2.具有2年以上律师执业经验，在某业务领域有专长，有案源，能够独立办案；

 3.工作严谨、品行端正，具有良好律师职业操守，遵守律师执业规范，维护律所品牌；无不良嗜好，无行业、行政处罚及不良执业记录；

 4. 善于沟通与交流，抗压能力强，具有风险意识，勤勉尽责，爱岗敬业；

 5.认同律师事务所发展理念和文化。6、可以办理律所案源，按照律所提成制度执行。

2、发票管理：负责公司发票购买、开据、保管、税盘清税及升级保管；

3、预决算管理：1.根据年度的核算管理要求整理核算项目，2.完成预算表内的本年度历史数据并分发给相关部门，3.每月根据预算严格执行相关报销，合理控制费用支出；

4、财务报表及分析：财务报表及附表的完成、核审各科目余额表准确性及完整性、合并报表及相关分析；

5、上级安排的其它工作。

公司目前是单休、每周休息1天，介意者勿扰。

2、具备良好的沟通能力，有责任心

3、工作态度积极主动，性格开朗

4、具有会计资格证书或者会计相关专业

5、没有经验也可以，有完善的会计培训方案和流程，有经验丰富的老会计带

6、有社保，有年终奖，待遇优异，公司不定期会组织团建，工作氛围很好

7、上班时间8:30-12:00-13:30-18:00。周末双休 法定节假日正常休息

2、办理工商税务相关的事宜 。

3、均有老会计带以及专业培训。

4、熟悉工作即可独立做账，转会计岗位，等技能都掌握后工资可以达到5k-8k。

晋升空间大：会计管培生—会计员—主办会计—高级会计—资深会计，个别能力突出的会直接作为公司管理人员进行培养。

上班时间：8：00-12:00  12:30-18:00  周末双休，节假日休。

1、协助主办会计处理日常事务。

2、办理工商税务相关的事宜 。

3、均有老会计带以及专业培训。

4、熟悉工作即可独立做账，转会计岗位，等技能都掌握后工资可以达到5k-8k。

晋升空间大：会计管培生—会计员—主办会计—高级会计—资深会计，个别能力突出的会直接作为公司管理人员进行培养。

1、协助集团制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、协助集团进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作，维护公司客户关系，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户，引导客户关系，为业务工作开展创造良好的基础环境，寻求项目深度合作机会；

6、协调并整合公司资源，参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求：

1. 统招本科及...

1、组织各项专题会议，月度会议，及公司级重要活动的组织，并检查督促落实；

2、协助总裁推动战略性任务落地执行；

3、协助总裁与政府、企、事业单位和媒体等关系的维护；

4、协助完成企业外宣的活动方案。

任职资格

1、本科及以上，形象气质佳，身高165以上，25-35岁

2、有文案写作、活动主持工作经验优先；

3、性格开朗，工作认真负责、细心、可适应短期出差。

福利：五险一金，法定假日根据国家规定，有免费交通车，员工旅游，生日礼金，节日礼金，季度奖金、年终奖金

工作时间：9:00--17:30，周末双休

工作地点：渝北区人力资源产业园（中央公园附近）北区6号楼6层

1.负责各高职院校的实习就业对接工作；

2.负责客户信息收集、拜访、以及合作关系的建立，达成集团下达年度目标任务；

3.负责组织建立多种合作模式，定期举办各种活动，促进校企深度合作；

4.组建、培训、管理资源开发团队，深化每一个目标市场；

5.深入研究行业市场，为学校客户定制各种产品，满足学校发展的需求，提升学校的满意度；

6.其他工作包括协助相关职能部门完成工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄25-40岁；

2.具有校园招聘、校企合作或电子制造行业招聘经验；

3.形象气质佳，演讲能力强，能适应出差；

4.擅长策划各种活动，具有较强的执行能力和谈判能力；

5.具有集团化...

1、在董事会领导下，全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，经公司确认后，组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，无公司外经营活动和任...

1、负责日常现金、票据的收付、保管、费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；

3、现金、银行凭证制定、保管；

4、负责财务部资料及档案保管工作；

5、完成领导布置的其他工作。

任职要求：

1、有汽车销售行业出纳工作经验优先；

2、财务、会计专业，大专及以上学历，具备初级会计职称;

3、熟练使用财务、办公软件；

4、该门店为新开比亚迪新能源车展厅，协助主管完成行政日常事务；

5、因该门店地址在赣江机电城2号门比亚迪展厅，白市驿附近求职者优先。

1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系能力；

3.及时处理以及适当反馈客户问题；

4.分析客户需求总结市场行业特征及规律，为客户提供专业的方案；

5.完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄18--32岁，学历高中及以上，金融、经济、财务、市场营销等专业，有销售经验优先考虑；

2、具备良好的职业道德习惯；

3、有责任心，能承受较大的工作压力。

4、有团队协作精神，善于挑战。

薪酬待遇：

底薪4000-5000包含300全勤，提成12%-15%；综合薪资8k-15k；

公司福利：

1.公司提供丰富的优质资源，让你赢得高薪

2.每...

              2、筛选出来的意向客户平均分发给组员

职位要求：心态好，三观正，有团队意识，年龄在18-33岁

岗位亮点：我们是电销公司，助理只负责筛选，不需要后期跟踪、邀约，分发出去的意向客户成交后和客户经理业绩分成，到点下班，不需要加班。

我们只招聘两名助理，有兴趣的小伙伴们可以随时联系我！

非诚勿扰！

2、协同主管开展新人的培训工作；

3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；

4、领导安排的其他事务

任职要求：有一定招聘经验，工作踏实，稳定，细心，性格开朗。底薪3000-4000，具体薪资按面试为准，优秀者待遇可谈。目前只招聘一名，先到先得~

岗位职责：

1.负责为公司客户提供全盘的账务服务；

2.负责处理公司客户的纳税申报等税务相关事宜；

3.管理维护多个客户账务，及时准确地结账报税。

岗位要求：

1.会计相关专业，已取得会计初级或以上的资格证书；

2.1年以上会计从业经验，能够熟练处理各行业账务；

3.熟练操作财务软件，熟悉财税政策，工作细致认真；

4.具备良好的沟通能力；

5.有代理记账行业从业经验者优先；

6.本岗位不招收应届毕业生。

2.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；

3.通过会计初级考试者优先考虑；

4.愿意在公司长远发展，经过考核后晋升为会计；

5.实习期学习做账报税；

6.有相关工作经验者优先。

2.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；

3.通过会计初级考试者优先考虑；

4.愿意在公司长远发展，经过考核后晋升为会计；

5.实习期学习做账报税；

6.有相关工作经验者优先。

一、岗位职责：

1.包括但不限于了解掌握综合管理部的工作要求和工作动态，对公司领导提出的工作要求及时反馈、落实； 

2.负责综合管理部专题会议的会议记录和会议纪要的撰写工作； 

3.负责有关文件的起草、传递和签发工作；负责及时处理上级文件的签收、传递、催办； 

4.负责综合管理部相关会议管理，统筹会议安排、组织、通知、协调服务等工作； 

5.负责公司综合性事务、各种接待安排工作以及负责日常的打印、复印工作和临时性交办工作。

二、任职要求：

1.行政管理、文秘等相关专业本科以上学历，具备3年以上相关工作经验，有行政管理、人力资源、党建工作等经验优先； 

2.中共党员...

一、岗位职责：

1.负责做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作； 

2.负责公司档案资料的接收、整理、保管和统计等相关工作； 

3.负责公司办公用品、办公设备等申购、采购、出入库管理等相关工作； 

4.协助做好公司各项日常行政费用报销等相关工作。

二、任职要求：

1.大学本科毕业后，从事档案相关专业工作满1年； 

2.大学专科毕业后，从事档案相关专业工作满2年； 

3.中专毕业后，从事档案相关专业工作满4年； 

4.能熟练操作各种办公软件，有较强的沟通能力和团队协作能力； 

5.中共党员优先。

三、薪资福利：

应发工资4000-50...

主动接待到店客户，辅助介绍产品；

 有销售经验优先

产品管理；有责任心、有爱心、沟通能力强有经验者优先

有视光专业经验优先

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专...