1、各班次学员的档案管理；

2、学员课前预习、课前考评及听课记录，根据学员的听课情况及时同授课老师沟通，调整教学计划；

3、学员的考勤管理及课后作业完成；

4、学员的日常管理；

5、协助市场部完成招生工作；

6、完成领导临时安排的工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、1年以上教育行业从业经验；

3、能熟练运用各种办公软件；

4、敢于挑战，吃苦耐劳，团队协作能力强；

5、具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力及协调能力

1、主要负责接待家长、学生，深入了解、管理学生的学习情况及学校的日常事务。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录并考勤，及时总结工作经验。

4、负责对学生的课前安排、课中学习情况的掌握，了解各学科知识特点，升学政策等。

5、提升学生、家长满意度，促进续费、转介绍，完成业绩先关要求。

任职资格：

1、专科及以上学历，特别优秀可放宽条件。

2、乐观积极、持续学习，热情大方，乐于与人沟通。

3、头脑灵活，能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力，有从教经验优先； 

4、热爱教育工作，要有培养学生、培养人才的观念； 

职业发展：

1、教务——教务主管...

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、管理学生上课情况和课后情况，跟进学员学习等售后工作；

3、给家长反馈孩子学习情况

4、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，师范相关专业优先；

2、有1年以上的同岗位工作经验；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力。

综合薪资：5000-8000

1、负责班级学生的课程安排、考试安排，自习管理监督和作业辅导检查；

2、负责所分配班级学生学校情况的管理和跟踪，积极主动地和家长、老师沟通学生在校学习情况；

3、定期对学生、家长进行回访，积极与其沟通交流，真诚服务，进一步完成学员续费和转介绍工作。

任职要求：

1、本科学历，有教务相关经验优先考虑；

2、善于主动学习，具有一定的学科知识基础；

3、工作踏实认真，富有耐心、责任心，具有良好的沟通协调能力和服务意识；

4、热爱教育培训行业并充满热情，能接受教育行业工作性质和上班时间；

5、熟练使用office等办公软件。

福利待遇：

1、薪酬结构=基本工资+绩...

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...

1、根据研究院品牌发展战略，制定教务部年度服务质量创新提升规划及实施计划。

2、制定教务部创新成本管控年度方案及实施对照。

3、收集、筛选、联系、匹配符合客户需求的、多种类型的优质培训场地。

4、培训实施过程中的第三方供应商筛选联系；成本竞价,物资采购，实地考察，合同签订。

5、培训班、活动执行的前期筹备、具体实施与培训后服务跟踪评估、培训总结工作。

6、培训实施中标准化流程与研究院特色品牌服务的持续优化总结、更新创新，定期收集同类型机构培训服务亮点或特色，前往观摩并提交总结反馈。

7、制定教务质量提升创新，理论与实操的常态化内训工作计划并组织实施。

任职资格：

1、全日制本科以上...

1、新生资源的接待和转化；

2、排课协调；

3、课堂管理；

4、学生学习情况的跟踪及家校反馈；

5、课消、续费、转介绍等工作

任职要求：

1、年龄21-35周岁，大专及以上学历，1年以上工作经验

2、热爱教育行业，致力于在教育行业发展

3、亲和力强，沟通顺畅，个性开朗，有较强的的服务意识和责任心

4、有教育行业工作经验者优先

福利:

1、薪资：底薪+提成

2、系统的带薪培训，帮助您更好的了解公司业务，提升自身的业务能力

3、学校办公，交通便利，环境舒适，工作轻松，氛围融洽

教务相关工作经验2年以上，会排课，善于沟通表达，有一定管理能力

1、组织安排教学及培训工作

2、教学计划安排及课程管理

3、协助科长完成其他事务性工作。

基本要求：

1、本科及以上学历；

2、善于交际，活泼开朗，普通话标准流利，有较强的沟通能力；

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程；

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件

薪资结构:底薪3-4K+续费转介绍提成+课消，试用期薪资不打折！优秀者可面聊谈薪！！！

工作内容：

1.日常学员服务：负责学员日常学习和考试服务，学员日常沟通，帮助学员解决问题；

2.班级管理：负责课程班级管理和运营，主持班会，提升班级出勤率；

3.学习＆职业规划管理：帮助学员制订阶段性学习计划，给予学员职业发展建议与支持；

4.学员关系维护：组织、策划、执行老学员活动；日常学员关怀，提升学员粘度；

5.学员续费转介绍

任职要求：

1.大专及以上学历（师范类优先）；

2.有过教务/班主任经历，热爱教...

1、负责学生课程安排，家长调课请假等日常教务工作；

2、及时统计学员学情，主动监督老师授课，定期反馈教学情况，定期与老师及家长沟通学员情况；

3:、追踪学员学习效果，关注学员出勤状态，和家长保持紧密沟通，关注家长思想动态帮助解决问题；

4、和家长建立扎实的信任关系，不断提升家长及学员满意度

5、二次服务：续费，转介绍

任职要求：

1、大专以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先。

2、良好的人际沟通能力，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

3、热爱教育行业，有耐心爱心和责任心，踏实肯干。

1.负责学生课后管理工作，比如学生作业检查、习惯监督、学情记录及反馈等等细节工作；

2.负责学生的排课、调课、换课等工作；负责上课期问巡

堂监督教学质量；

3.负责向学生家长反馈学生学习情况，和家长-起帮助学生

提成绩；

4.负责街接好学生和老师的上课时间以及做好切课前的准备；

5.负责完成学生续费、新生转介绍等业务工作；

6.负责学生加课、扩科更换老师等调整工作；

7.负责做好每周及每月的数据汇总、表格提交、数据分析

等；

8.负责完成好教务主管安排的其余若干工作；

1.负责学员档案的建立及完善，课程安排；

2.负责对学员教学进度的追踪及了解，对学员出现的问题，给予及时疏导和解决；

3.通知学员上课及调转课时间，新开课前与家长沟通；

4.学员课程到期联系家长续费或转介绍。

福利待遇：

五险+节假日福利+工龄福利+定期团建+员工旅游等

职业发展：

教务----教务副主管----教务主管----储备校长----校长

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作；

2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系；

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务；

5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。

任职要求：

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

2、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

3、热爱少儿教培行业，了解少儿心理学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；

2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。

3、...

2、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；

3、促进家长与教师的沟通，保持三方互动；

4、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；

5、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。

您需要具备： 1、大专及以上学历， 2、工作热情主动，富有亲和力，服务意识强； 3、充满童心，爱孩子、热爱教育行业。 4、能够接受周末上班，周中休息的工作（周一休息1天）

1.按照教务管理流程中心在读学员进行管理，为在读学员提供优质服务；

2.与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

3.跟进在读学员的学习情况，并定期或不定期与家长沟通学生的学习状况，协调解决学员遇到的问题；

4.通过优质的家校沟通，做好后期学员的维护工作；

职位要求：

1.大专及以上学历（应届毕业亦可）；

2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3.有较强的学习力、应变能力、抗压能力；

4.善于沟通，亲和力强，协调说服力强；

5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识；

1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；

2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；

4、管理教师调课时间表调度教室，收发学生名单、学生登记表受理并审批学生缓考申请等；

5、组织校级教学督导员开展教学检查；

6、受理教学过程中各类问题并协调各部门积极处理；

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；

8、做好新老学生续费和转介绍工作。

9.每天每周每月及时汇报当天工作

专业要求：专业不限

一、岗位职责：

1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，负责备课，学生一对一和班课的教学工作。

2、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源。

3、配合家长咨询做好学生沟通和留存工作，做好班级学员的日常管理工作，完成领导交代的其他事务。

4、向家长推荐学校的名师新课程与免费试听服务。

5、做好到访家长的接待及续费工作等等。

6、有教师资格证优先考虑。

二、任职资格：

1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对中学学科教学或课程销售工作有较高的热情。

3、具备较强的学习能力和优...

1、管理小学教务部，带领班主任团队完成学生学习管理、学习规划和续班任务；

2、制定小学课程安排和带领部门完成校区教学管理任务；

3、完善班主任管理和考核体系；

4、负责班主任培训、指导、督导、激励和考核；

5、负责续班、招新管理。

任职资格

1、本科以上学历，2年以上教培行业学科教育一线教学经历;

2、具有教学团队管理经验1年以上，则优先录用，条件优异者可放宽；

3、正直、诚实、勤奋，性格开朗，有爱心，亲和力好；

4、逻辑思维清晰，具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力和团队精神；

5、具备较强的推动力及执行力。