招聘人事专员 ¥4~8K/月 (2-3K/月) 渝北区-渝北周边 经验不限 14:59
人力资源专员(侧重招聘+... ¥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 14:50
行政人事部主管 ¥5~7K/月 渝北区-木耳 经验≥4年 14:40
制造业人事主管 ¥8~12K/月 渝北区-木耳 经验≥1年 10:45
行政人事专员 ¥4.5~5K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 09:54
人力资源管理岗公招职位 重庆-重庆 本科
人事科长 ¥6~7K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 今天
人事主管(璧山-双休) ¥4~5.5K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天
人事专员 ¥5~8K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天
人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 今天
行政人资副总监 ¥12~18K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天
人事专员 ¥5~6.5K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥2年 本月
实习生(招聘) ¥3.5~5K/月 永川区-其他 经验不限 13:56
大学生,及相关专业优先,有招聘实习经验优先;2、沟通表达能力较强,执行能力强;3、接受加班;
招聘专员 ¥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 11:55
上学历,管理、心理学或管理等相关专业优先;2、人事同岗位两年及以上工作经验;3、熟悉人力资源相关工作,有专职做招聘配置、绩效管理、培训开发、员工关系等其中两个模块及以上者优先,擅长招聘工作者优先;4、熟练office办公软件,熟悉函数公式等电脑操作者优先;5、有电子、电气或制造业等单位人力资源工作经验优先;6、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力;7、具备较强的心理承受能力。
组织人力公招职位 重庆-重庆 本科
薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 10:13
根据公司管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;4、配合人力资源部开展其他日常工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;3、能准确把握考核和激励的共通性,并有考核薪酬方案设计能力;4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。
人事行政经理 ¥10~15K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 今天
5年以上工作经验,其中3年以上人事管理经验,本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;2、精通劳动合同法,和其他人事相关法律法规;3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则;4、具备良好的沟通协作能力,执行力,积极主动,亲和力强。
行政人事总监兼总经办主任 ¥12~18K/月 渝北区-玉峰山 经验≥5年 今天
关行政、战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体综合管理水平;4、拟定年度人力资源规划,组织人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;5、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;6、制定管理总经办、行政人事部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设;7、部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;8、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;9、按公司规定,负责各类印章、重要档案管理工作;10、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;11、协助信息部门做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率,重点监控计算机联网后的信息保密;12、完成总经理交办的其他任务。任职资格:1、行政管理、人力资源、工商管理等管理类专业;2、5年以上行政和人力资源管理经验,有集团性、制造行业管理经验;3、熟悉行政人事工作流程,对行政、人力资源工作有娴熟的处理技巧;4、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;5、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;6、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。
过程质量主管 ¥6~8K/月 渝北区-玉峰山 经验≥1年 前天
估,确保人合理利用;8、对检测设备工装进行保养、维护,确保其正常使用;9、通过早会、周例会等形式正确引导检验人员,不断提升集体荣誉感、责任感和工作积极性;10、组织检查并保持现场55,做到持续改进:组织公司内部月度质量例会召开及品管圈活动开展;11、完成上级安排的其它任务;补充说明:1、大专以上学历。2、有汽车线束方面经验优先。3、有较强的工作责任心、能吃苦耐劳
总经理 ¥50~80K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 今天
销规划、规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况,组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。4、贯彻公司管理方针,分解下达目标任务,达成公司管理目标、质量目标。5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\\\\\\\\\\\\知识产权)购置、转让、许可、报废处置方案。6、负责公司人才队伍的建设工作,审核公司人事编制方案。审核公司关重岗位及副部长以上管理人员的入职、任免、薪酬、奖惩、绩效;批准除关重岗位及副部长以上管理人员外的入职、任免、薪酬、奖惩、绩效。7、审核生产设施设备、监视测量设备的配置意见。8、负责公司财务运转,保障公司现金流量正常。 9、负责公司专利权的获取与维护。10、负责审核公司年度销售策略、产品推广计划、客户返利政策并组织实施。 11、负责审核公司新产品、新工艺、新技术等重大项目的立项报告并组织实施。12、负责批准合格供方目录,采购价格协议。13、负责公司工艺改进,批准生产车间工艺方案。14、负责审核公司重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理报告。 15、负责建立公司设计、生产、销售和售后服务所需的监视、测量和分析改进措施,并对监视、测量、分析和评价结果进行绩效处置、改进。
绩效专员 ¥5~7K/月 永川区-其他 经验≥2年 今天
学本科,专业或其他相关专业;2、2年以上绩效管理工作经验,制造业优先;3、掌握绩效管理工具、了解绩效流程、绩效运作方式、熟悉国家及地方有关法律法规;4、具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力、逻辑思维能力、统计分析能力;
培训专员 ¥5~7K/月 永川区-其他 经验≥1年 昨天
格:1、、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。