岗位职责:

岗位概述：负责电话客服部门内部培训项目的设计与实施，对应业务单位需求挖掘及项目推进，培训数据的管理，

职责一：负责部门内部培训项目的设计与实施

1、负责部门新员工入职培训的组织、实施与评价

2、负责部门培训数据分层分类的记录，台账更新和管理

职责二：负责对应业务单位需求挖掘及项目推进

1、负责对接业务单位培训需求的挖掘，项目推进及交付

2、负责建立内训师队伍的建设、内外部师资库、教材库、试题库和案例库等

任职要求:

岗位要求：

大专及以上学历，人力资源和心理学专业优先

有独立负责培训项目或活动策划组织的经验有限

积极主动，抗压能力强，具有较强的协调与沟通表达...

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

1、负责内部员工的培训，包括产品知识及卖点、销售技能技巧、联合用药等；

2、负责月度、季度、年度培训计划，每月不低于两次对员工进行大的集中培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作)

3、对招聘的新员工及时进行入门培训；

4、负责对每次培训进行考核；

5、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助营业员解决工作中实际遇到的困难和问题，做到不同员层次的员工进行不同培训。

6、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

7、收集运营部及门店需求信息，调整培训方法和策略。

8、负责培训课件的开发、PPT的制作。

工作职责:

一、培训

1、制定年/季/月培训规划与计划:根据公司培训要求做好培训前期准备工作和相关课题PPT的开发与讲接，并积极配合其他培训老师开展相应的工作;

2、培训活动的实施:根据培训计划课程内容与内部培训老师进行沟通，确定培训日期、培训对象、

培训场地、培训通知发放及其他行政事务，以确保培训活动的顺利开展。在整个培训过程中做好主持及后勤支持保障工作。培训完毕将培训情况录入培训档案。并跟进培训效果，包括课堂考评及后期跟踪考核;

3、培训授课:根据公司发展需求，收集、整理培训教材，定期开发迎合销售人员技能提升的新课件与讲授，同时跟进学习情况;

4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引...

1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报;

2、制定培训预算的编制与调查分析管理,呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况;

3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划;

4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动;

5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人

6、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。

7、会简单的会议主持

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

1根据公司每年经营发展状况，开展讲师选拔、课程开发等工作；

2.跟踪并执行公司一二级培训计划，开展效果评估；

3.根据集团产业任命通知，做好职务任命文件的下发及归档和干部任免相关前后续工作；

4.根据相关规定和公司要求，组织青工思想活动，收集员工合理化建议，并及时反馈，创造和谐的员工关系

5.根据相关政策，收集职称申报信息，及时组织相关人员开展申报工作，并做好资料管理

6.根据公司相关规定和规范要求，组织会务和接待，含现场服务、会议纪要、现场参观、行程安排、车辆调度、食宿安排、物资采购；

7.根据公司对部门的要求和部门目前能力结构现状，制定本部门人才选拔、评价、激励和培养计划。

...

电商客服业务培训专员（5-6k）

一、岗位职责:

1、商品市场调研:对大盘热销以及高销售趋势增长商品进行知识整合；

2、职业保密度:对自身涉及到的相关数据文件等做到不泄露；

3、课件优化: 整合商品框架，知识培训内容优化迭代等；

4、能力提升: 针对日常质检反馈问题，提出有效并可落实建议并跟进实施；

岗位要求：

1. 至少1年以上的电商培训经验；

2. 有独立运营培训项目的经验，能够独自制作课程课件及课程讲解；

3. 具有较强的沟通能力，抗压能力，组织协调能力，应变能力，分析能力，总结汇报能力，语言和文字表述能力；

4. 能够针对服务，销售，产品等多角度进行课程的调研，开发...

Purpose of Job• To assist the Head of Upper School/Director of Sixth Form in ensuring that students are guided and advised suitably with regard to university destinations around the world. Duties and Responsibilities Leading the university application process • Be expert in global university applica...

工作内容：1.一对一教授雅思/托福PTE/GMAT/Alevel等课程，擅长于听、说、读、写等类别教学均可；2.上课方式：统一使用企业微信中的直播功能进行授课及学员沟通；不受地点限制，上课时间根据老师和学生的时间协调，比较灵活；白天或晚上都可以授课；职位要求：1.英文能力突出，本科及以上学历，以下是各岗位的具体细节要求：【雅思】：参加过雅思考试，雅思作文6.5及以上，阅读听力8及以上，口语7及以上【托福】：托福成绩105以上【PTE】:参加过PTE考试，或雅思7.5分以上或英语专八水平及以上水平【GMAT】：参加过GRE或GMAT考试，对其有深入研究，并获得高分（GRE330+/GMAT700...

1、协助行政人事部门做好日常行政人事工作（包括人员招聘工作，应聘人员的预约面试，入离职等手续的办理）；

2、宣传公司企业文化，做好日常行政督查，协调员工关系，增加团队凝聚力、一致性；

3、负责工商等资料备案、变更工作，协助进行公司人才、创新、年报等项目申报工作；

4、负责公司行政类相关合同的签订和维护，以及外部供应商的沟通；

5、负责员工培训、考勤、绩效考核薪资结算工作；

6、负责公司固定资产、办公用品台账整理和定期盘点工作；

7、负责各项行政管控类费用台账的记录和整理工作；

8、负责环保、安全等相关部门对接；

9、负责联营商户各项协调及管理；

10、完成领导安排的其他工作。

职责描述：1、组织区域开展终端导购赋能培训，抽查培训效果、做好执行反馈；2、监督指导区域门店及终端数据统计、执行与跟进；3、对区域终端导购进行现场指导，提升终端卖力，达成终端销售、消费者服务指标；4、协助区域导购管理工作落地，内化本区域导购管理、培训、形象维护等方案及标准，协助实施导购考核、评级、促销数据分析等导购日常管理；5、收集、汇总、分析终端销售品牌/品类/产品/项目的终端信息，并提出改进建议和将信息传达到相关部门；6、开展导购激励及士气打造活动，打造标杆人员，助力导购信心士气及文化认同任职要求：岗位要求：1、统招本科，有一年以上的工作经验，有行业从事经验者优先；2、年龄24-30岁，性...

塔斯汀是一家主营中国汉堡的餐饮连锁品牌面向具备个性主张、独特审美、独立意识的年轻受众体打造兼具亲民价格与国潮风格既符合国人口味、也满足便捷用餐需求的手擀中国汉堡。目前门店已超过4000家，在职员工10000+，处于高速发展中，目前正在招聘志同道合的小伙伴！感兴趣可以直接投递简历，简历通过会电话沟通邀约面试！！！岗位职责1.承接上级/运营部门/招商部提出的训练任务，制定及分解训练基地的训练计划；2.全面负责训练基地的建设、管理、升级、孵化等工作；3.推动企业文化在训练基地有效落地；4.对内训人员，加盟伙伴、培训专员的岗位考核负责；6.对接内部培训、加盟伙伴各项工作事宜，协助优化及更新运营标准。任...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工保险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

一定要有招聘相关的工作经验

1.根据学院产品研发内容制定四类无人机教学计划、教学标准及教学流程，实施实践培训课程；负责进行国内外客户单位学员的教学工作； 2.负责无人机执照培训班、以及四类无人机的理论与实践飞行的教学；能够根据训练实际编写教案，拟订教学计划。 3.严格按照学院规定对学员进行相关培训；负责培训垂起固定翼/多旋翼考证培训的无人机技能培训工作，对教学质量负责，总结教学经验，不断改进教学方式方法，提高质量和通过率；通过培训能让学员获得民航局认证的超视距*执照； 4.负责学院与相关院校的校企深度合作培训版块，紧密联系与沟通院校工作，维护相关渠道资源； 4.负责培训相关教具、设备的使用及管理维护； 5.配合公司相关部...

1. 对公司及产品相关知识进行深入研究，不断更新自己的专业知识。2. 设计和开发具有吸引力的产品讲座课程，包括内容策划、资料收集等。3. 以生动、有趣的方式向不同受众讲授公司及产品知识。4. 解答受众人群关于公司及产品的疑问，提供专业的建议和指导。5. 配合市场部门，参与公司品牌推广活动、员工培训、路演等活动。6. 关注行业动态、法律法规，及时调整讲座内容。 要求： 1. 拥有相关专业的学历背景，如医学、营养学、健康教育等。2. 具备丰富的大健康领域知识和经验。3. 优秀的演讲和沟通能力，能够有效传达信息。4. 具备良好的组织和计划能力。5. 能适应不同的演讲场合和受众。6. 有团队合作精神，...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动

6、负责小仓库物品发放。

7、负责员工宿舍管理。

8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳...

岗位职责：1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；5、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；6、掌握需接受培训的人数和培训种类，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 7、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；8、负责企业文化方案的制定以及组织实施。任职资格:1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、培训...

岗位职责：1.负责制定和执行招聘计划，包括制定招聘流程、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；2.负责新员工入职培训计划的制定和执行，包括培训课程的设计、培训材料的准备、培训效果的评估等；3.负责员工职业发展规划和培训需求分析，为员工提供个性化的职业发展指导和培训建议；4.协助建立和完善公司的培训体系，包括培训制度、培训课程、培训评估等；5.协助HR团队完成其他人力资源管理相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；3.熟悉招聘流程和培训方法，具有一定的招聘和培训经验者优先；4.对员工职业发展和培训有...

岗位职责：

1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；　

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　　

3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度； 　　　

4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；　　

5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化； 　　

6、负责保障公司范围内后勤管理；　　

7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限；

2、五年以上团队管理经验，5年以上人事行政总监或人事行政经...