1、根据公司产业运营发展整体目标，负责产业招商运营管理，负责开展市场调研和产品定位工作，制订系统的招商策略、客户拓展方案、招商政策、招商计划；

2、负责产业园的销售工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度经营目标；

3、负责签约与入园企业的前期服务工作。

任职要求：

1、产业地产公司TOP3内同岗2年以上在重庆园区负责的工作经验；

2、40岁以下，市场营销、工业工程等相关专业本科及以上学历；

3、精通产业地产招商管理，熟悉智慧园区的运营管理；

4、精通招商大团队及合作单位管理，对建立狼性团队文化有一定的经验。

1、开展街区及购物中心多种产品形态的商业招商工作；

2、根据商业项目定位及业态规划，明确并寻找目标商家；

3、协助领导进行项目整体规划布局、定位、品牌落位，制定招商政策，提出招商方案；

4、负责开展市场调查、分析和预测，提出应对策略；

5、达成项目招商率及收益指标。

任职要求：

1、3年以上购物中心商业招商经验，全业态招商；

2、熟悉购物中心招商流程，具有良好的客户资源。

1、协助营部门领导完成购物中心的招商策划工作；

2、负责商家资源搜集整理，完成商家邀约、谈判和签约工作；

3、负责商家入场验收和交接工作；

4、协助营运经理完成商户的装修管控；

5、负责各品牌阶段业绩分析，并提出改善建议；

6、负责各项业务合同的拟定,签订、变更、执行、终止,续约及保管工作。

任职资格：

1、26-38周岁，本科以上学历，市场营销、经济学等相关专业优先形象较好；

- 5年以上招商工作经验，3年以上同岗位经验，招商能力强、有成功案例者优先；

- 熟悉招商流程和方法，有行业线索者优先；

- 具备良好的沟通和人际关系，能够与合作伙伴及公司内部进行有效沟通；

- 具备良好...

1、负责公司产品的销售工作，完成绩效目标:

2、开拓客户并建立通畅的联系渠道，完善客户信息:

3、有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议:

4、按照公司要求对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理;

5、严格按照公司要求做好周计划，合理安排时间，提高工作效率。

任职要求:

1、具备吃苦、认真负责的态度及销售相关设备产品经验者优先:

2、具备1-2年以上的销售工作经验，良好的沟通技巧及组织能力;

3、具备独立开发终端客户能力和售后服务能力，有良好的团队协作精神;

4、工作积极主动、责任心强，强烈的成功欲望和不怕失败的精神。

5、家住永川、大足、荣昌为佳。

1、主要通过电话方式、沟通及开发意向客户、并向客户提供优质服务，跟进全过程服务工作；

2、主动学习了解、全面掌握公司产品的特点、项目优势等；

3、完成部门负责人安排的其它工作内容；

二、岗位要求：

1、有连锁品牌（餐饮、快销）电销、招商加盟岗位工作经验1年以上；

2、熟悉餐饮连锁加盟行业市场发展趋势，了解同行相关品牌的加盟动作模式；

3、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，具有较强的责任心、全局意识；

4、具有较强的目标感、熟悉餐饮行业招商流程，具一定客户资源为加分项；

1、根据招商计划，推动招商工作的开展:

2、对接公司提供的现有意向客户，为客户合理的规划项目，提供加盟相关咨询服务,邀约到公司促成成交

3、积极拓展招商渠道发展新客户跟踪准客户和潜在客户;

4、完成上级领导布置的其他工作。

任职要求:

1、具备一年以上电话招商、销售类实战经验，餐饮连锁、母婴连锁经验优先;

2、有敏锐的市场洞察能力、思维敏捷、语言组织表达能力强、性格外向;

3、具有良好的应变能力、洽谈能力和抗压能力;熟练掌握办公软件。

工作时间:早九晚六

2、负责项目年度、季度、月度招商计划的执行，细分各阶段工作计划，并按计划完成；

3、完成招商全流程的洽谈、签约、收款、等各方面任务；

4、收集掌握项目租户、市场信息，分析招商结果并提出改进意见；

5、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况；

6、配合物管部对商家进行的规范管理，组织有效的宣传活动，团结商家共同打造企业品牌；

7、维护与商家的友好关系，完成公司下达的各类费用的收费指标。

任职要求：

1、年龄40岁以下，大专及以上学历，有5年以上专业市场招商工作经验；

2、具备市场调研分析、营销策划、宣传推广...

1、负责辖区公共区域日常的管理工作；

2、负责秩序维护团队的组建、培训、沟通和考核工作；

3、负责消防等突发事件的协调处理工作；

4、业务需要的其他沟通、协作和配合工作及领导安排的临时事务。

任职资格：

1、高中及以上学历，能使用办公软件，退伍士兵优先；

2、有2年及以上同行工作经验，管理工作经验1年以上；

3、有责任心，执行力强、善于沟通，务实进取，具备较强的团队管理、培训管理、和消防管理能力。

2、负责推广渠道与媒介的选择；

3、负责意向客户的谈判与跟进；

4、 负责已加盟客户的后续服务跟进等；

5、负责客户不定期拜访与回访客户, 并及时处理客户问题；

6、协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； 

7、 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

补充说明：

1、 性格开朗大方，活跃且善于表达沟通。

2、 形象气质佳，且预备良好的接待能力。

3、底薪+提成+五险+年终奖

1、负责区域内专业餐饮经销商的开发、维护和连锁餐饮、团餐等的直接开发； 

2、服务和引导好经销商，通过派样、 铺市、广宣等促进餐饮产品销售。

3、经销商和批发市场渠道开发和维护，餐饮全渠道渗透布局执行，提高市场占有率，加强品牌产品市场影响力。

4、食品/底料加工厂、餐饮/火锅连锁、餐饮渠道客户项目洽谈、开发与回款执行，关键绩效指标达成。 

5、新渠道（特殊渠道：企业事业单位、医疗、教育、食堂等）挖掘、意向潜力客户赋能服务提升销量粘性占比。

6、渠道网络架构搭建（...

1、负责公司产品的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

补充说明：

性格外向、喜欢销售、责任心强、身体健康、吃苦耐劳、品行端正、语言表达能力强、适应到区县出差、抗压能力强，计划长期从事销售工作，只想短期做或试一试混日子的不考虑。

    有2年以上机电类产品终端销售经验，或营销专业毕业，或近期从事销售柴油发电机组、电梯、电缆、风机、二次供水、消防设备、地下停车库智能系统、防火门等类似产品并与房地产开发商有直接合作业绩的优先。

    有意者，请来电咨询。

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

5、分析和开发市场并搞好售后服务；

6、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明：

有装饰和建材行业经验者优先。

   “优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”

【职责】：

1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。

2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。

3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。

【职业亮点】：
...

1、搭建营销服务团队，独立负责团队管理并带领团队实现服务目标和经营目标:

2、有一定敏锐市场意识、宏观商业的思维，可以及时调整团队发展策略:

3、对市场方向、竞争对手、行业趋势进行分析，为公司提供经营策略:

4、根据公司组织机构设置情况，明确本部门各岗位职责，制定并实施部门工作流程，实现有效过程管制:

5、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职条件:

1、大专及以上学历,年龄25-45之间(特别优秀者可适当放宽);

2、具有团队管理经验，具有10人以上团队管理经验者优先

3、具有优秀的学习及抗压能力:

4、具备鲜明的个人魅力，思维清晰敏捷，沟通、协调、组织能力强。

岗位职责：

1. 根据公司发展战略和物流业务需求，制定和优化数字运力管理策略，提高运力资源利用效率和运输服务质量。

2. 协助数字运力平台的规划、设计、开发、运营和维护，提升平台的服务水平和用户体验。

3. 监测和分析数字运力市场的动态和趋势，及时调整...

需要具备体检或医疗销售经验，且性格外向，善于与人主动交流，语言交际能力较强，适应出差

1. 通过电话、微信的方式联系公司老客户，同时开发新客户达到产品销售目标。

2. 招聘、培训并管理电话销售团队，提升团队整体销售技能和效率。

3. 开发和优化电话销售流程和策略，以提高销售转化率。

4. 通过电话和远程会议与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供解决方案。

5. 定期向高层管理报告销售数据和团队绩效，提供改进建议。

职位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2. 至少3年以上电话销售或销售团队管理经验，有成功案例者优先。

3. 具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力，能有效地与客户和团队成员沟通。

4. 熟练使用各类办公软件和销售...

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6～8%/科，从第四科开始每增加一课底薪➕300，提成➕1%，依此类推，上不封顶。➕“王后雄”仿真圈题提成，综合1-6W起，上不封顶。

主管补贴1000+团队提成

 提供话补及工作机，资料总校提供，可多渠道获客

三、晋升空间

专员-主管-市场经理-校区负责人，根据年龄职级还有额外的待遇补贴。

四、上班时间

8:30-18:00，午...

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄55岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。