Q1

通过职业性格测试等了解自己

人的性格是有划分的，不同性格适应不同的职业赛道。

网上关于职业性格测试的方法有很多，比如九型人格、MBTI等。可以直接上网搜索后进行测试，尝试着真正了解自己，而不是“以为的自己”。

美国心理学家约翰·L·霍兰德（John L. Holland）提出将人们的职业兴趣可以归类为六种基本类型，分别是：

以上六种类型，也可以参考自己的性格、兴趣一一对应，找到适合自己的职业方向。

Q2

弄清职业关键词，找到重点

很多人找工作时，并不知道自己到底要什么，或者什么都想要。又要离家近，又要高薪，又要假期多……

但其实，找工作无非3个关键要素：收入、环境和发展空间。

而蓝领无论选择什么行业工作，最关键的，是具有不可替代能力的人。

举个很现实的例子：

在工厂流水线上的工人，工作简单且重复，被替换掉的概率就很高。因此，工资待遇也就相对较低。

而同样是在工厂，掌握了PLC技术的工控技术员，因工作有一定技术含量，非经过专业培训的人是做不了的。那么这类人才，就难以被替代。从他们的的工资待遇也看得出来，月薪基本在8K左右，有的甚至1万以上。

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Q3

弄明白企业需要什么样的人才？

当下和未来社会需要的岗位人才，总结下来有2个特征：

①具备互联网化

软件/硬件（计算机），新媒体，大数据，物联网······已是当下乃至未来几十年持续需要的人才行业。

因此，具备互联网思维，拥抱大数据，与计算机、互联网相关的行业人才，是大部分企业都需要的。

②具备思考头脑

智能AI、机器人等，一定会逐渐替代机械化人工。越来越多的工厂正在用机器人替代流水线工人。

而这些被替换的“流水线”工人，正是无需动脑，只需重复体力劳动的人。

同时，那些操控智能AI、机器人手臂的，也正是具备专业知识，能够实时动脑思考开展工作的技术人才。

Q1

PLC工程师

负责PLC系统的开发和维护。

设计控制系统架构，选择合适的硬件组件。

编写PLC程序以实现所需的控制逻辑。

测试和调试控制系统，确保其按照预期工作。

与机械、电气工程师协作，优化整个生产线或系统的性能。

Q2

自动化技术员

安装、配置和测试PLC系统。

执行日常维护任务，如检查硬件连接和更新软件。

在生产过程中监控PLC系统的运行状态。

故障排除和解决现场出现的技术问题。

Q3

电气工程师

可能会涉及PLC系统的设计和集成。

需要理解PLC如何与其他电气设备交互。

参与项目的电气部分规划，确保符合安全标准。

Q4

制造工程师

使用PLC来提高生产线效率。

分析生产流程，确定改进的机会。

有时可能需要与PLC工程师合作，优化PLC控制策略。

Q5

技术支持工程师

提供对使用PLC控制系统的客户的支持。

远程或现场解决问题。

提供培训，帮助客户更好地理解和使用PLC系统。

Q1

教学实力  不容小觑

首先要说的是线下实训场地和新版专业教材，以及小班教学，保障每个学员的培训质量。

Q2

收获双证书  职业选择多

PLC的基础是电工知识，通过系统的培训和考试后，学员可获得两类证书。

1、低压电工证

学员可免费获赠一次低压电工考试（市场价1200元左右），考取低压电工证书。

这个证书为入行必备上岗操作证，持证可直接从事低压电工相关工作。

2、PLC结业证书

学员在顺利通过培训考核后，即可获得由学校颁发得【PLC结业合格证书】。

该证书能够证明持证人具备上岗资格。证书在手，入行心不慌，找工作也会更有底气。

Q3

增值就业服务  结业即就业

在汇博参加PLC培训合格后，会有专门的职业指导就业老师，一对一给学员做简历优化、面试指导和就业推荐工作。

汇博教育职业培训学校是汇博集团旗下的全资培训机构，拥有强大的企业资源，能够对学员提供更好、更专业、更全面的就业服务推荐。