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众信佳科技招聘

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北京众信佳科技发展有限公司 代招机构

众信佳专注呼叫外包领域,并逐步成长为国内领先的智能客户服务企业。

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  • 2021-09-27

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一、企业介绍

      北京众信佳科技发展有限公司成立于1998年,专注呼叫外包领域,并逐步成长为国内领先的智能客户服务企业。公司于2012年进行数字化转型,实现了业务线上化和管理数据化,用互联网的方式、智能化的手段大幅度提高了服务效率和交付质量。依托大数据、云计算、人工智能技术打造的智能客服系统、资源管理系统、流程系统、报表系统等,有效的支撑了外部企业的转型升级。通过开放智能客户服务能力,为行业企业客户实现了高效、高质量的客户服务,实现了企业客服服务的智能化转型。

      经过二十余年的发展和战略布局,众信佳已在全国30 座重点城市设立了运营管理中心,拥有超过200条专利和软著,超300人的软件研发团队,公司规模突破万人,服务领域涉及通信、金融、航空、交通、运输、互联网、政务及公共事业管理等行业。

      未来,众信佳也将坚定秉持“以技术驱动,促服务升级,为企业赋能”的核心价值观,持续通过智能化客户服务能力的开放为企业运营赋能增效。

二、文化理念

核心价值观:以技术驱动,促服务升级,为企业赋能

使命:为企业运营赋能增效

愿景:引领客户服务智能新时代

三、理念诠释

1.核心价值观

以技术驱动:是以专业为导向的竞争战略。

促服务升级:是以执行为导向的职能战略。

为企业赋能:是以企业客户为导向的商业模式。

  “以技术驱动,促服务升级,为企业赋能”的核心价值观,是众信佳在二十余年的经营管理中总结出来最重要、最根本,企业所有人共同遵守,用于指导员工心理定位、工作动机,决定公司经营决策、战略前瞻的基本信仰和基准方针。

2.使命

为企业运营赋能增效:是从核心价值中以企业客户为导向的商业模式转化而来,是企业正在做,并将会一直做下去的工作动机。

   在企业经营中,通过持续不断的为客户创造价值、成就客户,达成企业自身的发展价值。

3.愿景

引领客户服务智能新时代:是具有前瞻性的目标,是企业未来发展方向的方针指引。

   通过愿景的指引,有效的培育与鼓舞企业内部所有人,激发个人潜能,激励员工效能,发挥主观能动性,更有效地整合企业的内外部资源,促进企业愿景和战略目标的实现。

公司性质

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工商信息

成立日期: 注册资本: 法人代表: 经营范围:

「众信佳科技」北京众信佳科技发展有限公司招聘:移动客服专员无需经验、朝九晚六5000五险客服、项目经理、毛线沟客服5000双休老师带教、杨渡二村移动客服五险 等80个职位,工龄工资、早九晚六。了解更多北京众信佳科技发展有限公司招聘要求待遇,就上汇博招聘。
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一、企业介绍

      北京众信佳科技发展有限公司成立于1998年,专注呼叫外包领域,并逐步成长为国内领先的智能客户服务企业。公司于2012年进行数字化转型,实现了业务线上化和管理数据化,用互联网的方式、智能化的手段大幅度提高了服务效率和交付质量。依托大数据、云计算、人工智能技术打造的智能客服系统、资源管理系统、流程系统、报表系统等,有效的支撑了外部企业的转型升级。通过开放智能客户服务能力,为行业企业客户实现了高效、高质量的客户服务,实现了企业客服服务的智能化转型。

      经过二十余年的发展和战略布局,众信佳已在全国30 座重点城市设立了运营管理中心,拥有超过200条专利和软著,超300人的软件研发团队,公司规模突破万人,服务领域涉及通信、金融、航空、交通、运输、互联网、政务及公共事业管理等行业。

      未来,众信佳也将坚定秉持“以技术驱动,促服务升级,为企业赋能”的核心价值观,持续通过智能化客户服务能力的开放为企业运营赋能增效。

二、文化理念

核心价值观:以技术驱动,促服务升级,为企业赋能

使命:为企业运营赋能增效

愿景:引领客户服务智能新时代

三、理念诠释

1.核心价值观

以技术驱动:是以专业为导向的竞争战略。

促服务升级:是以执行为导向的职能战略。

为企业赋能:是以企业客户为导向的商业模式。

  “以技术驱动,促服务升级,为企业赋能”的核心价值观,是众信佳在二十余年的经营管理中总结出来最重要、最根本,企业所有人共同遵守,用于指导员工心理定位、工作动机,决定公司经营决策、战略前瞻的基本信仰和基准方针。

2.使命

为企业运营赋能增效:是从核心价值中以企业客户为导向的商业模式转化而来,是企业正在做,并将会一直做下去的工作动机。

   在企业经营中,通过持续不断的为客户创造价值、成就客户,达成企业自身的发展价值。

3.愿景

引领客户服务智能新时代:是具有前瞻性的目标,是企业未来发展方向的方针指引。

   通过愿景的指引,有效的培育与鼓舞企业内部所有人,激发个人潜能,激励员工效能,发挥主观能动性,更有效地整合企业的内外部资源,促进企业愿景和战略目标的实现。