或许你能忍受自己因低学历遭遇到的一切。

但如果知道，你的低学历还会影响到孩子的成长，你忍心吗？

这并不是危言耸听，下面会用多个事实来告诉你。

希望咱们还能好好把握当下的机会，去尽快改善，不让自己留遗憾！

学历伴随终身

知道吗？人的一生中，在很多时刻场景下，都需要填写或出示自己的学历。

我们进行了一个统计，如下图：

学历对家庭的影响

家有学龄孩子的朋友都会知道，从孩子出生到上学，再到升学甚至读研等，每跨过一个阶段都要填一次孩子的基础信息表。

而这些表中都会有一个基础栏目——家长的学历。

为什么需要填写家长的学历？

要知道很多重点好学校不仅要看孩子的成绩和综合能力，更要考察家长的受教育程度。

对学校而言，每个学生的发展轨迹是未知的，他们身上充满了希望，代表了无限可能。

然而这些可能有好有坏，学校也不能完全干预和引导这些可能，所以需要家长进行协助管理。

孩子在生长过程中会不断学习和模仿家长的行为，并且会在这个过程逐渐建立自己的世界观、价值观和人生观，也就是我们常说的三观。

一个高知家庭对孩子来说，就是一个良好的生长环境。

父母在提升学历的过程中不断完善自己的认知，同时潜移默化地教导自己的孩子如何学习，如何培养习惯，如何规划自己的人生……

这些“打地基”的工作，老师是无法介入和教导的。

这也是为什么你会发现，有些孩子学着学着就成绩拔尖了，有些孩子学着学着就开始打架不爱学习了。

所以，这并不是老师不会教，只是作为家长的你，没有做好强有力的辅助，拖了孩子成长的后腿。

企业需要高学历

对企业而言，一名高学历者不仅是一名职工，更是为企业加油助力的能量。

你的学历越高，受教育水平就越高，那么你的见解和学识会更加宽广。在问题来临时，就有足够的能力和经验去解决、应对。

高学历者不仅是企业单位所需要的精英，更是社会前进所需的栋梁。这就不难解释，为什么企业更愿意录用和提拔高学历的人了，因为性价比更高！

试问，如果你是一家公司的老板，会愿意花很多时间去观察一个员工，是否胜任岗位工作，能为公司解决麻烦和问题吗？

而现在，一切都还来得及！还有机会！

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