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市场拓展部经理

东易日盛装饰

刷新于:2020-09-20

¥12000~15000 元/月 (部门经理/主管 ,底薪:6000~6000元/月+提成 )

  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 定期体检
  • 年度旅游
  • 生日礼金

大专 / 经验5年及以上 / 语言不限 / 年龄28岁以上

渝北区-冉家坝 (重庆渝北区冉家坝精信中心A塔18楼 东易日盛) 上班路线查询

招聘1人 (56天后结束招聘)

和TA聊聊 职位发布人:王冰沁 人力经理

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100% 简历回复率 6天 简历平均回复时长 2020-09-18 企业最近登录时间
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公司简介

一个具有万亿市场容量,以年增长25%的速度飞速成长,创造美好生活的家居装饰行业!

一个不断创新,以“成为最受尊敬的卓越的住宅装饰品牌运营商”为愿景、“装饰美好空间 筑就幸福生活”为使命,连续七年入选中国500最具价值品牌,中国家装第一股(股票代码:002713),持续引领行业发展的行业领军企业!

东易日盛家居装饰集团成立于1997年,专注于为中国精英阶层提供“有机整体住宅装饰”解决方案,集团一直以国际化的设计视野、欧洲生态施工工艺、信息化管控手段、全产业链布局,引领家装行业不断向前发展,形成独特的涵盖住宅装饰设计、施工、主材代理、自营木作产品配套体系的全产业链发展模式。

旗下拥有面向高端别墅个性化家装的“睿筑别墅”、面向中高端经济别墅和大平层家装的“东易日盛”、面向中端白领阶层中小户型的“速美集屋”三大品牌,迄今已为超过10万个家庭提供高品质整体家装服务。截至2014年年初,东易日盛已成长为下设6家子公司、25家直营分公司、113个直营店面、67家加盟商,产品和服务辐射117个城市的中国家装行业知名品牌企业, 3700余名员工为不断满足客户的家装梦想孜孜努力。2013年集团进行战略转型和组织变革,建立了集团“母子公司的管控模式”,在三大家装品牌业务基础上,继续做大面向房地产开发商的精装 木作总承包业务,做强内部市场化的木作(固定家具和活动家具)、经贸(瓷砖、壁纸)业务,孵化软装和云家居业务,围绕住宅装饰,实施全产业链相关多元化的8大子业务群。 

17年来,秉承“虔诚为客户服务”的经营理念,以求真务实的心态服务东易客户,不断改善中国家庭住宅梦想,为更多中国家庭实现有品质、时尚、高性价比美好家居幸福梦!

东易日盛一直以来视人才为企业最宝贵的资源,坚定奉行“纳才、育才、用才、励才、留才”的人才五道,倡导“真、实、专、新、美”的核心价值观,构建了完善的人才培养体系和职业发展双通道,提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系。东易日盛致力于成为学习型组织,提倡“共好”精神,愿与员工分享成长成果,创造员工价值。

面向未来4年后百亿目标,持续打造住宅装饰领军企业,东易战舰已经启航,诚邀广大精英人才的加盟,在没有天花板的舞台上共创未来。

岗位职责

岗位职责:

1. 参与制定与分解市场拓展任务,并带领团队达成各项业绩任务;

2. 统筹重点小区工作:确定目标小区、协助制定考核、协调各方资源予以推进、跟进目标达成;

3. 调研分析当地家装楼盘市场动态,竞品动态等;

4. 负责存量房/新房/异业合作渠道的开拓与维护,社群组建与维护;

5. 负责与其他部门协同开发客源/活动邀约/工地营销等工作;

6. 负责市场拓展团队的搭建、培训和管理;

7. 拓展当地相关行业渠道关系。

8. 以身作则,实时传达公司战略与企业文化,打造团队。

任职要求:

1.年龄28岁至40岁,从事过房地产销售或物业行业5年以上;

2.有较强的团队管理能力和商务谈判能力,熟悉面销、地推、电销等模式,并做出优化;

3.逻辑思维强,执行力强,有3年以上销售团队打造的经验。

薪酬福利:

1.五险+住房公积金

2.无责底薪6000+提成+绩效奖金+激励奖=综合收入10K以上

3.专业提升培训+晋升培训(重视内部晋升培养,并有完善的晋升制度)

4.半年一次调薪评估

销售培训 客源拓展 团队打造

东易日盛装饰  

东易日盛家居装饰集团股份有限公司重庆分公司

住宅装饰设计、施工、主材代理、自营木作产品配套等。
  • 行业装修装饰
  • 性质民营
  • 规模1000人以上
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