2023年1月18日，工信部、教育部等十七部委印发《“机器人+”应用行动实施方案》（以下简称“方案”），这一方案的实施对当下的就业形势起到了哪些积极作用呢？

我们将从以下三个方面来告诉你，如何抓住当下这个就业新机遇！

一、完善专业体系，学到工作时能用上的技能

《方案》提出：加大机器人教育引导，完善机器人教学内容和实践环境，针对教学、实训、竞赛等场景开发更多功能和配套课程内容。如图：

什么意思呢？

现在好多企业在选人、用人的时候总是有出入，专业学生在学校学到的知识不能很好的作用于实际工作中。《方案》的提出对教学体系有了严格的要求，将更多教学重点放在了实训、竞赛等实际运用场景。

也就是说，按照最新的教学体系进行培训和学习，所学内容就能更好的服务于真实的工作日常，毕业即可顺利上岗，让用人单位减少培训支出和前期培训带来的时间浪费。这样一来，即便是没有相关工作经验的人，企业也愿意招聘。这对行业小白非常友好！

二、深化应用范围，岗位需求量大幅提高

在《方案》中的第二大主题，就是“深化重点领域‘机器人+’应用”。一旦应用范围扩大，那么相应而来扩大的，就是“机器人+”岗位的人才需求。

《方案》从经济发展领域和社会民生领域两个方面进行深挖。其中，经济发展领域包含了制造业、农业、建筑、能源、商贸物流这五大朝阳行业；而社会民生领域又涵盖了医疗健康、养老服务、教育、商业社区服务、安全应急和极限环境应用这五个层面。

行业领域的拓展和专业维度的深挖，可谓是将“机器人+”应用渗透进社会的分方方面面。这无形中也增加了对新技术岗位的需求，新的就业机遇产生了！而及时掌握了这一类新技术的人才，极大可能成为新机遇的领航者。

三、政策支撑，赢得高薪就业机会

俗话说“背靠大树好乘凉”，有了政策的加持和支撑，行业才能更加快速有效的发展。而在行业中的人，才能获得更好的待遇和长远的发展。在《方案》第四大主题的第二小节中，也强调了政策的支持。

有了政策的支撑，从事相关岗位工作必定待遇不薄。而就当下的就业形势来看，即便是在重庆这样的内陆网红城市，机器人相关岗位的月薪也大多集中在7.5K左右，高级工程师的月收入基本都在万元以上。

由此可见，工业机器人是当下及未来的热门行业，不仅有政策支持，而且平均起薪高，目前人才稀缺、岗位需求量大，能良好适应市场需求，是一份能长久发展的职业。

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