一、岗位职责:
1. 负责招聘的渠道开发、需求发布、简历筛选、面试通知、基础岗位初试等相关工作。
2. 负责新员工入职、离职、调岗、离职等人事手续办理及数据统计等相关工作。
3. 负责公司考勤基础数据等各种人事数据的统计相关工作。
4. 负责公司人事制度学习签收、执行情况统计等相关工作。
5. 负责公司人事制度归档、员工人事档案管理等相关工作。
6. 负责社保日常业务办理、数据统计和政策性申报等相关工作。
7. 完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
2、有2年以上人事工作经验,教育培训行业优先,熟练操作人力资源各版块工作流程,电脑操作熟练。
3、职业素养较高,具有较强的沟通协调能力,较强的工作独立性及有效性,保密意识强,善于不断学习提高。
4、有责任心,工作积极主动,具有良好的团队合作精神。
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