岗位职责

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、负责日常人事相关工作，包括员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理等工作； 

3、落实和完善招聘管理流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、通知录用等； 

4、负责社保、补充医疗报销、人事档案工作的办理及员工的相关咨询处理工作； 

5、负责公司考勤管理，包括工作日巡查，编写考勤通报，加强公司考勤管理； 

6、办理劳动合同签订及续签； 

7、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 

8、协助上级领导完成人力资源各项制度的拟定、修订和报批；

9、完成上级领导交办的其他事项，配合其他部门的工作。

10、工作地点是新搬地址，地址在江北区大石坝东原中心7号楼5A写字楼