Q1

人才需求量大  可轻松就业

随着电子商务和网络营销的飞速发展，各行各业都需要专业的人才来推广品牌、产品和服务，新媒体运营人员的需求量日益增大，就业前景广阔。

人社部预测到2025年，人才缺口约在4000万人左右。

且越来越多的企业开始意识到互联网营销的重要性，导致各个企业都在疯狂抢人。

从上方图表中可以看到，整个行业仍然有很大的缺口，并且仍处在上升势头，人才需求巨大。

目前，短视频和直播已渗透到各个行业，互联网、影视文化、餐饮、汽车、房地产、生物制药、保险、教育、金融、游戏、快消品等领域，都对这类从业人员有大量的需求。

Q2

 覆盖面广   选择多  可轻松转岗

新媒体工作涉及领域广泛，包括直播运营、带货主播、短视频运营、电商运营、新媒体运营、内容营销、选品策划等，可以深入钻研某一领域，也可以全面发展，职业提升空间巨大。

在行业招聘中，新媒体、短视频、电商、运营的职位量居于榜首。

由此可见，快速掌握新媒体相关技能，对于转岗、换岗有很大的优势。

无论是转岗，还是调整职业赛道，新媒体、短视频、电商运营等，可选的领域非常广，几乎覆盖了所有行业。

Q3

新兴职业   收入潜力高  涨幅大

新媒体运营、互联网营销是收入爆发性高且热门的职业，2023年岗位平均月薪就已达到14354元。

优秀的新媒体运营，可以帮助公司提高销售额和品牌知名度。

因此，该职位往往具有较高的薪资待遇。同时，从业人员还可以通过兼职、自由职业或创业等多种方式来增加收入。

据《短视频领域就业大数据报告》显示，2023年短视频相关岗位平均年薪为19.2万元，同比2019年增长125%。

近两年行业发展势头迅猛，成为“最赚钱行业”。数据显示，短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元，超过金融、互联网、房地产等高收入行业。

同时，新媒体行业的薪资跟年限成正比，从业时间越长，薪资越高。

应届毕业生、新手小白的薪资一般在5K左右。而运营专员、资深运营、运营主管/经理/总监等，因职级不同，薪资待遇也随之有不同提升。

Q4

就业形势良好  职业发展稳定

近年来，新媒体作为新兴行业，发展势头迅猛。网络数据显示，全国94%以上的企业已开展在线运营业务。新媒体运营相关岗位，在各类企业中均有设置。

且以后也会像财务、人事、行政一样的常设岗位，持续招聘岗位专业人才。

特别是重庆本地的优质名企，对这类岗位的人才需求也很大，更能提供可观的薪资和福利待遇。

Q5

入行轻松  学历和经验要求不高

根据近几年发布的招聘条件统计，大部分岗位对学历的要求均在大专左右，其次是本科。

由此看出，该类岗位对学历的要求较低。

同时岗位普遍要求1-3年相关工作经验，其次是3-5年以上。也就是说，有2年相关工作经验，就可以尝试去应聘运营经理岗了。

并且，只要你掌握了新媒体相关方面的技能，即便工作经验不足，也有可能被企业录取。

Q6

职业前景广  晋升路线清晰

从新媒体小白到行业大佬，也有清晰的发展路线可供选择。

无论从哪一个岗位做起，都可以参考以下路径，发展个人职业规划。

Q1

短视频运营及编导

短视频运营是指通过短视频、社交平台、微信等新媒体工具，创作和发布与品牌相关的高质量内容，来达到品牌推广与产品营销的从业人员。

行业平均薪资10K

Q2

视频剪辑/创推

视频剪辑是指将收集或拍摄好的视频、音频、图片等素材，通过视频剪辑软件，根据剧本或主题进行编辑创作，生成一个新视频的过程。

行业平均薪资6-8K

Q3

主播/达人

这里主要指网络自媒体主播，主要负责参与一系列策划、编辑、录制、制作、观众互动等工作，并由本人担当主持工作的人或职业，是一个综合能力很强的职业。

达人指的是通过各媒体平台，将自己的生活、才艺、行为、语言、表演、专业知识等展示给大众，通过网络影响力走红，聚集起自己的粉丝，在特定领域有影响力的人。

行业平均薪资8K

Q4

电商店铺运营

店铺运营包括基本的线上开店操作、店铺装修、产品更新、订单处理等工作内容，属于核心的基础工作。

对于个人创业者而言，这些过程都需要自己独立完成处理。

行业平均薪资10K

Q5

电商产品运营

产品运营就是对线上店铺中产品的包装设计、上下架、价格定位、补货出货等工作。

其中涉及到产品的包装文案等内容运营的工作，也有线下渠道以及物流的合作等。

行业平均薪资10K