行政人事专员

岗位职责

1、开展员工招聘工作；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，文件档案归档；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，组织答辩会。

5、负责人事行政相关报表的制作及统计。

6、负责考勤统计、异动核对统计。

7、负责办公室水电网费缴纳。

补充说明

1、有一定抗压能力和耐性，能适应高强度工作。

2、有较强的数据统计分析能力，熟练运用办公软件统计报表。

3、工作细致，能将繁琐的事务性工作整理清晰。