岗位职责：

熟悉企业培训相关知识，如：各行业培训知识、企业管理、公司内训、公司主持年会。大型会议团队建设等；具体工作面谈沟通。

【岗位要求】

1、热爱培训行业，并希望在该行业有所深耕发展；

2、有一年及以上企业相关培训工作经验优先；

3、25-35岁，男女不限大专以上学历；

4、有主持行业经验，形象气质佳！

【公司福利】

1、社保为五险；

2、周末双休，朝九晚六；

3、薪酬： 面试定薪

4、节假日正常放假；

5、节日福利发放；

6、公司聚餐团建等；

7、试用期：1-3个月。

年轻团队，大大的梦想，轻松的团队氛围，提供更大的舞台和更多机会去锻炼自己

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作;

3、负责公司人员入职、离职、社会保险缴纳及核算，考勤等，

4、负责企业文化建设;员工活动组织、策划和安排:

5、公司资质证书及人员证书的新办、延期、保管。

6、负责公司办公设施的维护管理。

7、负责日常办公用品、酒水领用等相关物品采购、发放、登记管理 。

8、负责公司环境维护和管理。

9、负责购买工程险、车辆险及车辆年审等。

10、负责供电局资质入围等资料提交。

11、完成领导安排的其他工作

如有意向，请直接开聊。

【工作内容】

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机面试洽谈。

2，整理司机资料，归档。

3，入职跟进反馈。

4，其他吩咐的事情。

【工作时间】

09：30-18：00，大小周休

【发薪日】

15号

学历不限，公司办公环境优雅，工作氛围好，轻松，同事融洽。

【薪资待遇】

底薪2500+1500绩效＋50一个成交

上班地址：重庆市渝中区石油路万科锦城4号楼38  23

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！

岗位晋升（...

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1， 全日制专科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有5年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁

2、有招聘经验优先，可接受新手，能熟练使用手机，电脑办公软件。

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇；面议

工作时间：9：00-18：00。

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...

2.负责员工培训工作的开展；

3.负责人事异动手续的办理；

4.负责办理社保福利等相关事宜；

5.负责绩效薪酬相关工作；

6.负责行政后勤相关工作（工商、用印、档案管理等）；

7.完成领导安排的其他事务。

补充说明：

有良好的文字表达能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。

工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；工作效率高，责任心强，具有团队精神有一定写作能力，抗压能力强。

1、负责招聘平台的面试邀约；

2、负责招生平台的咨询解答；

3、接待面试人员、意向学生；

4、维护现有资源及新生群体关系，挖掘介绍报名潜力；

5、维护、更新公司相关宣传资料。

任职要求：

1、高中以上学历、人力资源工作经验优先，欢迎应届生；

2、熟练使用电脑；

3、工作责任心强，有亲和力，口齿清晰，头脑灵活。

福利待遇：

3000底薪+提成，三种薪资提成方式，变现方式多，月入过万很轻松！

工作时间：

下午14点-21点，单休周日，法定节假日休息上不封顶

工作内容：对求职者进行面试、交代工作细节，拍摄日常Vlog，日常直播，

工作较为轻松，早上9点—下午5点 周末双休

2.负责公司人员档案资料整理

3.安排岗位工作

为公司招聘上班司机

作息时间：

1早上09：30-12：00下午13：30-18：30

2每月自由休假4天。

薪资待遇：

1.试用期底薪2800/月

2.司机提成300/名（我们基本一个月平均招募5-15个之间）

我们公司属于很稳定的公司，每个月平均工资在6K-10K之间，公司氛围很好。

招聘岗位：招募专员、人事专员

招聘要求：

1年龄在18-35之间，男女不限。

2能吃苦耐劳，带有一点点销售性质。

3口齿伶俐，头脑灵活，性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面最适合。

5公司人员很稳定，因为重庆公司扩建所以需要补充人员，仅限招聘10名，名额有限先到...

1、通过各种方式（包括但不限于招聘软件、抖音/快手/小红书、社招等）收集筛选匹配求职者，通过微信/电话等方式进行面试邀约；

2、安排求职者面试、入职等工作，保持良好沟通，确保入职员工的稳定性；

3、自行拓展有效招聘渠道从而获取更多的意向求职者资料，保证交付目标的达成；

二、任职资格

1、1年以上招聘相关工作，有同行业经验优先考虑

2、每三个月提供一次调薪机会，底薪最高可达5000元

3、福利待遇：节假日福利、员工聚餐、带薪培训

4、工作认真负责，善于与人沟通，目标感强，有挣钱欲望

工作时间：9:15--18:00，周末双休

...

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作；

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责；

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制；

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作，并进行相应的评估分析，提出合理化建议；

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

2.新入职人员资料录入人力资源系统；人事档案管理；负责劳动及劳务合同的签订及管理；离职手续办理；

3.统筹考勤组事务；

4.各项报表、数据及内部相关工作的跟进；内审及外审的跟进；

5.负责全厂员工处分记录的整理及统计分析；

6.负责本部门通知、受控文件的管控；负责部门目标/指标值实现情况统计分析；负责部门会议安排。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人事管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、招聘要求：

1、会办公室软件，具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试

薪资待遇：保底3000+提成 ，年终分红、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、新员工入职培训，日常培训；

5、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄45岁以下，大专及以上学历；

2、必须有五星级酒店人力工作经历，有招聘及培训经验；无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强；

4、有较好的文字功底；

5、有人力资源专业相关职称、中共党员优先。

招聘、培训专员薪资待遇：基本工资+绩效...