1、结合公司发展需求及目标,搭建完善部门团队建设体系、制度标准体系、法务管控体系、部门考核体系;2、牵头组织修订部门相关各项管理制度及操作指引手册并监督执行;3、统筹安排部门年度重点工作计划及组织实施;4、指导监督部门各版块日常工作有序开展;5、负责公司重大会议、重大活动和对外接待的策划、组织实施工作;6、负责公司外联单位日常维护及行业协会沟通管理工作;7、统筹安排公司综管费用的编制、审核、分析及费用标准优化工作;8、负责上级重点工作计划汇总、跟进、反馈、纠偏等工作;9、结合公司发展需求,提出信息化建设计划并组织实施;10、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、全日制本科级以上学历,40岁以下;2、5年以上大型公司行政相关工作经验;3、良好的抗压能力和团队协作能力。
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