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通过“全风险代理、诉讼垫资、债权收购、债权转让等多种形式，帮助企业解决当前资金压力，解救企业运营危机。
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承接企业”用工风险诊断、劳动关系梳理、人员招聘/培训、税薪规划、劳动仲裁、绩效“等人力资源领域内的所有业务。
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1、承接企业的业务开发工作 2、承接企业的业务团队建设工作（招聘、培训、晋升、业务流程体系管理建设等）
公司秉承“海纳百川、大道致远、富企强业”的宗旨，精准对标企业管理需求，针对正处于起步期和成长期的中小型企业在“人力资源管理、业务拓展、用工风险、法律风险”等方面的痛点和难点，整体或部分承接托管实务，全方位、全过程为中小企业助力，推动企业发展的同时，促进就业创业。
公司拥有一批经验丰富、勤勉专业的高级管理团队，坚持“细致周到、追求卓越”的服务理念。仅2020年，服务企业382家次，其中开展信息咨询服务对接活动12次，解决企业需求超过700项次，企业满意率100%。
公司重视人才培养与知识积累，坚持“人才强企”发展战略，充分利用社会资源，强化班子建设。通过“请进来”和“走出去”的方式，建立不同层次的人才培养合作机制。着力打造“专业、担当、懂经营、善管理、敢创新”的管理队伍，旨在为企业高质量发展提供人才保障。
公司推行差异化薪酬体系，建立员工收入与个人贡献、公司业绩相结合的浮动薪酬激励机制，让每位员工始终处于动态环境之中，力争“更好、更强”，在岗位上追求“最佳”，形成争先创优的企业文化，实现员工与企业双赢。
公司注重人文关怀，不断完善员工关怀制度，为员工提供多项福利（如年度体检、年度旅游、节假日津贴、慰问津贴、各项娱乐活动等）。积极推行各项措施不断引进高端人才，学习新知识，以“惠泽企业，造福社会”为己任，全心全意为企业服务，凝心聚力共谋发展！
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