绩:实现连续多年业绩持续较快增长,连续多次荣获市、县重点企业、十强企业、文明单位、重合同守信用企业等各项殊荣。

   公司拥有国内先进的齿轮加工技术和检测中心,并配备各型数控滚(剃、插)齿机,数控内/外圆磨床、车床、意大利校直机、爱协林热处理多用炉、德国卡帕数控蜗杆齿轮磨齿机等国内外先进的生产设备200余台(套),设有计量室、理化室专门从事精密测量、物理性能试验和化学分析,配备有格力森MM、克林贝格齿轮检测中心P26、光谱分析仪、探伤机、万能工具显微镜等先进的检测设备。

   追求发展,永无止境。公司未来发展战略目标是“争创行业领先,持续稳定发展,力创百年企业”。公司将坚持“以人为本,尊重人才”的用人方针,以专业的队伍、严谨的管理,开拓创新、锐意进取,推动企业可持续健康发展。

   如今的南雁,已是羽翼丰满,正准备振翅高飞,我们提供给员工将是长空万里的发展空间和良好的事业平台,我们将秉承“用精彩的事业吸引人,用现代的理念凝聚人,用有效的培训塑造人,用良好的机制激励人,用丰厚的福利留住人”的思想竭城欢迎有志有识之士加盟,共创美好的明天。 ...展开

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