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重庆鼎工机电有限公司 优质企业

研制和生产适应工业、农业、生活、娱乐等领域的通用汽(柴)油机、油发电机组、汽油机水泵、园林机械

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  • 2024-03-28

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重庆鼎工机电有限公司

企业简介

     重庆鼎工机电有限公司成立于2010年,是一家集科研、生产和外贸为主的民营科技型企业。公司主要研制和生产适应工业、农业、生活、娱乐等领域的通用汽(柴)油机、汽(柴)油发电机组、汽油机水泵、园林机械等系列产品。

    公司位于风景秀丽,历史悠久的文化名城——重庆市合川区草街工业园区。该园区基础设施完善,道路畅通,公司距合川区中心约15公里,距渝武高速公路0.5公里,距重庆江北机场约30公里,交通运输十分方便。公司注册资金2000万元,占地面积100亩,建有4万平米的现代化厂房、办公大楼和实验中心.

    公司生产设备精良,一期建有4条自动装配流水线,年生产能力80万台,其中发电机组40万台;二期建有7条自动装配流水线,年生产能力120万台,其中发电机组80万台。年产值4-6亿元(人民币)。公司产品以外贸为主,除在国内二十几个省市有经销网点以外,还远销欧洲、美洲、非洲、南美洲及东南亚等68个国家和地区。公司投入巨资引进先进的线上检测设备和实验设备,保证完善的质量体系,2011年将通过ISO9001:2008质量体系和ISO14000环境体系认证,通过CE认证、EPA认证、CSA认证、GS认证、EC认证、SONCAP认证和CARB认证。

    公司将依托雄厚的科技实力和严格的现代化企业管理手段,以客户的要求作为我们一切市场行为的最高准则,愿与国内外朋友真诚合作,共创辉煌。

人力资源策略

    人力资本是公司重要的战略资源,鼎工机电坚持以人为本,维护员工权益,为员工搭建发展平台,让每一位员工充分发挥自身价值,实现团队与公司共同成长。第一要务努力为员工提供平等的就业机会、有区域竞争力的薪酬和福利,鼓励员工参与公司管理,与员工共享发展成果。

     公司在业务发展的同时,也注重加大人才培养力度,努力实现人岗匹配、人尽其才,让不同层级不同序列的员工都能在适合自己的岗位上发挥最大的价值。 

     公司为员工提供双通道职业发展路径,建立内部晋升、轮岗等机制,遵循公平公正,德才兼备择优任用,逐级晋升能上能下三项原则,帮助员工实现职业发展规划目标,员工可选择管理通道或专业通道,实现晋升发展。

社会责任

     多年来,鼎工机电本着服务社会,创建美好未来的初心,用实际行动促进社会的可持续发展。公司不仅鼓励并组织员工参与社会活动,不断为社会公益事业贡献力量,更发挥鼎工机电的专长,以产品和专业经验为依托,助力生态与和谐社会体系的构建。

     我们将努力适应经济形势变化,以更好的姿态推动国际合作、更负责任地开展商业营运、更有效地团结全体员工矢志前行,提升可持续发展核心能力,为全球动力设备的发展格局贡献力量。

产品/项目介绍

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汽油发动机户外工具类产品

汽油发动机户外工具类产品

公司性质

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重庆市合川区通江路2号查看

工商信息

成立日期: 注册资本: 法人代表: 经营范围:

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重庆鼎工机电有限公司

企业简介

     重庆鼎工机电有限公司成立于2010年,是一家集科研、生产和外贸为主的民营科技型企业。公司主要研制和生产适应工业、农业、生活、娱乐等领域的通用汽(柴)油机、汽(柴)油发电机组、汽油机水泵、园林机械等系列产品。

    公司位于风景秀丽,历史悠久的文化名城——重庆市合川区草街工业园区。该园区基础设施完善,道路畅通,公司距合川区中心约15公里,距渝武高速公路0.5公里,距重庆江北机场约30公里,交通运输十分方便。公司注册资金2000万元,占地面积100亩,建有4万平米的现代化厂房、办公大楼和实验中心.

    公司生产设备精良,一期建有4条自动装配流水线,年生产能力80万台,其中发电机组40万台;二期建有7条自动装配流水线,年生产能力120万台,其中发电机组80万台。年产值4-6亿元(人民币)。公司产品以外贸为主,除在国内二十几个省市有经销网点以外,还远销欧洲、美洲、非洲、南美洲及东南亚等68个国家和地区。公司投入巨资引进先进的线上检测设备和实验设备,保证完善的质量体系,2011年将通过ISO9001:2008质量体系和ISO14000环境体系认证,通过CE认证、EPA认证、CSA认证、GS认证、EC认证、SONCAP认证和CARB认证。

    公司将依托雄厚的科技实力和严格的现代化企业管理手段,以客户的要求作为我们一切市场行为的最高准则,愿与国内外朋友真诚合作,共创辉煌。

人力资源策略

    人力资本是公司重要的战略资源,鼎工机电坚持以人为本,维护员工权益,为员工搭建发展平台,让每一位员工充分发挥自身价值,实现团队与公司共同成长。第一要务努力为员工提供平等的就业机会、有区域竞争力的薪酬和福利,鼓励员工参与公司管理,与员工共享发展成果。

     公司在业务发展的同时,也注重加大人才培养力度,努力实现人岗匹配、人尽其才,让不同层级不同序列的员工都能在适合自己的岗位上发挥最大的价值。 

     公司为员工提供双通道职业发展路径,建立内部晋升、轮岗等机制,遵循公平公正,德才兼备择优任用,逐级晋升能上能下三项原则,帮助员工实现职业发展规划目标,员工可选择管理通道或专业通道,实现晋升发展。

社会责任

     多年来,鼎工机电本着服务社会,创建美好未来的初心,用实际行动促进社会的可持续发展。公司不仅鼓励并组织员工参与社会活动,不断为社会公益事业贡献力量,更发挥鼎工机电的专长,以产品和专业经验为依托,助力生态与和谐社会体系的构建。

     我们将努力适应经济形势变化,以更好的姿态推动国际合作、更负责任地开展商业营运、更有效地团结全体员工矢志前行,提升可持续发展核心能力,为全球动力设备的发展格局贡献力量。